博物馆是人类收藏历史记忆凭证和熔铸新文化的殿堂，担负着保护、研究和展示人类及人类环境遗存，推动人类文明发展的重要职能。党的十八大以来，习近平总书记多次对文物工作做出重要论述和重要指示批示，为做好新时代文物工作提供了根本遵循。全面贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针，统筹推进文物保护传承与经济社会发展，加大文物保护力度，合理利用好文物资源，让文物活起来，更好惠及人民群众，增强人民精神力量，是荆门博物馆的职责使命。
荆门历史悠久，文化灿烂，文物资源丰富。屈家岭文化、大溪文化、石家河文化遗迹等丰富的历史文化遗产，是荆门作为省级历史文化名城的宝贵资源。全市文物点的数量达2159处，这些文物点从史前旧石器时代延至近现代，分布于全市各地，其中屈家岭遗址、龙王山遗址、城河城址、马家垸城址、苏家垄墓群、纪山楚墓群等文物点为全国重点文物保护单位，明显陵不仅为全国重点文物保护单位，还被联合国教科文组织作为“明清皇家陵寝”的一部分列入《世界遗产名录》。荆门市博物馆现有馆藏文物6万余件（套），有被喻为先秦漆画之最的《迎宾出行图》、中国最早的折叠床、先秦最精致的“龙凤彩棺”以及装饰精美的楚国礼器“错金银铜樽”等楚文化的代表文物，郭店楚简被海内外学术界公认为改写了中国古代思想史的“世界最早的原装书”，“郭家岗战国女尸”是目前我国发现最早保存最好的湿尸，距今约2300年，仍保存良好，具有极高的历史、科学、艺术研究价值，属“稀世国宝”。
一、总体战略
（一）指导思想
深入贯彻习近平总书记关于文物考古工作重要论述和指示批示精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局以及荆门市“鄂中区域中心城市、湖北省产业发展新高地、全国城乡统筹发展示范区”战略定位。坚持党的领导，坚持以人民为中心，坚持依法治理，坚持改革创新，坚持突出荆楚特色，切实加大文物保护利用改革力度，推进荆门文物治理体系和治理能力现代化建设，推动荆楚优秀传统文化创造性转化、创新性发展，使文物保护成果更多惠及人民群众，构建荆门文博事业传承发展新格局，为促进全市经济社会高质量发展做出积极贡献。
（二）发展目标
1.总体目标。到2025年，荆门博物馆完成新馆全面建设，文博事业基础进一步夯实，保护利用水平显著提升，公共文化服务功能和社会教育作用更加彰显，文博创意产业持续发展，科技应用和信息化水平进一步提高，成为集文物展示、社会教育、文创开发、休闲娱乐、公共服务于一体的重要平台。争创国家一级馆，列入全省旅游的精品景点线路。基本形成特色鲜明、结构优化、布局合理、现代化管理运行的博物馆。
2.发展战略。一是强化本土特色的办馆理念，在不同层次、不同领域呈现优势，争创一流。二是合理定位，创新发展理念和运行模式，“收集和保护”、“教育和研究”、“开放和服务”三种内在职能统一化、组织化，大幅度提升专业化水准。三是发挥科技和人才支撑作用，加强博物馆领域的基础性研究，运用现代科技手段，建设高素质人才队伍，增强博物馆事业发展的创新能力。四是以深化免费开放为契机，完善管理体制，创新激励保障机制。五是着力打造一批本馆品牌活动，发挥示范引领作用，文物治理能力和效能有效提升，共建共治共享、富有荆楚特色的全市文物事业现代治理体系初步形成。
二、发展任务
（一）新馆工作
1.完成战国专题展馆建设、陈列布展及安防工程，编制并实施新馆运行管理及运行经费计划，配合城投公司、清尚公司完成新馆装修展陈工作,保证新馆全面对外开放。
