1.当代年轻人入职前必须要学会的“反向背调”,你get了吗?网上都说“如今全靠年轻人整顿职场”，的确，近几年随着大数据产品的出现，信息变得愈加易得和透明，为年轻求职者的“反向背景调查”提供了技术可能。言归正传，说到个人如何背调公司，以下是几个鉴别公司是否靠谱的好办法，望周知。(来源：猎聘公众号）专业网站查询专业信息 利用国家企业信用信息公示系统、天XX、企XXhttps://baijiahao.baidu.com/s?id=1818204770611300444&wfr=spider&for=pc

2.越是技术工种越是需要背调?背景调查究竟是什么东西?背景调查究竟是什么东西? 求职时,公司往往会对应聘者过往经历做一些背景调查——也被叫做背调。 据i背调人才研究院数据显示,2022年的求职失信占比仍然较高,有39.13%的候选人存在职业信用异常。而随着近些年来,整体就业市场和职业发展中竞争压力不断加剧,用人风险不确定性增加,企业对职业信用的关注也逐步上升。https://cloud.tencent.com/developer/article/2340289

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4.i背调HRTechChina.com我是i背调的李杰,非常荣幸有这样的机会向大家介绍人力资源里面相对起步比较晚、不那么热门,但这几年越来越重要的细分领域——背景调查。今天向大家分享的主题是“智能化时代以科技助力诚信求职”。 招聘成本高?期望难匹配&求职信息真假难辨 相信在座的很多都是企业的高管或者我们人力资源的同行,或许大家跟我有过相同https://www.hrtechchina.com/tag/i%E8%83%8C%E8%B0%83/feed

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