1.新质生产力发展“国资央企解决方案”导读:在国企改革深化提升的新阶段,围绕增强核心功能、提高核心竞争力,着力提高创新能力和价值创造能力,实现高质量发展,成为国资央企的时代使命。加快发展新质生产力不仅是推动高质量发展的内在要求和重要着力点,更是国资央企在全球竞争中重塑优势、引领未来的关键所在。 https://hulianhutongshequ.cn/detail/be5a01a03e464f5bb0daeb8cc1f6c2e8

2.2024现代国企发展年会在京举办发展新质生产力是国资国企实现高质量发展的必由之路,也是国资国企赢得发展战略主动权的重要举措。与会专家认为,要注重围绕发展新质生产力而营造市场化、法治化、国际化的营商环境,进一步激发国有企业活力和创造力。要强化企业科技创新的主体地位,推动国有企业在更大范围、更高层次、更深程度融入国家创新体系,http://www.xinhuanet.com/energy/20241216/0bd5a201972d4fc7bea5ccd143b459a4/c.html

3.找准国资国企发展新质生产力的战略基点发展新质生产力是国资国企实现高质量发展的必由之路,是国资国企赢得发展战略主动权的重要举措,为深化国资国企深化改革提供了新机遇。 国资国企发展新质生产力的典型路径与成效 通过对国资国企发展新质生产力实践进行走访调研,我们发现,坚持问题导向,根据自身优势和行业特点,选取重点、堵点、难点进行集中攻关,扎实推动https://www.cnpre.com/special/weixinp.php?id=1843924

4.《北京市国资委国有经济“十四五”发展规划》文件解读近日,《北京市国资委国有经济“十四五”发展规划》(简称《规划》)正式印发。《规划》立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,以首都发展为统领,以推动高质量发展为主题,明确了“十四五”时期市属国资国企改革发展的总体思路和战略举措,现结合《规划》中的核心亮点进行解读分析。 http://bcebca.org.cn/ShowSampNews.aspx?id=9222

5.事关国企改革!国务院国资委最新部署在国资国企管理监督体制机制方面,王宏志表示,各级国资委要认真研究增强各有关管理部门战略协同的工作机制,强化在科技创新、战新产业发展、重要资源要素配置等重点领域的战略协同,加强信息共享,形成工作合力。 王宏志表示,可考虑以科技创新作为切入点,强化创新包容,对创新没有达https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0MzY5NTU2Ng==&mid=2247500826&idx=1&sn=14d87ceb36b1a43e74135bba2fabbd83&chksm=faa304dd6876f87c8a313d92b4e7c6e52665193fcd76b991537f5aad2db23eae3c8500602389&scene=27

6.2021年6月国资国企改革政策与实践动态《规划》围绕上述总体战略,确立了“十四五”时期浙江国资国企的总体目标:全面提升企业创新能力、产业发展能级和国资监管水平,打造新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的国资样板,为我省争创社会主义现代化先行省、高质量发展建设共同富裕示范区贡献国资国企力量。在明确“十四五”目标的同时,《规划》提出https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404658101264449991

7.解读国有企业“十四五”规划的重点内容聚焦国企发展举措 我们具体要做哪些事? 各个业务板块的发展目标 各个业务板块的发展思路 各个业务板块的主要任务 叁 国有企业“十四五”战略分析要点 ▲<< 滑动查看全图 >> 肆 国有企业“十四五”战略制定要点 国企改革政策的影响 使命 企业因什么而存在 存在的价值、意义 https://www.shangyexinzhi.com/article/424289.html

8.万字长文详解国企“十四五”规划的战略落地与实施路径2021年作为“十四五”的开局之年,很多企业将按照各自的“十四五”规划开展战略规划的落地准备工作,保证企业按照规划的路线实现发展目标。 然而规划的落地实施往往会遇到实际困难。有研究表明,约70%的公司都存在战略执行的问题。通过大量的咨询经验总结,发现有三大障碍使战略规划“悬在高空”: http://www.360doc.com/content/12/0121/07/69545939_1022609371.shtml