课程退费投诉电话怎么打最有效|在线外教_爱学大百科共计5篇文章

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1.培训机构不给退费的纠纷打什么电话免费法律咨询关于培训机构不给退费的纠纷打什么电话的律师回答 未到所面谈,律师回答仅供参考 咨询我 合同调解顾问 帮助人数:51479 好评率:95.78% 响应时间:5-10分钟内 如果遇到培训机构不给退费的纠纷,可拨打以下电话进行投诉和咨询:1. 12315:这是市场监督管理部门的投诉电话,可用于反映培训机构的消费纠纷问题,包括退费https://www.66law.cn/question/49716775.aspx
2.投诉举报电话公布!涉及全省所有学校!省教育厅监督举报电话:0851-85281510投诉举报受理范围:各级各类学校食品安全和膳食经费管理中存在的突出问题。投诉举报反映方式:欢迎广大群众来信来电,向学校、以及学校所在地教育行政部门或上一级教育行政部门投诉举报,投诉举报要有具体线索和相关证据材料,提倡实名制投诉举报https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxNzg1ODY4MA==&mid=2247701542&idx=3&sn=1d30eecd691a06a7f66eddd3cd9e0c95&chksm=9a1980fe875c3af8699f8d20bbb07aabbd206188c85fd88381ecb154e4205284cbfdf5219ac7&scene=27
3.辅导机构退费拨打什么电话针对辅导机构退费问题,常见处理方式有:1. 与辅导机构协商;2. 向消费者权益保护机构投诉;3. 提起https://www.lawtime.cn/wenda/q_48331103.html
4.从网上报名的课程不给退费打哪个电话举报呢针对您提出的问题“从网上报名的课程不给退费打哪个电话举报”,您可以选择以下几种途径进行投诉或举报: 一、向消费者协会投诉 您可以拨打消费者投诉举报专线电话12315,这是全国互联网平台,专门受理消费者投诉举报。在拨打电话时,请详细说明您的情况,包括报名课程的具体信息、退费遭遇的问题等,以便消费者协会能够更好地https://ailegal.baidu.com/legalarticle/qadetail?id=35d9caa05b8eca000903
5.员工岗位职责19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情,请用磁卡、手机 或到经理室申请拨打长途电话。 20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。 发挥团队精神,共同把培训中心做好。 服务顾问岗位职责 1、积极、热情、友好地接待客户,详细了解客户需求,当着客户的面积极配合完成客户车辆的故https://www.unjs.com/fanwenku/512005.html
6.电诉宝用户投诉“VIPKID”推延不退费申请退款一个多月无人3月14日,蔡女士正式提出退费,但是平台不告知到账日期,期间态度差,挂电话。现在要求133节课一周内退费。蔡女士表示,对方下单时非常积极半夜12点催我付款,要退费了各种刁难。 【案例二】用户投诉“VIPKID”客服无有效回复 无退款进度 3月19日,董先生向“电诉宝”投诉称自己于2023年2月购买课程,按要求付款9000+,分http://www.100ec.cn/detail--6637688.html
7.通信行业投诉处理与法律支撑培训通信行业投诉处理与法律支撑培训2、孟小姐持死亡证明过户是否有效? 3、梁女士是否有权申请撤销孟小姐的过户协议? 4、机主死亡后手机号码应该如何处理? 第四章 关于一证五号 一、一证五号的法律依据是什么? 二、《超期未办理实名制的手机卡,运营商可以停机销户吗?》 三、《电话用户名下多出未知的手机号码怎么办?》(修订版) 1、一证五号的http://www.hke123.com/nxkc/Detail_36451.html
8.学员:当时承诺课程终身有效,现在退费没人搭理新浪财经投诉内容主要集中在电话骚扰,励步启蒙无法正常上课等。 有投诉人表示,2020年花费1298买的励步启蒙课程L1-L3的课程,当时承诺终身有效,现在无法正常上课,希望退款。 还有投诉人称,2021年购买励步启蒙课程,分两次购买课程,合计L1到L4,当时承诺课程可以永久学习,截止到今日,发现励步启蒙APP已下架,无法已无法下载使用,因课程http://finance.sina.com.cn/consume/2023-03-14/doc-imykvekf4650300.shtml
9.国大教育机构怎么样,正规吗可以退费吗(12315投诉教育机构第二次是在一家学历提升机构报的本科自考课程,当时没去上就一直是把课程冻结着的。后面不想上这个可了,于是就要求退费,结果告知要收25%的综合服务管理费,我肯定是不答应啊,于是 就又在消协网上提起投诉。投诉刚出去一天,对方机构就打电话来跟我说,叫我撤销投诉,说了一堆我这个投诉不成立,当初是有协议什么的,http://m.xxwdw.com/news-id-778.html
