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6.15个正规的国内找工作平台/App推荐(求职流程+适合人群+面试注意国内常用求职网站有哪些? 1、智联招聘 图片来自于zhaopin.com,版权属于原作者 【网站地址】https://www.zhaopin.com/ 【基本信息】智联招聘是中国领先的职业发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。成立28年来,截至目前智联招聘拥有超过2.6亿职场人用户,累计合作776万企业用户,根据第三方调研统计全国职场https://www.extrabux.cn/chs/guide/7832483

7.青海省人才人事政策“百问百答”10.目前已实行全国统一专业技术资格考试的职称系列(专业)有哪些? 答:目前,已实行全国统一的专业技术资格考试的系列(专业)有:卫生、会计、审计、统计、经济、金融经济、计算机技术与软件专业、通信工程、出版等系列(专业)。考试的具体层次、级别如下: (1)卫生系列:初级、中级、高级(考评结合); https://www.xntv.tv/xw/164695

8.部门信息34.长春市公共服务机构为高校毕业生提供哪些就业创业服务? 35.高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些? 36.如何参加长春市人才服务中心(人才市场)现场招聘会? 37.长春市人才服务中心(长春市高校毕业生创业就业服务中心)的主要服务内容是什么? 38.高校毕业生如何在长春市办理报到、存档手续? https://www.jlsy.edu.cn/zsbmxx/745.jhtml

9.广告人求职攻略(文案篇):30+广告公司总监HR的选人标准作为广告营销行业媒体、垂直招聘平台,数英策划上线了“招聘系列访谈专题”(分为文案篇、创意设计篇、Account篇),连线采访了30+ 广告公司的总监及 HR,帮助大家了解行业招聘现状之余,提供一份行之有效的求职攻略。 简单点吧!让我们挑最明显的特点、最共通的事物,把它做得非比寻常地好。 https://www.digitaling.com/articles/282218.html

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11.在线招聘的未来“不在线”36氪新风向另一方面,线上化、信息化是提高人力资源公司规模效益的基础,在线招聘平台仍有巨大的流量优势,能够形成网络效应。在线招聘平台的利润率和估值也高于人力资源服务公司,这体现在外界对于公司价值的判定上:前程无忧的PE均值为72,科锐国际为45,人瑞人才目前还在亏损,PS不到3。 https://36kr.com/p/1725325721601

12.招聘平台都有哪些招聘平台都有哪些 随着互联网技术的不断发展和普及,招聘市场也逐渐从传统的人才市场转向了线上平台。招聘平台不仅为企业提供了更加便捷的招聘渠道,同时也为求职者提供了更多的就业机会和更加完善的职业规划。本文将从不同角度分析目前比较热门的招聘平台,并推荐5款比较热门的系统软件或产品。https://www.36dianping.com/news/14283.html

13.招聘平台有哪些10大招聘平台1、前程无忧2、智联招聘3、58同城4、中华英才网5、赶集网6、Linkedln领英7、拉勾网8、猎聘9、大街dajie10、应届生求职网https://edu.iask.sina.com.cn/jy/iKhFwEglHj.html

14.内蒙古:用人单位如何用好大学生就业服务平台?就业内蒙古24365大学生就业服务平台由内蒙古自治区教育厅高校学生就业创业服务中心建设,目前已建成了以自治区平台为主站,各高校就业服务网为子站的“1+54”一体化就业服务平台,能够面向用人单位和毕业生提供求职招聘、面试签约、招考服务、在线学习、手续办理等全方位的就业指导服务,为用人单位和毕业生搭建起沟通的桥梁。 https://www.workercn.cn/c/2024-03-26/8199814.shtml

15.网上找工作有哪些招聘渠道?网上找工作有哪些招聘渠道? 网上找工作:现在互联网时代,大家都热衷于网上找工作,网上找工作也比较方便。目前比较大的网上招聘有“前程无忧”“智联招聘”“58同城”“中华英才”“赶集网”还有移动端招聘平台“BOSS网”等等。 社会招聘会:大家可以在网上经常关注你所在城市的招聘会和你所在城市的人才市场,大家可带上https://www.ieducase.com/article/1442.html

16.荐网络营销策划方案一般我们发现,目前大多数的农产品包装相对土气,缺少让人眼前一亮的感觉,很多产品选择塑料袋或者瓦楞纸箱包一下,早早了事,上面标明产地和品牌名称就没有了,事实上这样的包装往往让人感觉档次低,高端的消费群又怎能喜欢上这样的产品呢?产品的包装要和产品的优良品质相匹配,这样才能相得益彰,塑造品牌价值,研究发现,一https://www.yjbys.com/cehuashu/3999215.html

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18.新经济与法为何300万年薪招不到首席安全官?澎湃研究所可以看出,目前各互联网平台在个人信息保护负责人的设置上呈现出参差不齐的现象。根据《个信法》的规定,处理个人信息达到国家网信部门规定数量的个人信息处理者应当指定个人信息保护负责人,负责对个人信息处理活动以及采取的保护措施等进行监督。而具体数量尚无明确规定,参考《信息安全技术 个人信息安全规范》(GB/T 35273https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_15421205