1.劳动合同到期后不续签有补偿吗劳动合同到期后不续签 有补偿吗 导读:1、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。2、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。https://www.64365.com/zs/707606.aspx

2.劳动合同到期,单位不续签是否需要补偿?劳动合同到期后,公司不续签的有补偿。根据我国《劳动合同法》规定,经济补偿的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资https://www.66law.cn/laws/2447514.aspx

3.劳动合同到期后公司不续签有赔偿吗律师普法劳动合同到期,公司不续签是否有赔偿,需要根据以下情况判断:1、公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人https://www.110ask.com/tuwen/921018630995585416.html