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5.新东方教师面试流程(精选7篇)篇2:成都新东方面试流程 新东方教育科技集团,由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。 新东方教育科技集团于9月7日在美国纽约证券交易所成功上市,成为中国第一家海外上市的教育机构。截止6月,新东方已经在全国49个城市设立了54所https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/881447.html

6.课程顾问面试宝典:沟通销售与服务策略课程顾问常见的面试题 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、关于我们的产品和客户群体,你了解多少? 3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作? 4、在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的? 5、说说您未来3-5年的职业定位计划。 6、如果有一个课程,需要推销给学生家长,你会从https://blog.csdn.net/kuailewuyouwei/article/details/120864700

7.顾问面试流程规范(精选6篇)篇1:顾问面试流程规范 可能有两个部门以上的人面试,首先会是人力资源这边,会先询问你以前工作的情况,以及个人形象气质,谈吐,性格倾向等作一个评估,如果第一关感觉你还可以,就会推荐到上级那里去面试,这个时候,可能会问你为什么会想做课程顾问,在你的理解中如何才能是一个好的课程顾问,如何完成目标等,如果说服客户https://www.360wenmi.com/f/filee1fftumy.html

8.课程顾问工作流程8篇(全文)条件允许情况下送客户到试听教室门口,将试听卡交给代课教师,并对双方进行简短介绍,如:xx妈妈您好,这位是xx老师,本节课将由我们学校最优秀的xx老师给我们宝贝上这节体验课。老师招呼孩子与家长告别后带孩子进入教室,课程顾问带xx妈妈离开,让其在办公室等候进行进一步沟通。 https://www.99xueshu.com/w/filetsfdr6za.html

9.新东方教育课程顾问岗难度不小面试公司:新东方 面试职位:课程顾问 整体评价: 部门 / 业务:咨询业务部 面试题:不同年龄段学员的学习需求精准分析,课程产品优势的有效传达,面对家长各种疑问的应对话术。 面试体验:一坐下来面试,就感觉像进入了 “教育答疑现场”,心里有点打鼓呢。分析学员学习需求时,https://maimai.cn/article/detail?fid=1858092441&efid=K3P2EIti0lGulsu7_xlDKw

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11.课程顾问经典话术很多机构没有对相关市场招生人员进行过系统性的招生问题总结及应对话术梳理,这样课程销售效率可能会很低。下面就来说说课程顾问经典话术,大家千万别错过。 课程顾问经典话术 1、你们学费好贵,一下要交这么多钱,太多了? 咨询师:那是,我也觉得挺多的,但是这对孩子的一生来说,这点钱算什么呢?如果孩子考不上学,这https://www.qinxue365.com/fangfa/595707.html

12.课程顾问主管岗位职责(精选15篇)随着社会一步步向前发展,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的课程顾问主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。 课程顾问主管岗位职责 篇1 岗https://www.ruiwen.com/gangweizhize/6263988.html

13.新东方教育科技集团山东省域招聘简章新东方教育科技集团山东省域招聘简章 企业介绍: 新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心,以科技为驱动力的综合性教育集团。 集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来,目前拥有素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等多个业务板块,打造了新东方学习成长中心、新东方素质成长中心、新东方国际教育、新东http://jnxy.sdbys.com/campus/view/id/698636

14.东昌府区人力资源和社会保障局就业岗位信息3、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;4、熟悉掌握安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心; 聊城市博海企业管理咨询有限公司 王文娟 13616389333 聊城市东昌府区聊城人力资源服务产业园 课程顾问MBA方向 5 1.根据公司提供的资源,负责http://www.dongchangfu.gov.cn/dcfxxgk/qzfbm/dcfqrsj/202205/t20220506_3913153.html

15.为什么一直在招课程顾问?如何做好课程顾问?从数据来看,这块蛋糕非常大,上市机构新东方、学而思好未来、学大、精锐和卓越等等都是做K12,可见需求之大。所以在行业蓬勃发展的背后,是对各个岗位人才的迫切需求,课程顾问、老师、市场人员等等。 但是繁华的背后是各种鱼龙混杂,很多就够没有办学资质,师资力量参差不齐,培训体系不完善,人员流动大。仅以我所在的深圳市https://m.grazy.cn/article/11422.htm

16.新东方英语老师面试自我介绍3篇应聘英语老师时,只有在面试做一个英文自我介绍,才能让面试老师知道你的英语水平好不好。以下是小编为大家整理的新东方英语老师面试自我介绍,欢迎大家阅读! 新东方英语老师面试自我介绍(一) Hi there, My name is XXX.I woulld like to apply for this job of english teacher for children. https://www.unjs.com/fanwenwang/ziwojieshao/20191023194413_2202672.html

17.顾问的述职报告(15篇)顾问的述职报告(15篇) 我们眼下的社会,报告的用途越来越大,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编整理的顾问的述职报告,希望能够帮助到大家。 顾问的述职报告1 大学毕业后,我选择应聘发展中心课程顾问的职位。当第一次进入中心,便被这里温暖的氛围所吸引,每一位员工似乎https://www.qunzou.com/shuzhibaogao/289314.html