1.实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算? 劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,月计薪天数为21.75天。https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/rslyyhyshj/zcwd/202411/t20241111_529592.html

2.小时工资如何计算导读:依照我国的《劳动法》的第51条相关规定,在法律规定的节假日期间,用人企业应该严格按照法律依据,足额支付劳动者工资,也就是换算成每天薪资、每小时薪资,每天薪资、每小时薪资应该折算为:小时薪资:每月薪资÷(月计薪天数×8小时)。 小时工资如何计算 https://www.64365.com/zs/1033457.aspx

3.日工资如何计算天数一、日工资如何计算天数 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 扩展资料: 第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 https://mip.66law.cn/laws/769444.aspx

4.单休日怎么计算工资律师普法单休的日工资计算方法:日工资=月标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资=月标准工资÷ 30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休,就是一个月休四天,所以每个月的应出勤天数是不一样的。 https://www.110ask.com/tuwen/17807575962974507439.html

5.日工资是按实际天数计算的吗?小时工资又如何计算?日工资是按实际天数计算的吗?小时工资又如何计算? 上月初,晶晶入职一家文化传媒公司从事市场运营工作。过年前,晶晶因个人原因向公司提出了离职申请。因其总共只工作了10天,公司即按照月工资6000元除以31天后的日工资标准向她支付了10天的工资。单位的这种日工资算法正确吗?https://sghexport.shobserver.com/html/baijiahao/2023/02/03/954450.html

6.退休工资的计算方法/企业退休工资如何计算工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 (二)日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: https://www.dongrv.com/jizhangbaoshui/16144.html

7.春节加班工资怎么算?官方详解300%加班费算法新闻频道中新网北京2月11日电 (记者 杜燕)春节假期,加班工资怎么算?北京市人力资源和社会保障局今天表示,2月16日到18日是法定节假日,在这三天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在2月15日、19日、20日和21日这四个调休日加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要https://news.cctv.com/2018/02/11/ARTIMt5yI3I3rNw4y3lbTSsn180211.shtml

8.工作日计算器在线工作日计算天数2、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 https://wannianli.tianqi.com/jisuanqi/gongzuori

9.公司工时管理制度(通用14篇)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20220714111145_5294359.html

10.劳动法中关于工作时间的相关规定(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 https://www.jy135.com/falv/7243.html