1.我国培育2300多个劳务品牌有效促就业重要新闻据统计,这次大会展示的251个劳务品牌中,有61个来自脱贫地区,带动了266.2万农村群众务工就业。 “从实际情况看,劳务品牌带动就业的脱贫劳动力,工资收入比一般务工要高很多。”农业农村部帮扶司乡村振兴督查专员杨炼介绍,比如,重庆“巴渝大嫂”品牌,让广大农村妇女通过家政服务增收致富。经过相关技能培训的学员,普通的月薪https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2024-12-09/419700.shtml

2.滴滴美团都在玩的“灵活用工”你竟然没听说过?到底靠谱吗?4)在解除劳动关系之后,劳务派遣用工的劳动者如果符合条件,可以得到经济补偿金或者赔偿金待遇,缴纳了失业保险可以享受失业金待遇。非全日制用工的劳动者往往没有经济补偿金或者赔偿金。当然,非全日制用工的劳动者用人单位也可以给他们缴纳五险一金。 ③.疫情背景下,国家为加快经济复苏,呼吁灵活就业 https://www.yoojia.com/ask/17-11997816956199254082.html

3.专业视野新业态互联网平台用工的劳动关系认定互联网信息技术的蓬勃发展,实现了社会生产要素的新配置和优化,形成了一种全新的经济形态,在“企业+雇员”的传统劳动用工形式的基础上,产生了“互联网平台+个人”“互联网平台+组织+个人”的新模式。多元化、灵活化、自主化的互联网新型就业形态增强了服务业的供给能力,满足了人们多层次的就业需求,同时也给劳动用工https://www.cdslsxh.com/389/7271/1684468

4.平台经济发展对我国劳动关系的影响四川省社会科学院天府智库平台经济在我国发展的前沿性,意味着我国与西方发达国家同时面临着平台经济所带来的各种挑战,少有境外的经验可供援用和借鉴。换个角度说,平台经济引发的规则重构在全球范围内正处于起步阶段,我国大有可为的空间。 二、平台经济发展对劳动关系运行环境产生的影响 http://www.sass.cn/109001/45591.aspx

5.中国法院网搭建诚信用工和就业信息管理平台,为用人单位和劳动者双向选择提供参考。打通诉讼信用信息系统壁垒,有效对接诚信信息系统,织密诚信法治化建设的天网。健全诚信奖惩机制,奖惩结合,正向引导企业诚信经营。 [09:38:43] [昌平法院党组成员、副院长潘幼亭]: (三)强化府院联动,打造多元解纷共同体 建立“法院+仲裁”工作联动https://www.chinacourt.org/chat/chat/2023/07/id/53130.shtml

6.“十四五“农村劳动力就业的新形势与应对思路我国制造业在全球范围的成本优势不断削弱,智能化技术替代重复劳动的力度更大,吸纳农村劳动力的“旧动能”快速减弱,而家政服务、共享经济等“新动能”需要加快承接吸纳重任,这是“十四五”农村劳动力转移就业的主要形势。 (一)外向型制造业用工需求萎缩 “十四五”时期,全球经济增长乏力,贸易保护主义、单边主义、民粹http://hnnjqh.hunaas.cn/shownews.asp?nid=813

7.◇决策参考报告2022007◇综述:多方面布局,破解制造业企业招工难题1.青壮年劳动力是“制造强国”的重要力量 2.制造业劳动力年龄老化程度不容乐观 3.不愿进工厂的年轻人都去了哪? (二)多重因素导致制造业企业用工荒 1.经济格局的变化使发达地区的吸引力下降 2.工业自动化技术的不断提高取代了部分岗位需求 3.新兴产业涌现,青壮年劳动力拥有更多就业选择 https://www.fjlib.net/zt/fjstsgjcxx/zbzl/rdzt/202203/t20220302_469317.htm