市场营销实训的目的(精选5篇)

职业院校;市场营销;教学方法;教学改革

每个企业的发展都离不开市场营销,只有将自己的产品推销出去,才能有机会赢得市场,推动企业不断向前发展。可以说市场营销是企业发展的潜力股和核心动力。那么,如何做好市场营销工作?首先需要高素质的营销人才做基础。随着市场营销重要性在各个企业的席卷和蔓延,逐渐扩大了企业对市场营销人才的需求量,这种社会市场发展形势给高职院校市场营销专业课程教学带来了挑战。为了提高高职院校经济管理类学生的就业质量,为新型社会市场培养更多的高素质应用型人才,首先要对传统的市场营销课程教学“取其精华,去其糟粕”,不断进行创新改革,逐步提高教学质量。

一、实训课程教学存在的问题分析

由于高职高专院校的课程配置与普通高校的课程配置远远不同,前者重实践,轻理论;后者重理论,轻实践。因此,高职高专院校的学生相比于普通高校的学生动手能力更强,但理论知识往往较为薄弱,与我们常常说的“眼高手低”恰恰相反。所以,他们的思维能力不强,做事缺乏系统性的思考和准确的判断能力。最后,教师的实际操作能力低,经验不足。由于大多数高职高专学生都是高考落榜的学生,自主学习和自主管理能力差,常常在学习上过于依赖教师,遇到很小的问题都会请教老师,确定了对错之后才敢走下一步。对此情况,教师必须做好课前计划,预想每个教学环节都可能出现的问题,并提出必要的解决措施,从而增强驾驭课堂的信心和能力。但是在实际教学过程中,由于大部分学生在大学时期学习的都是理论知识,因此理论基础较好,而缺乏实际操作能力。并且,由于年轻的老师经验缺乏,导致教学效果不佳,甚至惧怕实训课程教学。

二、高等职业院校市场营销课程教学改革的策略

针对上述高等职业院校市场营销专业课程教学中存在的一系列问题,如不及时解决,势必对教学质量造成严重影响,为了实现新课改的教学目标,对高等职业院校市场营销专业课程教学进行改革迫在眉睫。笔者结合多年教学实践经验,对此提出了几点建议和看法,具体如下:

(一)就业为导向,准确定位市场营销课程教改目标。在我国的发展和建设当中,职业教育占据重要位置。职业教育的主要任务是为新型社会市场输入合格的高素质应用型人才,促进社会市场的繁荣,提升我国经济建设水平。市场营销是一门实践性较强的学科,应该对其价值取向进行准确定位。对于职业院校的学生来讲,他们是奔着未来就业的目的学习市场营销课程,希望通过市场营销课程的学习,以后能够找到一个好工作,市场营销课程教学应该基于学生就业为向导。课程改革要以培养学生基本的营销技能为目的,在实践过程中积极地鼓励学生大胆发言、大胆交流,锻炼学生的市场营销基本技能,从而为社会培养出合格的人才。

(二)注重能力培养,切实构建市场营销模块化教学模式。职业院校教育目标是与社会发展变革紧密相连的。因此,市场营销课程的教学应该密切结合当前我国市场经济发展形势,以培养学生市场营销能力为根本,强化学生的市场营销能力,一步步提高学生的职业能力。所以,在课程开始前教师必须认真做好教学计划,构建模块化教学模式,层次脉络清晰,按照预定目标循环渐进进行,从而一步步达到提高学生市场营销能力的目的。

(三)以学生为主体,不断革新市场营销课程教学方法。新课改大力提倡教学要以学生为主体,教师做好对学生的正确引导,将提高学生的专业能力与素质作为主要教学目标,从而有针对性、目的性地开展市场营销专业实训课程教学活动。在对职业院校市场营销课程进行改革的过程中,应采用多样化改革手段,一步步强化学生的实践经验和技能。例如,教师可以组织学生开展课程实践、讲座、案例分析等实践活动,根据学生特点兴趣爱好进行设计,吸引学生注意力,激发学生兴趣,使学生积极地全身心投入其中,充分发挥主观能动性,从而培养学生的创造性思维及能力,提高学生的市场营销技能。结语随着社会经济市场的日渐繁荣,社会竞争愈演愈烈,新课改对职业教育提出了更高的要求。要求职业教育必须紧跟当前社会发展形势,以培养学生良好的职业素养和技能为目的;满足社会市场需求,为社会培养更多的高素质应用型人才,促进社会市场稳步向前发展。因此,教师应结合学生特点,树立创新教育理念,认真地做好教学计划;不断进行学习,不断提高自身业务水平及素养,从而更好地满足学生学习需求,帮助学生为将来就业打下坚实的基础。

参考文献:

[1]谭雪.市场营销理论在我国高等职业院校发展中的应用[D].东北师范大学,2008.

