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12.人才培养工作计划(精选7篇)培训内容应包括公司业务知识、技能培训、管理能力提升、职业素养等方面。针对不同岗位和职业发展阶段的员工,制定相应的培训内容,确保培训的针对性和有效性。 四、培训方式 培训方式可以包括内部培训、外部培训、在线培训等多种形式。根据培训内容和员工的实际情况,选择合适的培训方式,确保培训效果最大化。 https://www.ruiwen.com/word/rencaipeiyanggongzuojihua.html

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