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8.大龄农民工就业调查:50岁以上占29.2%,多地出台政策解决就业难农民工中介陈伟告诉21世纪经济报道,他主要针对家用电器、光伏、汽车配件企业招聘农民工,50岁以上大龄农民工比较好招,也相对稳定,但用人的企业不多。 “大龄工肯定没有年轻人效率高,一般企业大龄工岗位比较少。食品厂需求大龄工,但工作环境不好。有一些企业甚至提升了年龄的限制,以前招聘55岁的,现在最多限制50岁。”https://static.nfapp.southcn.com/content/202306/27/c7833934.html

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13.45到65岁大龄工招工现状及应对策略随着人口老龄化的加剧,45到65岁大龄工人在就业市场上的招工现状日益受到关注。本文将为您解析这一群体的招工现状,并提供一些应对策略,帮助企业和求职者更好地应对这一挑战。 一、45到65岁大龄工招工现状 1. 就业难度加大:由于年龄偏大,45到65岁的大龄工人在就业市场上往往面临更大的竞争压力。很多岗位对年龄有严https://www.jgongb.com/newsDetail/16897-23