关键词:中职教育;市场营销;实训课程

一、中职市场营销课程教学存在的问题

1.培养目标和定位不准确。中职市场营销课程教学的目标主要是培养适应我国社会主义市场经济需要的德智体全面发展的,能在企事业单位、经济管理部门及其他经济团体中从事市场营销实务的初级应用型人才。由此,在教学中,目标的定位是:使学生能运用所学专业理论知识,比较熟练地掌握市场营销的操作技能,增强学生解决实际问题的能力。而从目前我校及兄弟学校的情况来看,市场营销课程教学还是照搬传统的教学模式,忽视了实践性教学环节。由于定位不准确,导致所培养的学生不能有效适应市场的需要,很多学生走上工作岗位后,遇到实际问题,往往是束手无策。

2.教师照本宣科,学生纸上谈兵。由于大部分从事市场营销课程教学的教师都是从学校到学校,他们没有在企业从事过市场营销工作,缺乏实践经验,教学中,往往照本宣科。这种教学的结果是:学生只会纸上谈兵,一旦遭遇市场营销实践,则不知如何处置。

3.缺乏对学生实际操作能力进行评价的考核办法。由于中职学校的市场营销课程模拟实训教学起步较晚,所以很多评价项目和考核办法尚不完整。因此,在对学生实际操作能力进行评价时,有时会完全取决于实训教师的主观判断,具有较强的随意性,这直接或间接地影响了市场营销课程模拟实训的教学效果。

二、实践性教学方式在中职市场营销课程中应用的必要性

1实践性教学方式在中职市场营销课程中的应用是市场.社会的要求市场营销课程是一门综合性应用性极强的学科。在当今市场经济的影响下,各类组织对市场营销人才的需求非常巨大,并且要求从业人员具有营销实际工作的全面素质和综合职业能力,特别是在生产、建设、管理、服务第一线工作的初中级技术应用性人才。这就要求我们必须以市场需求为导向,以学生顺利就业为目标;加强实践性教学,积极探索培养符合社会、市场需要的人才。随着社会的发展和科技的进步,社会各行各业对人才的衡量标准和人才价值观念也发生着变化。科学技术的进步及商品生产的现代化,对现实劳动力的动手能力和综合素质都提出了更高更

新的要求。用人单位对劳动力的选择,不再仅凭一张文凭,而要看他是否具有实际操作能力,是否能把所学知识运用到实际工作中。这就要求我们必须有效的培养学生的“动手能力”、“灵活运用能力”;而这些能力的培养正是实践性教学方式所发挥的。

2.实践性教学方式在中职市场营销课程中的应用是中职教育的重要要求“中职教育是一种融知识与技能为一体的职业教育。”这就要求我们市场营销教学中要以培养生产技术的管理者、技术标准的执行者、技术措施的处理者、技术个性的推行者、创新力的思维者、凝聚力的实施者等应用性人才为目标。而在实践性教学过程中恰恰能够培养这些目标。

3.实践性教学方式在中职市场营销课程中的应用是教学目的的要求市场营销课程是财经类中职、技工学校管理学科群的专业基础课之一,也是工商管理类各专业的核心课程,是一门建立在经济科学、行为科学和现代管理理论之上的应用科学。本课程的教学目的是使学生系统地掌握市场营销基本理论、基本方法和基本技能,学会用营销知识开展营销管理活动,培养学生识别、分析和解决营销问题的能力。

三、中职市场营销课程模拟实训的探索

鉴于上述中职市场营销课程教学中存在的问题,笔者认为,必须重视市场营销课程模拟实训这一环节,为培养合格的初级实用型营销人才打下坚实的基础。如何实施这一重要的教学环节呢?笔者在多年的教学实践中初步探索了一套方法。

