根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，中国丝绸博物馆决定公开选聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次招聘需求为1个岗位共1人，为专业技术岗位。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
(二)招聘对象
招聘对象范围为全省党政机关公务员或事业单位在编在岗人员。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
(1)政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力;
(2)具有较强的岗位所需的业务能力、沟通协调能力;
(3)近3年年度考核均在合格(称职)及以上等次;
(4)与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
(5)能在岗位用人时限内及时入职;
(6)法律法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加报考：
(1)试用期未满的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;
(4)曾受到党纪政纪处分或刑事处罚的;
(5)按照有关规定需要回避的;
(6)其他原因不宜报考的。
(四)岗位待遇
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2023年6月21日24时止，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘社会教育岗位+姓名”,报名材料请压缩打包附件上传)到chinasilkmuseum@163.com，逾期者、材料不符合要求者视为无效报名。
2.资格初审。报名结束后7个工作日内，我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件反馈应聘人员。
通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。
(二)考试考核
考试考核采用评议、笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试40%、面试60%计入总成绩。
1.评议。
如果各个岗位通过资格初审人数超过25人，单位将组织专家对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等，每个岗位择优确定25位笔试对象。
如果各个岗位通过资格初审人数不超过25人，则全部进行笔试环节。
参加笔试的对象名单，将通过短信、电子邮件等形式通知。
2.笔试。
笔试主要考查应试者的业务水平和综合工作能力(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:6的比例确定入围面试人员名单。
3.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)考察、体检
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，选聘人数按1:2比例确定考察、体检对象。
考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。
(四)公示
根据考试、考察、体检等综合情况，研究确定拟聘用人员并进行网上公示;没有合适人选的，作空缺处理，并向社会公布。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理进人和聘任手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围资格，或考察、体检中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向中国丝绸博物馆直接咨询。