1.单位可以帮员工补缴社保吗一、单位可以帮员工补缴社保吗基于规定,企业若存在社会保险费未及时缴纳的状况时,是有权利为其员工补充缴纳社会保险费用的。在此过程中,企业需提交如下相关文件及材料:首先,需要向所属地区社会保险管理局呈交《https://www.66law.cn/laws/2503871.aspx

2.单位为个别员工补缴社保根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。如果单位未按时缴纳,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足。因此,单位为个别员工补缴社保是符合法律规定的。法规 在具体操作时,单位需要按照社会保险经办机构的规定,为需要补缴社保的员工办理相关手续。一般来说,这包括提供https://ailegal.baidu.com/legalarticle/qadetail?id=8e21be5963d863001801

3.前几年公司少给员工缴了社保,现在能补吗?澎湃号·政务您好,公司前两年少给员工缴了社保,现在员工要求我们补缴,请问能补吗?要提供什么材料吗? 答: “有苦就说”您好!这种情况可以补! 按照规定,因用人单位原因造成职工社保断缴或少缴的,单位应该为职工办理补缴。 补缴2011年7月之前社会保险费的,需要行政部门审批材料。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_28397143

4.用人单位主动补缴3.2对于用人单位为首次增员的员工申请办理12个月内的社保费补缴,可自行通过网报系统或到办税服务厅办理增员业务,自行申报缴纳社保费。该业务参照“职工社会保险费登记”业务办理。 3.3有雇工个体工商户雇主的社保费补缴,补缴所属期内需已有雇工的缴费记录,或与雇工一同申请补缴相同所属期的社保费(雇主无需提供劳动合https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/gzswyrdwsyzcxbjyw/2021-09/30/content_f58ea0255e964f9a92b3ed4d86acd75a.shtml

5.单位如何单独为某个员工补缴社保?信息咨询烟台网上民声胶东在线消息问题编号为1148230的网友留言咨询:社保欠缴一年多,单位可以单独为某个员工补缴社保吗?如何办理? 市社保中心回复:您好!感谢您对社保工作的关注与支持!如果单位欠费,想单独给职工补交保险,只要员工在新单位办理了就业手续,就可以为职工补交保险。职工补交上保险后,为职工办理减员,职工按照在新单位办理就业的时https://www.jiaodong.net/minsheng/system/2022/01/26/014266124.shtml

6.也从来没去社保局开过户,现在还能给员工补缴之前的保险吗社保可以补缴三个月之前的，具体根据各地的补缴政策办理。一般需证明本人劳动关系的存在并提供之前的社保https://www.findlaw.cn/wenda/q_30909858.html

7.单位新进员工社保补缴怎么操作但是,对于一些初创企业或者小型企业来说,如何给员工购买社保可能会比较困难。下面,我将详细介绍怎么给员工购买社保,让企业轻松解决这个问题。具体步骤如下:1.确定社保缴纳基数:社保缴纳基数是企业和 单位补交社保的必要性是什么;单位给员工补缴社保流程有哪些 根据新规,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请https://www.shenlanbao.com/he/699293

8.单位给员工补缴社保流程单位给员工补缴社保是一种常见的情况,通常是因为之前漏交或者计算有误。补缴社保的流程一般如下: 首先,单位需要核实漏缴的具体情况,包括漏缴的时间段、金额等信息。 然后,单位需要与社保部门联系,了解补缴的具体规定和流程。可能需要提供相关的证明材料,如漏缴记录、员工工资单等。 https://www.xyz.cn/toptag/danweigeiyuangongbujiaoshebao-164385.html

9.单位拒绝补缴社保职工维权被“踢皮球”权益单位现在不和我协调,屡次闭门不见,社保补缴问题至今未能解决。” 无独有偶,西安的姚先生也遇到同样的遭遇,就职于陕西某百货公司,因社保补缴问题和单位产生劳动纠纷,并诉讼至西安新城区劳动仲裁委,仲裁委最终裁决该公司为姚先生补齐2018年9月至2020年5月的社保,可是从2020年8月28日,他拿到裁决书的那一天,一直到https://www.workercn.cn/c/2021-01-25/6628735.shtml

10.公司怎么补缴员工上个月社保律师普法公司怎么补缴员工上个月社保 普法内容 一、公司补缴社保流程 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息,导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”; 2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细; 3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并https://www.110ask.com/tuwen/4068857837936289515.html

11.最高人民法院:员工要求补缴社保和公积金?不属于劳动争议受案范围最高人民法院:员工要求补缴社保和公积金?不属于劳动争议受案范围! 作者:曾祥义律师,转载自微信公众号:商事诉讼与执行法苑 【裁判要旨】: 员工关于补缴社会保险金的诉讼请求属于已经由用人单位办理了社会保险手续,但因用人单位欠缴保险费引发的争议,不属于《劳动争议解释三》第一条所规定的人民法院应予受理的社会保险https://maimai.cn/article/detail?fid=1467637447&efid=Y0wieL_mOEZyfLOa1dp67A

12.社保补缴的通告(通用6篇)为便捷、高效开展办理补缴社会保险金工作,凡办理补缴社会保险金的员工,请在来局办理补缴手续前,与工作人员联系、咨询补缴的`.相关具体事项。 ___ ___年___月___日 社保补缴的通告 3 各缴费单位(个人): 为妥善解决社会保险欠费问题,用人单位(个人)凡在___年12月31日前主动补缴或经责令按时补缴___年6月https://m.ruiwen.com/gongwen/tonggao/1380748.html

13.多年未给员工交社保公司难逃补缴义务本案中,用人单位多年未给劳动者缴纳社保,显然已违反相关法律规定,最终惹上官司,也难逃支付相关社保费用的义务。 另外,实践中存在个别用人单位与劳动者约定不予缴纳社保而将相关费用折算为劳动报酬的情形,应当注意的是,此种行为系不符合法律规定的。依法缴纳社会保险费,既是用人单位与劳动者共同的权利,也是双方共同的强https://www.chinacourt.org/article/detail/2023/05/id/7297470.shtml