1.正确认识,合理定位。市场营销课程模拟实训是市场营销课程教学的重要环节,应当把它当做形成特色、提高质量、重树品牌的重要手段来抓。要求教师提高认识,重视模拟实训教学环节,把培养合格的初级实用型人才作为教学目标来定位,强化学生的实际操作能力,满足社会以及学生自身就业的需要。

2.制订市场营销课程模拟实训计划。实训计划对于提高市场营销课程模拟实训教学质量至关重要。制订计划要注意:首先,计划要适时实用、内容新颖,彻底解决理论教学与实际操作“两张皮”的格局;其次,各实训步骤之间要相互联系又各有侧重,层层递进;最后,单项实训和综合实训相结合。

3.选择恰当的模拟实训教学方法。

(1)传统的讲授教学法与讨论教学法相结合。传统的讲授法是指由教师到学生的单向的知识传授方法。为了促进学生对知识的理解和掌握,提高他们学习的兴趣,教师在传统讲授中,可结合讨论教育法,帮助学生理解课程中的一些重难点。通过模拟实训课题的训练,学生学会了细分市场、寻找目标市场等营销学中重要的理论知识,极大地激发了学生学习的积极性。

(2)案例教学法。在教学过程中,我们应尽可能地安排一些案例讨论,让学生去分析和解决一些实际问题。在这些案例中,既要有书中典型的市场营销案例,也要有课本之外的因地制宜、联系实际的案例充分锻炼实际工作能力。

4.不断探索模拟实训的形式。

(1)单项实训与综合实训相结合。单项实训就是在讲授市场营销专业理论的同时,按章节顺序进行单项实训的一种教学形式。综合实训就是在市场营销专业理论课完成后,从大量的实际事例中选择典型事例作为实训内容,在模拟环境下完成实训的一种教学形式。

(2)引进多媒体等现代化教学手段,建立新的实训平台,让学生直观地了解和掌握现代化企业管理及市场营销的基本技能,实现真正意义上的模拟实训教学的现代化,激发学生学习的兴趣。

5.调控模拟实训过程。

(1).建立多层次的市场营销课程模拟实训教学.质量管理制度以及学生实训质量跟踪制度。要建立和完善市场营销模拟课程实训教学管理制度、学生成绩评价制度,用制度来规范和约束教学过程以及教师和学生的行为。

(2).严格控制市场营销课程模拟实训过程。主要包括实训准备过程的控制、实训过程的控制和实训效果的控制,具体要做到组织纪律上的保证、教师素质上的保证以及教学效果的保证。

6.建立科学的学生实训成绩评价制度。

(1).学生平时实训的表现。包括考勤、考纪、解决问题的能力等。

(2)实训时撰写的实训报告。

(3)技能测评.主要是通过一套简化的市场营销模拟考试题进行模拟操作考试,考核学生独立完成市场营销工作的情况。以上考核指标按一定的比例分值计入总成绩。通过考评能客观、公正、合理地反映出每位学生的真正实训情况,有利于市场营销课程模拟实训质量的提高。

参考文献

[1]周鹏.综合营销实务.电子工业出版社,2006(9)

[2]葛玮,李军昭.推销员.中国劳动出版社,1999(5).

【关键词】市场营销课程;教学模式;问题;改革思路

一、高职教学的特点

教育部在2000年印发的《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》中指出“高职教育是我国高等教育的重要组成部分,培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的应用型专门人才;学生应在具备基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能。”根据《意见》中的定义,高职教育和传统高等教育是两种不同的高等教育类型,高职教育的主要任务是培养第一线工作岗位需要的应用型人才。从高职人才培养方案来看,学生应掌握一定的理论知识,同时具备一门专业技能从事某种岗位或工作,能够熟练掌握实操技能解决工作中出现的问题。因此,在高职课程的教学模式运用上,主要以知识的掌握与应用为目的,突出带有职业化特征的技能训练,同时遵循专业基础知识“有用、够用”的原则,注重理论知识的实用性和针对性。

二、高职院校市场营销课程教学模式改革的必要性

1、高职市场营销课程的教学目标

根据上述的《意见》以及产学研部门的基本共识,高职市场营销课程着重培养应用型营销人才。所谓的应用型营销人才,在市场营销课程教学目标中就是要为用人单位培养掌握市场营销第一线必备的知识和技能,适合第一线岗位的学生。这与本科等层次以培养掌握市场营销所需的高级理论进而从事高层市场营销管理工作的教学目标存在很大的差距。