10.传媒公司不退费最有效方式是什么当传媒公司不肯退费的时候,最为有效的办法首先是和公司进行协商。在协商过程中,要清晰地明确退费的各种条件,比如是按照课程进度退费,还是根据签约时间来退费,以及具体的退费期限等相关事宜,并且一定要保留好整个协商过程的证据,比如聊天记录、通话录音等。要是协商没有达成一致,那么就可以向消费者协会进行投诉。消费者协https://m.64365.com/tuwen/aafpbpi
11.投诉抖音讲真课堂,课程退费可是至今为止,我没有收到退费的信息,我的退费问题也没有得到解决,之后我又问昊琦老师,他说他休息啦,让我自己联系客服解决退费问题,他就不管啦,我说我怎么联系,怎么知道你们什么时候给我退费,他直接说让我自己催,让我一天一催,但是我给讲真的客服打电话咨询退费问题时!讲真退费人员说,我的退费问题已提交,需要https://www.xfb315.com/tousu/96009100.html
12.培训机构不退费最有效方式有什么办法培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决,也可以向有关行政部门投诉,向法院起诉等方式来解决。使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。 1培训机构不退费最有效的方式 http://www.chusan.com/zhongkao/312846.html
13.课程顾问经典话术②“我可以理解你的感受,价格虽然是决策的一个重要因素,但却不是唯一因素,质量和服务比价格更重要,是不是?这一点你怎么看呢?” ③“但考虑到优质的服务和好效果,物超所值,您认为稍微多投资一点点钱,获得最好的东西和少花点钱选择最终证明效果不明显的课程机构相比,那一个更好呢?”(当与同行相比时)? https://www.qinxue365.com/fangfa/595707.html
14.关于林女士投诉编程课程退费问题的情况说明在2024年2月份左右,该教育科技公司就人去楼空了,现在只有一个老师微信(手机联系号:15755911735),多次向其要求退余下的3000多块学费,但其一直拖。先请求相关部门核实要求退余下的费用。 经调解,投诉双方就协商方案达成一致,经电话确认,被投诉人已将费用退还给投诉人,投诉人无异议。https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/6616288/11565022.html
15.新东方报名电话之天津新东方报名电话1)18周岁以下的学员在申请转班、退班业务时,我们将会通过电话、微服务公众号等方式征得其监护人同意后进行办理。 2)如学员本人至前台办理转班、退班业务,我们将会通过核对学员信息对学员身份进行验证;如为代办,需代办人出示有效身份证件。 2.适用课程 http://tj.xdf.cn/huodong/201906/208530702.html
16.家长们注意了!一季度这10家在线教育平台投诉最典型导致浪费几个月时间学习都没有报上考试,所以,在10月交了第三期分期还款后给学慧网客服打电话说能不能退费不学了,但是他们给出的回复是超过7天不予办理;后面跟他们说已经交了两千多的学费不要了,请帮忙取消助学贷款、自己不学了,对方回复不能取消,必须交完;现在已经有两个月没有交分期了、但是也跟他们沟通不http://www.360doc.com/content/21/0731/13/76414460_988951366.shtml
17.关于岗位职责(通用15篇)19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情,请用磁卡、手机 或到经理室申请拨打长途电话。 20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。 发挥团队精神,共同把培训中心做好。 服务顾问岗位职责 1、积极、热情、友好地接待客户,详细了解客户需求,当着客户的面积极配合完成客户车辆的故https://www.yjbys.com/hr/gangwei/2654953.html
18.报的课程不给退费到哪个部门投诉律师普法报的课程不给退费到哪个部门投诉2020-12-30 536 普法内容培训班不退费应该向消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条消费者协会履行下列公益性https://www.110ask.com/tuwen/3115947697037712920.html
19.员工岗位职责(汇编15篇)在日新月异的现代社会中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的员工岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。 https://www.ruiwen.com/gangweizhize/7666686.html