1.讲清楚:银行代发业务截止2013年年末业务推广率比较低。根据会计法律法规,基本账户的一个主要功能就是发放职工薪酬。辖内存量授信客户业务推广率也低。代发工资是我们跟客户要资金,贷款业务是客户求我们要资金,银行处于有利地位,可借此机会在综合金融服务方案中增加代发这一项。 我们通过一个案例来看看代发工资业务的整体营销思路是什么。https://zhuanlan.zhihu.com/p/470581338

2.银行营销活动方案(精选15篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常需要预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么你有了解过方案吗?以下是小编为大家整理的银行营销活动方案,仅供参考,欢迎大家阅读。 银行营销活动方案1 1.扩大社区营销渗透面,密切社区关系,按计划稳步推进社区营销工作。 https://www.unjs.com/huodongfangan/202207/5257528.html

3.银行存款营销策划方案六、营销措施 为彻底扭转储蓄存款幅波动的不良局面,尽快建立以存款为中心的多项工作措施深入挖掘目标市场,开展竞赛活动争揽存款、以理财产品挖转存款、以结算沉淀存款、以代发工资吸收存款等活动来服务稳定存款。 (一)开展储蓄竞赛活动争揽存款: 制定强有力的.激励措施,树立集体与个人目标统一、利益一致的“一盘棋”https://www.gdyjs.com/shiyongwen/cehuashu/859016.html

4.银行转型时期的个人理财客户拓展营销思路4篇(全文)本行个人理财产品的市场营销推广思路初探 ——客户经理在银行转型后的个人观点 前言 ——支行发展个人理财业务的意义与现状 个人理财业务具有市场容量大、风险低、业务范围广、经营收入稳定的特点,深入分析支行目前个人理财业务发展滞后的原因,探讨加快发展的对策,对支行创建区域领军银行具有重要意义。 https://www.99xueshu.com/w/filectixmpnd.html

5.代发掘金—代发工资业务的单位开发和资金留存代发工资业务面广量大,不但能给银行带来批量化、持续化的客户和存款增长,而且还为银行的其他金融业务带来了新的营销契机,具有规模效应显著和事半功倍的作用,因此各家银行围绕代发工资业务的竞争愈演愈烈。 找准关键人是开发代发业务的要点,找到联系关键人,搭配产品演示代发服务方案,老板财务员工三个不同岗位常见异议及https://www.perfectpx.com/training-238/4191.html

6.银行代发工资营销经验(银行代发工资让营销更加精彩)1、精准营销。企业应当对消费者进行精准定位,结合客户的需求,合理安排银行代发工资的营销方案,使得银行代发工资的营销更加精彩。 2、细节把控。企业应当仔细把控银行代发工资的每一个细节,从而确保营销的顺利进行,让消费者可以获得更加安全、及时的服务。 银行代发工资营销经验是企业经营中不可或缺的一部分,它可以有效https://www.waimaopeixun.com/post/13465.html

7.银行代发工资营销活动方案银行代发工资营销方案三、活动方案 按照我行企业账户性质分三类营销:结算类账户、信贷授信类账户、行政事业单位类账户,具体营销方案如下: 方案1:结算类代发工资营销方案---通过适度的费用激励促进结算类代发工资业务的增加。 结算类代发工资户新增要求:各家支行年底前发展15家代发工资户。 (1)代发工资户标准和费用奖励: 结算类代发工资https://wenku.baidu.com/view/a262bd8e393567ec102de2bd960590c69ec3d8ab.html

8.邮储银行支行客户综合营销方案邮储银行支行客户综合营销方案 邮储银行支行客户综合营销方案为加快实现以二级支行层面为主的营销资源整合,深入开展综合营销工作,满足客户多样化的金融需求,提高我行综合营销的成功率,特提出以下实施方案。一、加强领导,高效组织综合营销工作 为切实做好综合营销工作,https://www.360wenmi.com/f/filejbflbpj0.html

9.原创银行代发工资业务专项营销活动的通知.doc原创银行代发工资业务专项营销活动的通知.doc 7页内容提供方:159***9168 大小:618.87 KB 字数:约1.69万字 发布时间:2020-10-28发布于四川 浏览人气:267 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币=人民币1元)原创银行代发工资业务专项营销活动的通知.doc 关闭预览 想预览更多内https://max.book118.com/html/2020/1028/6153102112003013.shtm

10.银行营销方案(通用20篇)(四)以代发工资吸收存款:先以借款企业为突破口来办理代发工资业务,再通过和xx区、新市区、xx区工商局联系,以区域内所有企业为目标,以代发工资为突破口,二类支行和营销部门、综合业务部门协同营销,主动实施“一揽子”金融服务,促进存款、理财、电子银行等业务协同快速发展。 https://www.ruiwen.com/gongwen/fangan/1470830.html