2、满足高职学生培养的需要

高职教育属于专科层次,学生录取分数偏低,普遍存在缺乏自信心,文化理论水平不高,缺乏有效的学习方法,自我管理能力差等特点。传统的“被动填鸭式”教学模式对于这些学生来说,已不能起到很好的教学效果。

由此可见,探索新的符合高职学生特点的教学模式成为迫切需要完成的工作。新的教学模式应能激发和利用学生对知识的兴趣,把被动的灌输变成主动的学习,并能在将理论联系实际贯穿于整个教学环节,提高学生的课堂参与程度,培养学生在第一线工作岗位熟练解决问题的能力。

3、适应市场经济快速发展的步伐

我国市场经济日益发展,市场营销领域的变化令人应接不暇,新的营销理论、手段以及技术不断出现,高职市场营销的教学模式应该做出相应的改变,与时俱进,让市场营销教学与市场经济的发展相互融合。市场营销课程有很强的实践特征和时代特征,是市场营销活动的总结,又反过来指导市场营销活动。而高职市场营销教材编写、更新相对滞后,教材内容无法呈现最新的市场营销知识,加上学校属于封闭空间,学生在校期间也不能置身于真实的市场环境中体验市场营销,市场营销教学效果因此大打折扣。如何使学生在课堂上收获基础理论的同时,了解适合第一线岗位的市场营销知识以及当今市场营销发展的趋势,从而进一步巩固所学到的知识,是市场营销课程教学模式改革需要回答的问题。

三、当前高职院校市场营销课程教学模式存在的问题

1、传统教学模式仍占主导地位,脱离实践教学现象突出

由于高职院校可利用的教学资源相对有限,市场营销课程教学过程将教学内容程序化,借助课本,粉笔,幻灯片等教具进行“灌输”授课,缺乏互动,教师常常“一言堂”的方式结束整节课,学生的学习兴趣受到较大压制,于是出现了教师教理论、学生学理论这样不利于高职学生培养的传统教学模式。从市场营销本质来看,市场营销理论与其实践有着较为紧密的联系,理论指导实践的同时,实践还反过来对理论进行更全面的完善。目前用人单位越来越重视员工的实际运作能力,因此培养学生的市场营销实践能力往往是衡量教学效果的关键指标,教师必须改变重理论轻实践的教学观念,增加实践教学在整体教学中的比重,使其在市场营销课程教学中扮演主要角色,不再成为辅的教学手段。毫无疑问,实践教学能让学生运用学到的知识去发现问题、分析问题和解决问题,在拓展其理论的基础上多掌握些实际解决问题的能力,提高就业市场上的竞争力。

2、缺少市场营销实训场地

要想让高职学生具备从事市场营销第一线岗位的职业能力,仅仅依靠课堂教学是很难实现的,必须建立校内或校外的市场营销实训场地,积极探索工作与学习结合的教学模式。从当前来看,高职院校对市场营销实训场地的建设重视不够、投入不足,即便是有开设市场营销专业的学校也并不能满足教学对实训场地的需求。学生缺少接近真实市场营销环境的平台,只能得到理论知识的感性认识,难以把理论知识运用到实践中,不可能获得符合第一线岗位需求的实践能力。

3、双师型市场营销教师队伍建设有待加强

由于市场营销课程的特殊性质,授课教师不仅要有过硬的理论知识,还要有从事市场营销实战的经验,既能胜任理论教学,又能指导学生实践的双师型教师,而这类教师在高职院校中较为稀缺。在高职院校讲授市场营销课程的教师中,年轻教师所占比重较大,他们普遍缺乏一线市场营销工作经验,通过企业顶岗挂职提升自身阅历的渠道少,导致无论是讲授理论知识还是课本上的案例,都缺乏时代气息,课程内容早已脱离快速发展的营销环境,学生的求知欲望得不到满足。

四、高职市场营销课程教学模式改革的思路

1、提升实践教学地位,使其成为支柱型教学模式

2、加大市场营销校内外实训场地建设力度

【参考文献】

[1]庞莹,米晓晶.高职高专市场营销专业实践教学改革初探[J].经济研究导刊,2015(20)208.

