劳动法法律咨询|在线律师_爱学大百科共计2篇文章

爱学大百科比智能ai还全面的网站,你想知道劳动法法律咨询的信息在这里都能得到一一解答。
1.劳动纠纷继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客: 通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。 更多复杂的劳动维权法律纠纷问题,建议咨询专业律师。 https://www.66law.cn/case/28536443.aspx
2.中华人民共和国劳动法全文第十二章 法律责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 https://www.juanbaike.com/changshi/lb6KPgP21o.html
3.劳动法网劳动法律网提供劳动法,劳动法规,劳动仲裁,劳动诉讼,工伤,辞退,解雇,试用期,劳动争议,经济补偿等法律知识文章,专业劳动律师提供免费劳动法律咨询。http://www.laodong66.com/
4.劳动法咨询森?滨田松本法律事务所贴近实务的法律咨询 在劳动法领域,不仅需要法律思维,还需要准确理解一线实务操作及职场发生的各种问题的才能够为客户提供有意义的法律咨询。 本所以具备企业工作经验的律师为中心,以提供贴近实务的法律服务为宗旨,在准确评估风险的基础上,为客户提供最符合其利益的法律咨询。 https://www.mhmjapan.com/cn/practices/labor-employment/employment-matters.html
5.咨询劳动法我在浙江金华,我想咨询一下,我现在在上班的超市要关门了但是没能按 4个回答30 劳动用工咨询 8个回答0 劳动咨询 1个回答0 劳动咨询 2个回答0 劳动咨询 1个回答0劳动法律咨询 劳动法咨询 我要咨询劳动法 有关劳动法咨询问题 咨询劳动法电话 佛山市劳动法律咨询 新劳动法辞退员工的 重庆咨询律师劳动http://www.110.com/ask/question-1989490.html
6.劳动纠纷法律咨询劳动纠纷免费法律咨询1位律师解答 劳动纠纷2024-12-19 要比较懂劳动法的和精通泉州本地法律法规的律师? 2位律师解答 劳动纠纷2024-12-19 台球厅能雇佣16周岁的员工吗 3位律师解答 劳动纠纷2024-12-19 劳动能力鉴定结果拿到后该怎么办 3位律师解答 劳动纠纷2024-12-19 如果干了八年有毒有害工作在档案上没显视什么办 1位https://m.findlaw.cn/ask/p23/
7.劳动合同法立法·报刊摘登:民事合同与劳动合同的区别 ·国务院关于解决农民工问题的若干意见 ·专家评点劳动合同法草案 劳动合同制度有突破 ·《中华人民共和国劳动合同法(草案)》《劳动合同法(草案)参考》出版 ·我国的劳动法律制度 ·国外有关劳动合同的规定 ·关于劳动保障监察的范围 http://www.npc.gov.cn/zgrdw/npc/zt/node_3001.htm
8.劳动法免费法律咨询热线法律知识听律网听律网小编为大家整理了关于劳动法免费法律咨询热线的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。 一、劳动法中关于代通知金的法律规定是什么? 《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。https://www.471.cn/zhishi/2074291.html
9.咨询劳动法相关法律问题咨询劳动法相关法律问题常回家 2023-2-26 管理咨询考试 1、违法;2、没签订劳动合同,应该支付双倍工资;3、入职当月就应该缴纳社保;4、办理,但是签字要注意;5、不签最好;6、劳动仲裁申请书,证据等;劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁https://m.edu.iask.sina.com.cn/jy/2PcYd72FBO7.html
10.?人社政策一点通劳动仲裁一点通!劳动仲 裁劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式,当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁实际上就是一个模拟小法庭,你可以理解为一审的预演,但是他的裁决是具有法律效力的。 劳动仲裁主要受理以下劳动争议 1. 因确认劳动关系https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5MDUxNjM3NA==&mid=2247493722&idx=1&sn=211130ed291ae4138ca4969eeb126ed0&chksm=ff7cba3082742c7ddbf1b1d06ae932017abc4924d24c28ad69a56edcd6a5d156b653de31cd16&scene=27
