1.靠欺骗AI,他们提走40万元截至目前,Freysa的三轮挑战已经全部结束。11月29日,Freysa Act 1的奖金池约为47000美元(约合人民币33万元),经过482次尝试,成功被提走;12月2日,Freysa Act 2的奖金池约为12000美元(约合人民币8.4万元),在819次尝试后也最终释放。 与前两轮的“欺骗”挑战不同,第三轮的规则大大改变:玩家必须成功让Freysa说出https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_29619310

2.盐城市公安局安全防范用声音月入过万?警惕配音兼职套路!王某先是按照客服指导录了条音频上传试音,很快对方告知她通过了试音,客服又告知她,如果要承接配音需先购买100元的培训课程,学完后他们会给王某安排几个短篇配音工作,培训完成后就能接单赚回来了,王某便直接交了钱,当王某花了几天时间学完后对方发的培训课程,也安排了几单简单的配音兼职,但实际上配音完成的赚到的http://ycga.yancheng.gov.cn/art/2024/12/10/art_17297_4262999.html

3.配音圈兼职是真的吗喜马拉雅配音招聘兼职是真的吗?你要找的话就要十分的小心的,交钱的就别信了,交钱就是被骗了 钱交了,那就是被骗了,基本上没有机会可以追回来损失的了。 十、is语音兼职是真的吗? 真正兼职是不需要交钱的,我被骗了569,后来加入一个平台,不收费也把之前骗的钱赚回来了https://tool.a5.cn/article/show/76167.html

4.#IS语音兼职诈骗#昨天刚被骗了599心塞来自奶桃啵啵儿#IS语音兼职诈骗#昨天刚被骗了599、心塞客服也是走流程的态度,不管怎么说退钱 都说取消撤诉才能得150 谁知道是不是真的?我真的不想撤诉! ?收藏 转发 1 ?1 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍候https://weibo.com/5582639743/K7u7c8zLt

5.在一个is语音上做刷单兼职,需要自己的的照片还有身份证的正反照片关于在一个is语音上做刷单兼职,需要自己的的照片还有身份证的正反照片,会有事不的律师回答 刑案调解顾问团 帮助500人· 响应一小时内 咨询我 【法律意见】身份证信息泄露,可能导致个人信息一旦被泄露,个人信息被滥用,非法买卖、非法获取个人信息的案件数量逐年上升。公民个人信息泄露轻则会招来垃圾短信和电话,重https://m.66law.cn/question/14137522.aspx

6.在58同城上看的找天猫客服兼职的,先是短信加微信又加is语音的在58同城上看的找天猫客服兼职的,先是短信加微信又加is语音的,然后交会费,交押金,交工号费,各种费用,中途不让退钱,说要培训完了会退,叫他们退钱就不理人了,我有截图,和短信号码,我该怎么办 您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务问题http://www.110.com/ask/question-9203107.html

7.靠谱兼职任务平台,最有潜力的兼职任务平台网店兼职提高排名案例,警惕大家 “十一长假我没回家,想找份工作挣点学费。”孙同学说,十一放假之后他开始在网上找兼职工作。11月8日他在一家同城网站上找到一个可以兼职的工作,对方自称是一家网络公司,想找人在购物网站上“补钻”,即在购物网站上多次购买一个网店的商品,提高这个网店的口碑度,帮这个网店争取更多的https://www.jianshu.com/p/936b4e96c262

8.58同城等网站上的招聘陷阱:超五千人曾被骗,涉案近亿元外宣在58同城、赶集网、前程无忧等网站、微信朋友圈、QQ群、招聘网站等发布招聘兼职打字员及淘宝客服等虚假广告,之后通过QQ、发送短信等方式联系被害人,并让其下载IS语音软件,给被害人IS频道号。后外宣到YY群联系客服管理,推荐被害人入群。被害人加入外宣提供的IS诈骗频道后,被频道内的客服带入大厅进行文字或语音指导https://news.cctv.com/2018/06/24/ARTIjtdCYeTR5zElHLuJjJW3180624.shtml

9.阿里众包兼职是真的吗?靠谱吗?在家带孩子觉得无聊,想找个兼职,就去了阿里众包的平台,只是一个正规的平台,我深信不疑,于是抱着这种心态,才会被骗子一步一步的给套住了。 骗子的高招在于不立刻向你要钱,先是给你培训,让你下载一个IS语音,有的是yy,所以这些平台都被骗子利用了…不知道网络的发达究竟是坏还是太好…https://www.kaitao.cn/article/20180531191443.htm

10.兼职劳动合同法有什么规定因此,是否允许兼职的存在,《劳动合同法》把决定权让渡给了用人单位,即用人单位可以按照被单位需要进行对员工进行处罚或纠正,解除劳动者的劳动合同,当然也可以不予追究。 (二)《劳动合同法》第九十一规定,“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任”https://mip.64365.com/zs/1484007.aspx