[2]马富生,侯云吉.案例教学法在高职教学中的应用研究――以高职市场营销专业为例[J].软件导刊,2011(10)184.

[3]沈伟,闻学,乔刚.高职市场营销教学改革与实践[J].安徽电子信息职业技术学院学报,2009(02)8.

关键词:中职营销专业建设思考

中等职业学校的市场营销专业旨在培养学生的市场营销职业能力,为企业输送具备营销技能高素质的劳动者。然而,在中职学校市场营销专业教学中,在培养目标、课程设置上、实训基地建设等方面,存在着诸多问题,这些问题的存在,距离企业需求还有很大差距,不能满足企业对营销人才的需求。由此引发对市场营销专业建设的几点思考。

一、目前中职学校的市场营销专业建设存在的主要问题

(一)中职学校市场营销专业培养的人才与企业需求差距较大

目前部分中职学校受传统办学观念的束缚,专业培养目标不明确,专业设置结构与人才培养方向含糊不清,教学计划安排理论课时占的比例较大,重知识传授,轻能力培养,忽视结合行业需求进行实践性教学,因此培养的学生专业知识匮乏,解决营销实际问题的能力较弱,使营销人才市场结构性人才比例严重失衡。

(二)市场营销教学理论与营销实践严重脱节

(三)缺乏与市场营销培养目标相适应的教学方法

部分中职学校的教师在市场营销专业课程的教学中,仍采用传统的教学模式,即教师讲,学生听的授课方式,是以教师为中心,教师根据教学计划内容一一讲解,学生被动去听,即使采用一些营销案例教学,也缺乏调动学生主动思考与分析问题的积极性的有效方法,只不过起到师生双边教学,活跃课堂气氛的作用。这样一种“填鸭式”的教学模式使学生感到枯燥无味,课堂气氛沉闷,不利于学生思维能力的培养和营销基本技能的训练,难以适应职业教育的要求。

(四)校内营销实训室建设与校外营销实训基地建设滞后

据调查,到目前为止,中职学校几乎没有与当今企业要求相适应的营销实训室。究其主要原因是一方面学校对市场营销专业资金投入较小,另一方面是营销专业实训室的建设缺乏科学性、系统性和实用性。有的学校不积极创造有力条件支持专业教师认真思考、研究营销实训室如何组建,才能与企业需求相适应,只要完成教学任务就行,从而制约着市场营销专业的发展。同时,缺少校外营销实训基地,这无疑是影响实践性较强的市场营销专业建设的一个极其重要的方面。

二、加强中职学校市场营销专业建设的几点建议

(一)明确中职学校市场营销专业培养目标,培养适应企业需求的营销人才

中职学校的市场营销专业的培养目标主要是面向企业培养适应社会主义市场经济需要的,德、智、体、美全面发展,熟练掌握本专业基本理论和专业技能,能胜任营销工作的初级专门人才和高素质的劳动者。市场营销专业建设的一切活动和措施办法都要始终围绕这一目标来进行,以培养学生营销综合职业能力为核心,设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案,使毕业生具有营销基本理论知识、营销基本技能强、素质高为特点,以就业教育为目的,科学设计课程体系,并紧密结合市场需求,采取“订单式”培养方式,全面提升学生的就业能力。

(二)大胆采用“体验式”教学模式,以适应培养学生综合职业能力的需求

改变市场营销专业传统教学模式最有效的方法是应用体验式教学模式,体验式教学模式是指在教学过程中为了达到既定的教学目的,从教学需要出发,引入、创造或创设与教学内容相适应的具体场景或氛围,以引起学生的情感体验,帮助学生迅速而正确地理解教学内容,促进他们的心理机能全面和谐发展的一种教学方法。这种教学模式强调的是以学生为中心,培养学生创造性的思维,最大限度地调动学生主动学习的积极性。

(三)建立与中等职业教育相适应的市场营销专业教师队伍,使营销理论与营销实践紧密结合

市场营销专业教师要定期深入企业体验营销实践,尤其要利用寒暑假期间到企业参与营销全过程,克服教师只会讲不会做的现象。要做到有计划、有步骤、有实效,使提高专业教师解决营销实际问题的能力,提高“双师型”教师比例。每学期要聘请企业具有丰富营销经验的人员给学生上课,密切学校与企业的关系,外聘教师的课时比例应占专业课时比例20%以上。