11.12333法律咨询律师在线(劳动法律师咨询免费24小时在线)12333法律咨询律师在线 劳动法律师咨询免费24小时在线 12333是全国统一的人社服务官方渠道,可以在线咨询各种劳动纠纷问题,也可以投诉举报劳动违法行为。12333有个优点就是,根据电话号码归属地分配给当地工作人员,所以对所在地的相关政策非常熟悉。https://m.fadada.com/notice/detail-21002.html
12.12333法律咨询律师在线,12333可以咨询劳动法吗12333是人力资源社会保障服务热线,可以咨询劳动法。12348是司法局设立的免费法律咨询热线,也可以咨询劳动法。法律分析:深圳劳动纠纷律师免费咨询电话是1233法律根据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应该依据事实,遵守合法、公正、及时、侧重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。全国目前大部分城https://www.hangtunggroup.com/88627.html
13.12348劳动法免费律师在线咨询如何免费在线咨询劳动法律师?劳动法在我们的日常生活和职场中起着重要的作用。不需要是法律专家,也不需要天文数字的预算来获得法律咨询服务。现在,你可以通过在线咨询来获取你所需的劳动法律帮助。本文将介绍如何快速、方便且免费地在线咨询劳动法律师,帮助你解决各种工作场所的问题。 https://info.imlaw.cn/laws/7909.html
14.深圳市劳动局法律咨询(深圳劳动法律师咨询)深圳龙岗劳动仲裁律师由深圳专业劳动法律师组成,为深圳龙岗区布吉、坂田、平湖、横岗、龙城、中心城、丹竹头、大芬等企业及个人提供常年法律顾问、劳动纠纷法律咨询、劳资纠纷处理、劳动仲裁案件代理、劳动仲裁委员会申请书答辩状起草等服务。 深圳劳动局免费律师在线咨询 https://www.szrhztc.com/n/1298.html
15.劳动法律法规汇编大全杨锦浩,深圳专业劳动法律师,现执业于广东行伦律师事务所,担任劳动和社会保障事务部负责人。2010年通过国家司法考试,2012进入律师事务所实习,2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员,担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究,http://www.zh-lawyer.com/lawyer/3/intro.html
16.北京劳动法律师劳动仲裁在线咨询劳动纠纷律师代理劳动法律咨询 浩云专业劳动律师团队为您提供在线、电话、邮件、面对面等多种途径一对一律师咨询,让资深律师帮您深入分析案件情况,提供权威法律建议+胜诉操作方案! 劳动仲裁代理 浩云专业劳动法律师根据您的真实情况,为您提供劳动仲裁案件代理服务,从法律角度帮您分析案情,寻找案件突破点,帮助您获取劳动仲裁的胜诉! http://www.haoyunlawyer.com/ldrszxfw/
17.2022新劳动法已经废止了吗?咨询我 专家导读 我国并没有新劳动法的相关的法律规定,实行的是最新颁布的《劳动合同法》。我国为了更好的保障劳动者的合法权益,规范和约束用人单位的行为,制定了相关的法律,我国公民都需要严格执行。 2022新劳动法已经废止了吗? 一、新劳动法已经废止了吗? 我国并没有新劳动法的法律规定,实行的是最新颁布的《劳https://m.64365.com/zs/1507705.aspx
18.北京劳动律师劳动法律师劳动纠纷律师在线咨询19520392023(同微信) 北京劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航!专业频道合作律师招募中北京劳动律师在线咨询北京劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航! 免费发布劳动法律咨询https://www.fabao365.com/laodong/beijing
19.劳动法案例(精选6篇)(1)医药公司不计发谢河的工资不合法。《劳动法》及相关法律规定,劳动者付出劳动的,有权获得相应的报酬,谢河虽然没有能够完成承包任务,但享有获得报酬的权利。医药公司应按一定的工资标准支付给谢河工资。 (2)医药公司应补发谢河2月至6月欠发的工资,并纠正医药公司与职工的霸王合同条款。 https://www.360wenmi.com/f/filekob6932a.html
20.马志忠律师淄博马志忠律师为您提供在线法律咨询私营企业要深刻认识实施《劳动法》与企业发展、改革是相互促进的,处理好国家、企业及劳动者的利益关系、企业发展改革与企业稳定的关系、企业效益与劳动者增资的关系和企业规章制度系统性与法律法规一致性的关系,其关键就是要提高企业经营者的劳动法制、学法用法和依法管理企业的意识。充分认识企业经营者劳动法制教育工作的https://www.lawtime.cn/lawyer/id102558178102563272.html