1.兼职工资是人走帐清吗兼职工资是人走帐清吗 你想知道兼职的工资是不是"人走账清"?其实这要取决于你跟老板签的那份合同。 如果你们之间的协议明确说了薪资是怎么算以及什么时候发的话,那当然得照着那个来。 如果没有说清楚怎么办?没关系,你们可以坐下来慢慢谈。 通常来说啊,只要你干完了兼职活儿,老板就应该马上给你结算并把工资https://www.66law.cn/laws/3214665.aspx

2.根据法律的规定入职哪天就有工资了吗?一、入职几天离职就会有工资吗 新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 https://mip.64365.com/zs/840563.aspx

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4.临时工离职后工资多久到账离职工资的结算通常通过银行转账或现金支付。选择支付方式时需考虑便捷性和安全性，并与用人单位协商确定。https://www.lawtime.cn/wenda/q_48365149.html

5.兼职是做一天拿一天工资吗关于兼职工资的结算,通常是按照双方约定的一周周期进行结算,支付的是该周期内实际工作的工资。具体的支付方式应在事先与雇主进行明确约定。如有任何疑问或需要帮助,建议咨询专业律师或劳动监察部门以确保自己的权益得到保障。 找法网咨询顾问 2024.11.08 20:08:07 解答 咨询我 是的,兼职工作同样适用。在薪资标准方面https://wap.findlaw.cn/wenda/q_46230101.html

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16.2022公司的管理制度范本(精选19篇)2.4所有人员上班须先到公司报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前,须向部门主管说明外出理由,得到批准后,方可外出,否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者,一经发现,扣除当天工资的70%,并给予警告一次。 https://www.ruiwen.com/word/gongsideguanlizhidufb.html

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20.小公司管理规章制度6.旷工半天者扣发当天工资,每月累计旷工一天者扣发五天工资,并给予一次性警告处分,每月累计旷工两天者扣发十天工资,并给予记过一次处分,每月累计旷工三天者扣发当月工资,并给予记大过处分一次,每月累计旷工三天以上六天以下扣发所有工资和待遇,每月累计旷工六天以上(含六天)予以辞退。 https://www.cnfla.com/guizhangzhidu/2184253.html

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