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16.员工考核方案(精选15篇)绩效考核周期结束,考核人在考核表上签字生效,总经理绩效考核小组将考核结果作为计算绩效薪酬的依据提交财务部核算总经理绩效工资。 6.4.2季度和半年度考核员工资格认定。出现下列情况之一,不计发当期绩效薪酬: (1)年度考核成绩低于70分; (2)全年被重大投诉次数超过4次(含4次)以上的; https://www.ruiwen.com/kaohefangan/8068895.html

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