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2.法律咨询劳动合同不符合劳动法,劳动合同期间产生纠纷 孙进忠 律师2024-08-07 17:23:06 如果劳动合同不符合劳动法,在劳动合同期间产生纠纷,可以考虑以下途径来解决: 1. 协商沟通:首先尝试与用人单位进行友好协商,指出合同中不符合法律规定的部分以及存在的问题,争取通过协商达成一致的解决方案。 2. 工会调解:如果有工会组织,https://12348.guizhou.gov.cn/website/gzpc/1812218FW4HHBR40/index.html?id=240807AD7DCY586W

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6.劳动合同那些事儿双面合同不能签一来自法律咨询阮俊慧律师【劳动合同那些事儿——双面合同不能签】 一些用人单位为了应付劳动保障部门检查,准备了两份合同,一份合法规范,应付检查;另一份不规范不合法,实际执行。 由于存在一份签过字的“真合同”,所以在后期维权过程https://weibo.com/1186155060/Jyh3t6yYB

7.劳动合同的法律特征是什么?咨询我 专家导读 具有特定性、权利和义务统一性以及客体单一性。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 一https://m.64365.com/zs/1002446.aspx

8.签订劳动合同现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的帮助越来越大,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的签订劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。 签订劳动合同1 甲方: 乙方: 签订日期: 年月日 https://www.cnfla.com/laodonghetong/2218115.html

9.上海劳动合同法2023年完整版(中华人民共和国劳动法)上海律师网第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工 资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附 则 第一章 总 则 https://www.hllawyers.com/law/cnlaw/51928.html

10.法律顾问工作总结15篇月起,我们为贵司提供了劳动合同签订专项法律服务:指导成立了职工代表大会、协助修改及完善了员工手册,并按照相关的法律程序通过了员工手册,协助拟定了劳动合同、起草员工入职及离职登记资料、协助建立员工个人档案,并书面解答了有关无固定期限劳动合同、经济补偿金等方面法律咨询。 https://www.wenshubang.com/gongzuozongjie/2604721.html

11.签订劳动合同注意事项(精选15篇)随着人们对法律的了解日益加深,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的签订劳动合同注意事项,希望对大家有所帮助。 签订劳动合同注意事项1 一、未签劳动合同先知法 劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据,劳动https://www.oh100.com/a/202211/5655060.html

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16.本市律师代理工伤劳动争议案件操作指引(2021)业务指引第七条 律师应基于了解的案件信息,结合自身的专业知识,对咨询人的问题予以答复。 (二)接受委托 第八条 接受当事人委托办理工伤案件是指律师事务所经过初步审查,接受工伤职工(或工亡职工家属)或用人单位的委托,指派承办律师为其提供与劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等事宜相关的法律服务并办理有关https://www.lawyers.org.cn/info/bc2dddc2e61b41bd86078c9729732484/

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