常常有考生抱怨省考岗位太多，选来选去没有一个适合自己的，事实真是如此吗？首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么？选岗其实就是省考的考前比拼，所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则，而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。那究竟该怎么选岗呢？在选岗之前我们可以参考往年的职位报考分析，了解岗位的进面分数线，竞争激烈程度，更有利于我们选择到适合的岗位。
一、广东省(河源考区)公务员考试历年职位类型招录情况分析
二、广东省(河源考区)公务员考试历年职位招考人数对比
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下面是小编为大家整理的近年来广东省公务员考试关于职位招录对比、岗位报考分析信息汇总，大家可以参考一下：
三、广东省公务员考试历年职位招录信息对比
粤东西北乡镇的职位中，除了优秀本科以上毕业生类别的职位外，其余的本市大专以上、本县大专以上和专项人员均不限专业，甚至可以说是三不限。如果你的专业、学历等条件不符合县级以上/珠三角乡镇的职位，不妨把目标放在粤东西北乡镇职位上，仅本市大专以上的招录职位有4475个，招录人数1157人。
不过，这些职位虽然在专业上放宽了要求，但在其他方面的要求却并不宽松，比如多数职位都要求是面向服务基层四类项目人员招考、服务本单位最低年限为5年、限制生源或户籍等。
2、县级以上和珠三角乡镇不限专业职位
县级以上的职位表从的专业划分来看，研究生专业中不限专业的招录职位有18个，招录人数18人;本科及以上专业中不限专业的招录职位有333个，招录人数590人;大专专业中不限专业的招录职位有183个，招录人数255人。
从上图可以看出，无论是研究生专业，还是本科专业，或者是大专专业，不限专业招录职位和人数最高的是公安类职位，本科专业招录人数高达223人。而招录人数最少的则是审计类、法院类、检察院职位，均为0。
那么不限专业的职位好考吗？其实不怎么好考，因为在不少考生的心里，不限专业职位四舍五入相当于“三不限”职位，少了专业限制这一招录门槛，报名人数会激增，间接加大了同岗位间的竞争。可以说，不限专业职位给很多考生带来了希望，但最终能否把握这机遇，还要看考生个人的“修行”！
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语言理解与表达练习题
这段文字主要说明：
A.艺术教育的普及将大众引向博物馆
B.去精英化是当下艺术发展的方向
C.艺术博物馆应主动贴近普通大众
D.公众的艺术欣赏水平和层次不断提高
2、【答案】C。华图解析：文段先指出艺术博物馆发展至今面临的最大问题是如何把普通人吸引到艺术博物馆里来。接下来具体说明产生这一问题的原因，最后提出解决办法——艺术博物馆需要淡化精英色彩，即艺术博物馆应主动贴近普通大众。故本题答案为C。
常识与判断练习题
1.(单选)以下哪部条约使中国完全沦为半殖民地半封建社会()
A.南京条约
B.北京条约
C.辛丑条约
D.马关条约
1.【答案】C。解析：本题是考条约的性质，其中南京条约是使中国开始沦为半殖民地半封建社会，而北京条约和马关条约是使中国半殖民地半封建社会程度加深，辛丑条约使中国完全沦为半殖民地半封建社会，故本题答案为C。