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9.15个正规的国内找工作平台/App推荐(求职流程+适合人群+面试注意如今身在这个互联网发达的时代,对于求职者来说,基本可以不需要外出找工作就可以获得心仪的岗位。随着各类招聘网站的出现,大多数人都会选择线上招聘,因为线下的一些人才市场,求职人员比较杂,合适的岗位也有限,可能光排队都要大半天,再加上路上折腾,效率不高。而直接https://www.extrabux.cn/chs/guide/7832483

10.如何快速筛选简历的技巧(通用14篇)作为人力资源专员每天要做的琐事太多,接到的简历也是海量的,时间有限不可能在每一份简历上都花费过多的时间,因此快速有效的筛选简历是必须的。下面是我分享的新手人力资源专员筛选简历的5个小技巧。供参考哦。 1、看状态,是否已离职 就是所谓找工作的状态。他如果在职的话,要特别留意的是,他现在的这个职位,他正在https://www.360wenmi.com/f/filewe6ffbgk.html

11.调查问卷范本2、在兼职过程中还存在上当受骗的可能,而作为大学生,社会经验不足,更加容易受骗,同时在受骗的同时往往不能很好及时的解决问题,这也是大学生兼职的一大困难。在调查中,有26%的同学选择与领导交涉,有7%的选择忍气吞声,46%的选择到相关部门投诉,18%的选择直接报警,14%的会通过其他途径解决。 https://www.unjs.com/w/413655.html

12.年度招聘工作总结(精选13篇)从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够,对求职人员的求职意向和心理把握的不够,同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度。 没有吸引求职者,没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者,所以来访量不高。同时电话的跟踪和回访也不够及时,也错失了一部分求职者。随着人事部人员的配备到位,原有的招聘https://www.ruiwen.com/gongwen/nianduzongjie/542720.html

13.做了一个月的兼职猎头,赚了5625元五月底接触一家广州猎头公司,兼职形式,没底薪只拿提成,当初看到公司离我住的地方近,走路十几分钟,而且包午餐,猎头还可以了解不同行业的工资待遇,认识到一些优秀人才,就去试试。前期先培训学习一个月,一边做单子一边学习,有旧同事带,后期熟练可以居家办公线上办公,做了一个月,六月底成了一个单子,其实也是靠运气,https://www.douban.com/group/topic/312097530/

14.做兼职上了两天班,没有签过劳务合同,不做之后要签离职手续,但是必胜客工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳https://china.findlaw.cn/ask/question_36375991.html