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22.人才招聘研讨会会议纪要另外阐述一点观点是,来的人员要求的工资很高,但是公司有一定的限制,我们在招聘的过程中把握一下人才最经济和最合适的原则,比如说招业务员,以招业务主管,招的这个人具有业务主管的能力,是不是故意低价聘用,拿我们公司来说,工资水平是由我来定,而不老总说了算,而是我说了算,我会把今年的工资水平和公司整体的发展https://www.360wenmi.com/f/fileuqp7fdv8.html