2.结合郭店楚简出土30周年，举行荆门市博物馆新馆开馆仪式暨郭店楚简出土三十周年活动，开好“一场会”、办好一个专展、编排好“一台戏”《简颂》、出版“一本书”，邀请国家文物局、省文旅厅、各市州博物馆等前来参加。借新馆开馆之势，力争2023年湖北“5.18国际博物馆日”主场活动在荆门市博物馆举行，扩大荆门市文博工作影响力。
完成博物馆整体竣工验收及全部场馆、配套设施的开放利用等系列工作。
（二）藏品收集与保护
4.充实藏品体系。加大投入力度，改进激励办法和机制，树立收藏理念，根据自身使命和发展方向，制定明确的收藏政策和具有前瞻性的体系化的长远收藏规划，完善征集程序，不断增加藏品数量，提高藏品质量。加强近现代文物、20世纪遗产、当代遗产实物资料的收藏。加强非物质文化遗产实物载体和信息载体的收藏。加强自然历史标本、科技发展物证的收藏。加强民族民俗文物的收藏。加强当代各门类艺术品的收藏。积极开拓收藏渠道和途径。把捐赠作为博物馆获得藏品的重要途径，做好社会收藏群体的联系和服务工作，鼓励社会收藏群体捐赠藏品或委托博物馆保管利用。
5.进一步完善考古出土文物管理，做好考古发掘品的依法收藏保护。创新馆际藏品资源交流共享激励机制，通过依法调拨、交换、借用等方式，对博物馆藏品资源进行有效整合，优化配置，提高保护利用效率。
6.馆藏数量达到平均每年递增5%，藏品及征集部门结构更趋合理。不断加强社会征集，尤其是加大近现代藏品征集力度，注重反映当代社会发展各类物证的征集，使不同时代的藏品结构更趋合理。充实博物馆征集人员队伍，注重征集部不同学科背景知识的人配置结构逐步优化。
7.加强藏品登记、建档和安全管理。全面完成我馆藏品登记、建档等基础工作，建立馆藏品数据库。推进藏品信息资源共享、利用，分期发布馆藏珍贵文物目录。加强科学保管，落实离任移交和藏品丢失、损毁责任追究制。
8.全面实施藏品保存、保护达标。强化预防性保护理念，全面实施藏品保存环境达标建设，促进我馆藏品保存条件的改善。创新保管资源共享机制，对馆藏珍贵文物等重要藏品集中保管，开展可移动文物本体修复工作。
（三）推动博物馆数字化建设
9.推进荆门市博物馆数字化建设，运用三维扫描技术，对新馆展厅、文物等进行高精度扫描，建设三维模型。线下带来AR互动体验，线上推出“云展览”，利用新媒体形式为公众提供包含虚拟展览、语音讲解、直播等高质量的线上文化服务。建成全方位的自媒体门户，实现线上数字博物馆与线下结合。为公众提供一个共享的数字化博物馆空间。
（四）公共文化服务
12.推进博物馆陈列展览精品工程。建立健全陈列展览管理办法、规范、标准等制度体系。建立策展人制度，建立陈列展览设计、施工单位资质管理制度。强化学术研究对陈列展览的支撑。建立陈列展览和社会服务质量评价体系，提高权威性和公信度。
13.社会服务取得重大进展。在办好基本陈列的同时举办（含引进）各种专题展览，达到每年不少于新办4个有影响的展览（含引进），以此为基础构建起完整高效的社会服务教育体系，服务社会的领域进一步拓展，每年进社区宣讲博物馆有关知识不少于3次，省级以上的讲解员大赛获得名次。定期举办公益性、知识性博物馆讲座。执行旅游景区4星级服务标准。服务能力进一步增强、水平进一步提高，在服务荆门市经济社会发展方面取得重大成果，贡献度大幅提升。
14.办好“第二课堂”让历史活起来。着力打造“蒙惠课堂”，依托馆藏文物资源，研发设计符合各年龄段学生的博物馆教育课程及教育活动，于学校教育形成互补，按照场馆的特色以及教学计划针对性、有目的地为学校开展公益教学活动。结合馆藏文物，开发《镜之美——楚国铜镜》、《车声辚辚马萧萧——古代车马》、《杂八音，养耳之道也——楚国乐器》等不同内容的课件，利用新馆阵地，做好博物馆社会教育工作。
15.创新博物馆文化传播。充分运用信息、互联网、多媒体、新媒体等技术手段，通过数字博物馆、远程教育网络和文化信息资源共享工程，使博物馆文化成果惠及更多民众。创新国际博物馆日宣传活动，增强公众对我馆的认知与互动。适应文化休闲经济的需要，争取纳入省内旅游精品线路。随着老龄化社会的到来，大力挖掘老年观众参观的潜力。
