1.劳务派遣好还是劳务外包好?企业HR如何选择?用人单位同志限期返回从风险管理的角度来看,劳务外包相对于劳务派遣对企业风险更小。 首先,劳务外包适用《民法典》,是一种业务合作模式,与员工的关系由承包单位负责,承包单位承担员工发生工伤或劳资纠纷的风险。 而劳务派遣适用《劳动法》,涉及到三方法律关系,包括派遣公司、用工单位和派遣员工,一旦员工发生工伤或劳资纠纷,用工单位和派遣公https://www.163.com/dy/article/JJNEOQL50553RS1E.html

2.劳务派遣公司是干嘛的?劳务派遣公司的工作职责是严格遵守执行劳动工资和社会保障管理有关法律法规与政策规定,做好环境和职业健康安全、劳动保护工作;按要求为用工单位提供专业的劳务人员,应保证派遣人员的相对稳定;及时为劳务派遣人员缴纳社会保险,处理有关劳动争议或其他事项。 https://xue.baidu.com/okam/pages/strategy-tp/index?strategyId=126267447825899&source=natural

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4.劳务派遣公司是干什么的劳务派遣公司是一种从事劳动力派遣业务的企业。它与用工单位签订劳务派遣协议,将与之建立 一、劳务派遣公司是干什么的 劳务派遣公司是一种经营特殊业务的企业。其主要功能在于将与自身签订劳动合同的劳动者,派遣至其他有用工需求的单位工作。 从法律角度看,劳务派遣公司需承担诸多法定义务,例如与被派遣劳动者签订劳动https://www.66law.cn/laws/2936547.aspx

5.本人以劳务派遣形式在烟草公司干了六年,是不是再签订四年合同,就可以2、转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由https://www.findlaw.cn/wenda/q_2541635.html

6.劳务派遣公司签订的是劳务合同还是劳务合同,两者有啥劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协https://www.110ask.com/wenda/v-4244338362511854370.html

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