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12.员工着装管理规定制度(精选10篇)2.3.1所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司 形象。 2.3.2工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 2.3.3工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 2.3.4员工应注意个人卫生,男员工应留短发,并注意卫生清洁,不得佩戴过分 https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20140513000000_1045475.html

13.副经理述职报告(15篇)尤其是党员,通过 “自我画像”的方式,突出承诺“形象化”,有力的影响和带动了本部员工“比、学、赶、帮、超”的积极性和主动性,员工的精神面貌有较大提高。同时开展献爱心活动,关心员工生活,为员工办实事,让员工感受到组织的关爱,使员工队伍更加稳定,企业凝聚力进一步增强。 https://www.qunzou.com/shuzhibaogao/179872.html

14.杭州水资源调查分析报告按此计算, 每2万人口应至少配备2名专职精防医生或每天以团队形式提供17.6小时的精神卫生服务。但目前杭州市常住人口数量达到870.04万, 专职从事社区精防工作的人员仅24人 (1.6%) 。与2008年杭州市精神卫生工作基线调查数据对比, 2013年调查对象主要为社区卫生服务中心, 2008年调查对象主要为街道聘请的精防医生。对比https://www.360wenmi.com/f/filerf9qd0lm.html

15.广元市朝天区2015年新型农村合作医疗补偿方案为加快推进基本医疗保障制度建设,进一步巩固完善新型农村合作医疗(以下简称新农合)制度,提高新农合参合基金使用效益和参合群众受益水平,根据《广元市卫生和计划生育委员会、广元市财政局、广元市中医管理局关于印发广元市2015年新型农村合作医疗统筹补偿方案的通知》(广卫发〔2015〕 67号)等有关文件精神,结合我区2015年资金http://www.ctrmyy.com/ctqrmyy/article.html?id=261