11.“吉人吉贷及时可贷”吉林银行长春瑞祥支行代发工资企业宣讲再为推动“吉人贷”业务快速发展,提高“吉人贷”业务市场占有率,吉林银行长春瑞祥支行根据总分行制定的《“吉人贷”业务代发客群营销方案》及早进行部署,针对代发工资白名单目标客群开启逐户走访、进企全面营销。 近日吉林银行长春瑞祥支行零售信贷部经理带领客户经理走进长春市南关区富裕社区卫生服务中心开http://jl.news.cn/20231103/8d9ecdef34974ec1b5f94793b6cfd30a/c.html

12.兴业银行湛江分行代发工资业务捷报频传为进一步拓展代发工资客户规模及优化客户结构,以提升金融市场竞争力为核心,9月29日,兴业银行湛江分行成功拿下广东医科大学附属第二医院代发工资业务,进一步提升融入市场竞争力,提升零售产品的渗透率。 兴业银行湛江分行加强品牌宣传,使代发工资业务成为联系客户的一条重要纽带。该行领导广东医科大学附属第二医院代发工资业务https://m.gdzjdaily.com.cn/p/2791442.html

13.长春农商银行“五个深入”强化薪资代发服务中国银行保险报网讯【王维 记者 赵修彬】 长春农商银行全面落实省联社战略部署,积极拓展代发业务,及时调整经营计划,制订绩效考核方案,将代发工资纳入考核指标,实现由“抓账户”到“抓客户”的转变,将代发业务作为增加客户黏性和沉淀低成本存款的重要手段,全面提升代发工资综合贡献度。截至目前,代发企业账户1676户,代发人数http://www.cbimc.cn/m/content/2023-10/21/content_497829.html

14.代发工资营销话术代发工资营销话术 在日常工作中当我们确定了需要拿下的代发单位客户名单,并且拿到了联系方式,我们可以采取电话营销的方式在见面之前就先夺得单位的“代发权”。但是电话里无法让我们详细了解客户需求情况,更不可能达成签约交易,那么我们的目的就是:与客户见面。 https://www.meipian.cn/2mgclqdc

15.银行营销活动简报范文(精选10篇)为抢占市场,该行董事长多次带领班子成员、中层干部与成都等省市的`遂宁商会洽谈,掌握在外遂商的金融服务需求,并与各地遂宁商会召开业务合作联谊会,进一步建立业务合作平台,囊括商会、外出务工人员的账户、银行卡、手机银行、贷款支持及代发工资等系列业务,牢牢占据外出务工人员银行业务市场。http://mip.gongwen.cnrencai.com/jianbao/203387.html

16.银行营销方案14篇银行营销方案14篇 为了确保事情或工作有序有效开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么你有了解过方案吗?以下是小编收集整理的银行营销方案,希望对大家有所帮助。 https://www.oh100.com/a/202307/7047939.html

17.?银行分行代发工资业务推进会议上讲话三是加强个人客户工资卡资金的深度维稳和基金理财等零售产品的广泛营销……?银行分行代发工资业务推进会议上讲话同志们: 刚才,公司业务部通报了前三季度代发工资业务情况,先进支行分别做了经验交流,倒数支行分别做了表态发言,其他**家支行也对前三个季度的代发工资业务及下一步工作安排做了汇报。 前三季度,我行https://www.wm114.cn/wen/242/482310.html

18.《代发工资客群的数字化营销运营策略》课程大纲《代发工资客群的数字化营销运营策略》课程大纲详细内容 课程分类:营销策略银行零售营销 课程目标: 课程对象: 课程时间:6课时 课程大纲: 第一讲:银行代发工资客群运营的难点 一、代发工资客群触达难:沉寂在CRM系统难以联系; 二、代发工资客群交互难:给客户发消息却得不到回复; https://www.consulting-china.cn/traning/59187.html

19.银行活动策划方案15篇任何营销策划方案的目地和宗旨在于提高产品的销售。塑造提升品牌形象。本次营销方案将从市场、市场环境、消费者、产品等方面分析然后根据影响客户买房的主要因素。再根据因素制定出相关方案。已到达销售银行卡的目的。 正文: (一)本次营销策划的目标人群:以湖南大众传媒为中心的所有周边高校学生为目标客户。 https://www.qunzou.com/huodongfangan/710530.html

20.了解建行代发工资流程,轻松管理企业薪资发放若员工银行账户发生变更,企业需及时更新员工薪资明细,确保工资能够准确发放至员工新账户。 企业需关注代发工资服务的费用,并合理安排资金,确保账户内有足够的资金用于支付代发工资费用。 总结: 建设银行代发工资服务为企业提供了便捷、安全的薪资管理解决方案。通过了解建行代发工资流程,企业可以更好地利用该服务,实现高效的https://panjinli.com/zhishixueyuan/1643.html

21.邮储银行广东河源市龙川县支行多措并举做好代发工资服务在成功与企业签订协议后,邮储银行龙川县支行积极与市分行个金部、运管部、人力部沟通联系,就服务方案、批量开卡、移动展业激活、人员支撑等方面,申请大力指导和支持,并对代发工资业务的整个流程及营销工作开展培训,进一步提升队伍能力。同时,为做好此次代发,该支行成立了专门的代发领导小组,并明确各岗位的职责,做到分工http://epaper.zhgnj.com/Html/2024-09-30/49642.html