(四)建立和完善校内市场营销专业模拟室和校外实训基地

校内模拟室可以建立一个模拟营销公司,下设若干个部门,如市场部,营销策划部,业务部等,并有相应管理制度。各部门人员分工完全由学生担任,分工明确,责任到人。可以进行开业庆典、促销活动方案、营销策划等一系列营销活动。学生定期轮换各种角色,身临其境,使其技能得到综合训练。

校外实训基地建设一方面是建设中职学校自己的实训基地;另一方面是与多家企业联合建立稳定的校企合作关系,把学生定期送到企业去实践。在企业实习中,企业人员对学生进行传帮带,提高学生的实践能力,使学生的营销理论在营销实践中得以运用并予以纠正,使学校与企业真正实现“零距离”接触。这样培养的学生才能适应企业的需求,学生的营销综合职业能力得到提高,学校的专业培养目标得以实现。

三、结束语

中等职业学校的市场营销专业建设必须符合培养目标的要求,营销人才的培养必须适应企业发展与营销职业综合能力的需求,不断改革与创新教学模式,建立长期稳定的实习基地,真正实现学校培养与企业需求的“零距离”,为社会输送具备综合职业能力的高素质的营销人才。

VBSE;市场营销;实训教学;探索创新

VBSE,可以被称作是带有一定虚拟性质的商业社会环境,是教学工作中的实训平台。VBSE实训平台在应用的过程中可以用于多种学科教学之中,具有一定的广泛性。高校市场营销专业实训教学应用VBSE平台,可以让学生在实训学习中提前进行实践,从而提高学生对于市场营销专业实训教学的理解,提升学生的综合学习能力。

一、VBSE的概述

(一)VBSE的概况

VBSE也称虚拟商业社会环境,将这种实训平台用于高校的市场营销专业实训教学中,通过将真实社会中的商业环境下的企业内在职能及工作岗位进行一定模拟化,可以让学生通过在该实训平台下的学习,提前进入工作角色。VBSE实训平台通过营造一种带有虚拟性质的商业社会环境,可以让市场营销专业的学生在虚拟的市场环境中进行相应工作的实践。这样一来,学生通过基于VBSE的实训教学,就可以不断完善和提高自身的综合学习能力与实践能力,会深刻理解市场环境下市场营销工作的意义,进而培养对市场营销专业的全面理解能力。

(二)VBSE的主要特征

二、高校市场营销专业实训教学存在的问题

(一)投入不足

高校市场营销专业的实训教学需要学校进行相应的投入,但是很多高校目前较为重视的是理工科目教学的实训平台投入,对于市场营销专业的实训教学则存在一定忽视。很多高校没有认识到VBSE实训平台的重要性,在实训教学的过程中没有对其进行一定投入,这就造成了高校市场营销专业实训教学的投入严重不足,VBSE实训平台无法得到实际应用与合理发展。

(二)综合性不够

一些高校的市场营销专业实训教学在具体开展过程中缺乏一定的综合性,使学生在学习过程中无法进行综合学习,不能很好地提高自身的综合学习能力。VBSE实训平台自身具有综合性和协调性,可以将各专业的知识点进行一定结合,但是很多教师在实训教学的过程中没有认识到VBSE实训平台的这一特点。一些教师在实训教学中教学单一,不注重发挥VBSE实训平台的特点,实训教学目标不明确,造成教学综合性不够。

(三)实训教学不完善

很多高校在进行市场营销专业的实训教学时,没有形成完善的教学系统。很多教师在进行实训教学的过程中,没有针对实训教学的特点进行教学,也没有将实训教学中的各个方面进行结合。这样就会造成市场营销专业的实训教学缺乏系统性,使教学不够完善,学生在实训学习中就无法提高相应的市场营销能力。

三、高校市场营销专业实训教学如何

(一)正确认识VBSE

(二)加强教学实施

1.整合教学内容

基于VBSE的高校市场营销教学想要进行创新,就需要对教学内容进行合理整合。由于VBSE实训平台具有一定的仿真性质,因此在实训教学中要对现有的教学内容进行整合,要注重突出教学内容中的营销能力训练及学生的营销综合素质训练。同时,在实训教学的内容方面,教师要针对市场营销专业中不同的知识点进行分类讲解,这样可以让学生对市场营销实训教学有更深的理解。

