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2.企业工资管理系统的设计与实现毕业论文经管文,也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事、工资管理 https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=13242730&ordertype=2
3.C语言实现简单员工工资管理系统C语言现在需要开发一个公司员工工资管理系统对员工工资进行有效管理。(二)系统的功能要求数据维护管理:要求对员工的基本资料数据和工资数据分开管理。基本资料数据的维护管理功能包括添加(批量、单个)、修改、删除、查询等;工资数据的维护管理功能包括输入(批量、单个)、修改、删除、查询等。https://www.jb51.net/article/241770.htm
4.工资管理系统python工资管理系统设计随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展,而对于大中型企业,员工、学历、职称、受聘时间长短等与工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下完全依赖于人工管理,不仅需要耗费大量精力和时间成本,出错率较高,而且给查找、维护和更新带来麻烦。因此设计一个小型公司工资管理系统,由计算机取代人工管理完成工资表核算https://blog.51cto.com/u_16213562/8808251
5.工资管理系统(C编写)csdning工资管理系统(C编写) #include #include #include//包含清屏、退出程序函数。 #include//备份数据 #include class Employee { public: friend class worker; void shanchu() {*name=*sex=0;number=age=0;} Employee() {next=0;} virtual void print()=0;http://blog.chinaunix.net/uid-20684340-id-1572227.html
6.[源码和文档分享]基于JAVA和MYSQL数据库实现的小型公司工资管理系统本次设计要求运用面向对象设计知识,利用 JAVA 语言设计实现一个“小型公司工资管理系统”。 1.1.2 存储功能 能够存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门,级别,并进行工资的计算。 其中,雇员级别分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下:经理拿固定月薪;技术人员按小时领取月薪;销售人员按其https://zhuanlan.zhihu.com/p/61502570