16.加强文创产品开发。充分运用国家扶持文化创意产业优惠政策，鼓励社会力量与博物馆合作，依托文物藏品、陈列展示等博物馆元素，持续开发具有本土特色的文创产品。
17.对外文化交流有新的突破。制定馆际交流展览管理办法和规划，建立馆际展览项目的交流机制。形成年度原创性展览精品，并在具备条件的博物馆中巡展。启动馆际交流精品展览工程，加强馆际交流的开展，让更多的文物“活”起来。
三、实施保障
（一）加强组织保障
坚持党对文物工作的领导，完善博物馆法人治理结构，健全完善权责明确、统筹有力的博物馆领导班子。进一步完善各业务部门职责规范和人员配置，加强协调联动，形成文物保护利用的强大合力。
（二）加强队伍建设
18.建设高素质讲解员队伍。明确定位，创造有利条件，提升讲解员素质，努力造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化博物馆讲解员队伍。
19.以学术建设为主线，建设高水平研究型博物馆，学术是博物馆的核心价值和本质属性,以学术建设为主线就是要把学术发展作为办馆立馆的基本导向，不断完善促进学术发展的体制机制，营造促进学术发展的文化氛围，全面提升我馆在同行中的竞争力。
20.健全人才工作机制，抓好学术研究人才、文物管理人才、专业讲解人才、藏品修复人才等队伍建设。制定我馆从业人员资格标准，强化人员任职学历标准、专业背景和品行要求，严把我馆从业人员入口关，建立上岗培训制度。加强岗位管理，创新聘用方式，规范用人行为。完善评价激励机制。壮大我馆志愿者队伍，拓展社会力量参与我馆的事业发展。
21.提高我馆人员总体业务水平。完善培养培训体系，做好培养培训规划，优化队伍结构，提高全馆人员专业水平和实践能力。对全馆人员实行定期的全员培训，重视业务部门主任培训，通过研修培训、学术交流等方式，以中青年为重点，培养业务骨干、学术带头人，造就一批优秀的管理经营、藏品修复、文物鉴定、陈列展示设计、教育传播、文化创意等专业领军人才。
22.加强职业道德建设和作风建设。引导全馆职工自觉践行社会主义核心价值体系，增强社会责任感，弘扬科学精神和职业道德，发扬严谨笃学、潜心钻研、淡泊名利、自尊自律的风尚，努力追求德艺双馨，坚决抵制学术不端、情趣低俗等不良风气，自觉成为优秀文化的生产者和传播者、道德品行和人格操守的示范者。将职业操守和道德作风作为人员考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。
（三）经费保障
争取办馆经费不断获得多渠道支持，数量上持续增长。以博物馆文化创意为核心，以高新和传统技术为支撑，以省内外市场营销和消费群为导向，开发多层次的博物馆文创产品，形成系列我馆礼品和纪念品品牌，在湖北省特殊礼品上占有重要一席。在已有的物质条件下根据需要和财力不断改善博物馆员工学习和工作条件。
（四）推进制度管理
23.加快博物馆法制建设进程。健全我馆管理办法、登记办法和规范藏品保护、陈列展览、社会服务等多方面的规章制度。
24.加强博物馆法规、标准的宣传、实施和推广工作。完善博物馆信息公开制度，保障公众对博物馆的知情权、参与权和监督权。
25.突出抓好制度创新。制度创新是激发博物馆活力，实现跨越发展的内在驱力。以目前的事业单位人才管理体制机制的改革创新为突破口，着力构建科学的人才管理体系，继续深化管理机构的调整与改革，坚持党支部领导下的馆长负责制，推进完善专家治馆、民主管理的运行机制，统筹推进全方面的体制改革，加快构建有利于内涵建设、提升办馆质量和管理水平的体制机制。