故宫博物院成立于1925年，是在明清皇宫及其收藏基础上建立起来的大型综合性古代艺术博物馆。故宫于1961年被国务院列为第一批“全国重点文物保护单位”，1987年被联合国教科文组织列入“世界遗产名录”。故宫博物院于2007年被评为国家5A级旅游景区，2008年被评为首批国家一级博物馆。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）具有良好的品行，热爱文化和旅游事业；
（四）具有招聘岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得报考;
（六）招聘对象为具有北京市居民常住户口的人员（包括留学归国人员）、2024年2月底前取得出站资格的博士后研究人员。
三、招聘岗位及要求
序号
岗位名称
部门
拟
招聘
人数
学历学位
要求
专业要求
岗位职责
岗位要求
1
行政管理岗位（一）
出版部（故宫书画教育中心）
2
具有硕士研究生学历并取得相应学位
01哲学；0401教育学类；0402心理学类；05文学；06历史学；08工学；1202工商管理类；1204公共管理类；13艺术学。
主要负责我院主办及合办刊物的文献整理、编辑及办公室日常管理工作。
1、面向社会招聘工作人员，年龄不超过35周岁（1988年3月1日及以后出生）；2、须具有北京市居民常住户口；3、热爱文博事业，具有丰富的专业知识储备，能够独立承担一定的实践及业务研究工作。
行政管理岗位（二）
人事处
02经济学；05文学；06历史学；1202工商管理类；1204公共管理类；13艺术学。
主要负责办公室各类材料整理、数据测算及日常业务工作。
3
行政管理岗位（三）
事业发展部
01哲学；02经济学；1202工商管理类；1204公共管理类；13艺术学。
主要负责项目管理及办公室日常业务工作。
4
业务研究岗位（一）
具有博士研究生学历并取得相应学位
01哲学；05文学；06历史学；13艺术学。
主要负责文物考古方面的图书编辑、文献梳理等整理、交流与研究工作。
5
业务研究岗位（二）
器物部
06历史学；07理学；08工学；13艺术学。
主要负责宫廷及器物类文物研究、历史考古、文献梳理等方面的研究工作。
6
安防管理岗位（一）
保卫处
10
具有大学本科学历
01哲学；02经济学；0301法学类；0303社会学类；04教育学；0501中国语言文学类；06历史学；07理学；0802机械类；0807电子信息类；0810土木类；1201管理科学与工程类；1202工商管理类；1204公共管理类；13艺术学。
1、面向社会招聘工作人员，年龄不超过35周岁（1988年3月1日及以后出生）；2、须具有北京市居民常住户口；3、思想素质过硬，专业基础扎实，具备良好的组织协调能力、沟通能力及应急处置能力；4、身体健康，能够承受法定节假日、休息日加班和工作日值夜班。
7
安防管理岗位（二）
开放管理处
8
安防管理岗位（三）
消防处
9
北院区管理岗位
北院区
管理处
02经济学；08工学；12管理学。
观众服务岗位
宣传教育部（故宫国际博物馆协会培训中心办公室）
01哲学；0401教育学类；0502外国语言文学类；06历史学；08工学；1202工商管理类；13艺术学。
1、面向社会招聘工作人员，年龄不超过35周岁（1988年3月1日及以后出生）；2、须具有北京市居民常住户口；3、思想素质过硬，专业基础扎实，具备良好的组织协调能力、沟通能力及管理能力；4、身体健康，能够承受法定节假日、休息日加班。
专业参考目录为教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》及研招网最新信息。岗位学历要求为应聘人员已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得的最高学历对应专业。对于专业接近但不在上述目录中的，应聘人员可与我院联系确认是否符合岗位要求。
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
资格审查：根据各招聘岗位的条件要求，我院将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，我院均可取消其报考资格或聘用资格。
（二）笔试
笔试内容为综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数和招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，经院领导班子集体研究决定是否按照该岗位通过资格审查的实际人数进行考试。
（三）面试
根据招聘岗位的笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选，达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。如有考生主动放弃面试资格，按照笔试成绩排名顺序依次递补。面试当天，将对考生进行资格复审，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。
（四）考察和体检
根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高到低的顺序，按与岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。我院统一组织考察和体检工作。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人面谈等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配及是否需要回避等方面情况。考察合格后，组织应聘人员进行体检，体检标准参照公务员体检执行。
应聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，经院领导班子集体研究是否依次递补或取消该岗位招聘。
（五）公示和聘用
公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）报名与考试时使用的身份证必须一致；
（二）每人限报1个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位；
（三）应聘人员所提供的各种材料务必真实、准确、有效，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理；
（五）本次招聘仅接受网上报名，不接受其他形式报名；（六）招聘全过程均不向应聘人员收取任何费用；