2.加强自主学习

在市场营销专业的实训教学中,教师可以让学生进行自主学习。由于VBSE实训平台具有很强的仿真性,学生在学习和应用的过程中会对其产生一定的兴趣,很好地激发自身的学习欲望。这时,教师就可以对学生进行自主学习能力的培养,充分发挥VBSE的真正功效。某高校市场营销专业教师在实训教学中,为了发挥VBSE的真正功效,加强实训教学的整体效果,在教学中让学生进行自主学习。该教师将班级学生分为几个相应的小组,让学生在应用VBSE的过程中进行仿真模拟,充分体验真实的市场营销工作的特点和工作方法。这样,学生在应用VBSE的过程中遇到任何问题,就可以与小组内的同学进行互相帮助。由于学生进行了自主学习,因此,对于市场营销专业的特点、工作方法、具体程序有了很好的掌握。与此同时,学生也学会了合理利用VBSE实训平台,让其对自己的学习进行帮助。该教师采取的自主学习模式,对于学生提高自身的市场营销能力和充分发挥VBSE的真正作用,都有一定的重要意义。

3.跨专业学习

(三)完善实训教学评价

(四)提高教师素质

四、结语

作者:郝倩单位:湖南财经工业职业技术学院

[1]罗喆.以VBSE为核心的跨专业实训平台建设的探索[J].现代物业(上旬刊),2014(12).

[2]杨亚柳,吴雪.地方本科院校VBSE经管类跨专业综合实训实践教学论析[J].宿州学院学报,2015(04).

[3]谭娟,龙桂杰.基于市场营销应用型人才培养的项目化教学模式研究[J].学术论坛,2015(04).

[4]邹心之,李敏艳.高职市场营销专业“双路径”实训改革探索与实践[J].职教论坛,2015(17).

[5]卞艳艳,刘洋,雷娜.高职院校经管类跨专业综合实践教学体系的构建———基于VBSE虚拟商业社会实训平台[J].交通职业教育,2015(03).

[6]张扬.基于VBSE的高校物流专业实训教学探索与创新[J].经贸实践,2015(07).

THE END
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2.市场营销培训的目的具体来说,市场营销培训的目的包括以下几个方面:增长知识:市场营销是一门涉及广泛领域的学科,需要学员掌握市场营销的基本概念、原理和策略等方面的知识。通过培训,学员可以了解市场趋势、消费者行为、竞争态势等方面的知识,从而更好地理解市场营销的背景和应用。提高技能:市场营销培训不仅包括理论知识的https://zhidao.baidu.com/question/1713991194158152260.html
3.企业销售技巧培训销售技巧培训方案企业培训企业销售技巧培训方案的目的是提升销售人员的专业能力,通过系统培训,帮助他们掌握有效的销售技巧,包括客户需求分析、沟通技巧、产品知识等,培训内容注重实践与案例分析,使销售人员能够灵活运用所学技巧,提高销售业绩,培训方案还强调团队合作和客户关系管理,以增强企业的市场竞争力。 https://www.81mp.com/13320.html
4.营销培训方案(通用3篇)第四步新人需要明白的是如何开展自己的工作,这时候企业需要针对性的进一步明确公司可以哪些支持,有哪些工具,产品的知识和行业知识,加强新人的基本销售技能、礼仪、沟通能力等基本的销售知识,让新人能够开展工作。 篇四:市场营销培训计划 在营销竞争中既需要系统战,又需要超限战——打破市场界限,改变游戏规则。企业应当https://www.diyifanwen.com/fanwen/peixunfangan/17263027.html
5.销售培训总结(通用21篇)销售培训总结 5 怀着一种空杯的心态,我有幸参加安徽盐业举办的营销知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中,徽商业学院的教授对营销技巧,客情关系的管理等等进行了详细介绍,并对其中的一些进行了重点讲解,包括营销技巧中的策略,如何开拓市场,如何扩大销量。 https://www.jy135.com/peixunzongjie/1015381.html
6.市场营销培训总结(精选20篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以使我们更有效率,让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编收集整理的市场营销培训总结,仅供参考,欢迎大家阅读。 市场营销培训总结 1 https://www.ruiwen.com/zongjie/7367826.html
7.关于销售培训的方案(通用范文20篇);2月份春节过后,在延安交际宾馆借助省公司王新生总经理致营销主管和广大营销员的一封信的有利时机,以进一步增强主管自主经营意识为目的,及时组织召开了春节过后的个险业务工作;3月份在全市兼职组训选拔培训班结束之际启动了全市为期一个月的兼职组训“携手创富”帮扶活动,通过帮扶活动在实践中检验兼职组训的基本技能。http://www.plansum.cn/gongzuofangan/112834.html
8.关于开展“互联网营销师”职业技能免费培训和认定工作的通知在江苏省人力资源和社会保障厅、苏州市人力资源和社会保障局的批准与支持下,常熟理工学院职业技能等级认定中心批准开办“互联网营销师”(初/中/高级)培训班。培训结束后经鉴定和考试中心考核合格,颁发国家“互联网营销师”职业技能等级证书。用人单位可根据工作需要,对获得技能等级证书的人员优先录用。 https://sxy.cslg.edu.cn/info/1075/35978.htm
9.销售培训计划(精选15篇)一、目的: 根据公司整体的战略规划,提升市场销售人员的专业技能,强化市场管理,提高企业市场占有率,增强企业在市场中的竞争能力,特制定公司销售团队培训计划。 二、前言: 因为目前营销团队成员大部分为新员工和刚毕业的大学生。所以培训计划设计为四个步骤。培训的第一步,从信念、价值观和目标规划进行教育,纠正刚入职人https://www.unjs.com/fanwenku/272027.html
10.销售培训心得体会(精选29篇)此次公司组织培训让我更是受益匪浅!说白培训的目的就是让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提高。为能够让我们更加对如何销售,余经理跟我们讲解很多,专业知识水平能力以及外在的阅历更是让我觉得要加强自己,提升自己,只有做到这样才能使自己在激励的竞争中立于不败之地。 https://www.fwsir.com/xinde/html/xinde_20220306100349_1679755.html
11.员工培训案例分析答案在职员工培训管理办法案例第八条培训目的:使其掌握市场经济条件下的管理方法,具备多方面的才干和更高水平的管理能力,改善管理工作绩效,为企业决策层培养接班人。 第九条培训内容: (一)管理基本知识:管理学、组织行为学、人力资源开发与管理、市场营销、领导科学与艺术等。 (二)管理基本技能:计划能力、沟通能力、协调能力、领导能力 https://blog.csdn.net/weixin_39714565/article/details/110098360
12.培训工作计划15篇企业员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,以大人才观,大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目的,拓宽培训渠道,全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍,做好年度员工培训工作。 https://www.9136.com/shiyongwendang/gongzuojihua/106197.html
13.营销培训心得体会精选15篇感谢市局(公司)提供这一次难得学习的机会,通过这次的培训,使我对客户经理的工作内容和应该具备的素质能力有了更全面了解,同时学习到很多新理念、新思路,对日后相关工作的开展更有信心。 营销培训心得体会3 非常荣幸参加了省公司组织的银保销售精英综合理财技能提高培训班,首先感谢公司给了我这次销售培训的机会,作为人民https://www.wenshubang.com/xindetihui/3334058.html
14.销售培训心得(精选40篇)销售培训心得 9 怀着一种空杯的心态,我有幸参加安徽盐业举办的营销知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中,徽商业学院的教授对营销技巧,客情关系的管理等等进行了详细介绍,并对其中的一些进行了重点讲解,包括营销技巧中的策略,如何开拓市场,如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学,实用https://www.yuwenmi.com/fanwen/xinde/4086052.html
15.卷烟营销部品牌培育实施方案6篇(全文)要大力加强对客户经理的营销技能培训工作,重点是提升卷烟营销分析技能,使每个客户经理均能掌握卷烟价区原理,能够依据卷烟实际销售需求,对各卷烟价区销售状况和对经营指标完成的贡献度进行分析,从而针对本单位、各条访销线路的品牌经营和线路情况,利用价区分析工具,结合**分公司品牌培育相关要求,科学、准确地确定出本单位https://www.99xueshu.com/w/filehvaj2tdt.html