本题库是中国石化集团面试评分标准，总计有100个题库。
物超所值试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析：A、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。
因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
试题3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。
C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。
没有支持的答案总是显得不可信。
即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。
B、最佳答案。
一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。
具体案例可以更简单有力地说明你的能力。
万华笔试题目万华笔试题目想去万华面试的小伙伴们，知道万华笔试是怎么样的吗下面YJBYS小编为大家整理了万华笔试题目，欢迎阅读参考!上午笔试笔试题目有数学，逻辑分析，规律查找，英语多选和英语单选，以及英语行测，对了，前面也有40道性格测试题。
前面10道数学题相对比较难，笔试前就听同学说了，放在了最后做，后面的题就很随意了，最后返回来做数学，还是能做出来一些的，数学功底还不错。
结果顺利杀入小组讨论环节。
中间有些细节，想吐槽一下。
有好多同学去霸笔，但万华相对严格，他们一一查看信息，如果是转发过来的，毫不留情的赶出去，但我室友简直是魔高一丈啊，用她的苹果手机设置了一下，成功躲过HR的法眼，但是值得一提的是，霸笔是没有用的，即使你考的很好，他们也不会考虑的。
还有一点特别想提及，万华的HR太不人性化了，我做的那个位置，桌子跟凳子离得特别远，我坐在那儿特别难受，跟骑赛车似的，就申请往后坐，然后HR很坚定地跟我说了两字“不行”，当时都不想考试了，我认为HR的行为从侧面也反应了万华的企业文化，可能不太考虑员工的需求。
下午小组讨论万华的无领导小组讨论貌似就两个话题，建县城和房地产，我们组讨论的是建县城的话题，每个人有自己的角色，这是按入场顺序已经定好了。
我的角色是钟师爷，要建驿站，我都忘了它是干什么了的，后来姑且把他当作一个临时休息的场所开始阐述，也不能不发表意见呀，我认为我阐述的时候会偶尔看看我们组的同学和面试官，这点应该是有加分的，其他好多人，都是看着自己的笔记念。
山东公务员面试技巧下面是的小编帮你整理的一些公务员、公务员面试经验，希望能帮您，同时预祝参加公务员面试的朋友都能够旗开得胜，马到成功!不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似!举几个例子：1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。
一般说来，考生都说要先做一个或方案，这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场：“俗话说，凡事预则立，不预则废!”以至于我一听到，“俗话说——”，心里就暗暗叹气：又来了!怎么就不能换句话呢看来网上这篇面试技巧除了我以外，很多人也都看到了啊!第二天午休时，大家说起考场里阴冷，一位考官说：昨天天阴，今天我特意多穿了衣服!好受多了!结果有三个人异口同声地说：“凡事预则立，不预则废!”有一位老兄，刚说到“凡事预——”忘词了!不过还算是应变能力强，愣了一下说：“凡事预先都要有个计划!”不过说实话，我们没有因为说了这句话就给考生扣分，主要还是看具体答题的情况，如果您完全按网上的套路一字不差地答，没有结合题目里的内容的话，就只能得到基本分数了。
面试高分心得：闭关修炼最终面试第一！闭关修炼最终面试第一！去往面试的路上的时候自己无比紧张但是进去以后反而不紧张了等待的过程中一直在聊天特别困但是不怎么紧张。
进到面试房间后反而不紧张了在我面试的时候一直跟自己说要简短简短虽然有题答偏了但是特别顺利几乎没什么废话。
等待出分的过程觉得比面试的时候还紧张。
想看又不敢看的不过最终还是拿了个高分！准备面试的过程真是一言难尽特别揪心特别累。
但是最终还是熬过来了感觉像或得了一次重生一样！很珍惜这次经历。
最后祝愿所有面试的同学们成功！加油啊！应大家要求写点自己的心得体会大家来共勉下！很多同学都要求我写经验一开始我没有写经验是有两点原因的：1、首先我并不是一个高手高手实在是太多了他们的经验很值得我们学习我的实际经验适合短期的一搏而不适合长期的应战！2、每个人都有最适合的方法我的经验并不一定适合大家。
我不想影响大家的方法和进度！我之前笔试虽然不是裸考但是复习的确实很一般行测就做了点真题而申论一点都没复习。
申论我就一个方法把给的资料整合成我的答案。
最终的行测67、申论50不算高分中等水平进面。
进入面试后我没怎么准备一直在上班单位特别忙不忙的适合光顾着跟同事玩了。
21号老爸说你报个班吧我说那你要是能给我请假只要不上班干嘛都行。
就这样我就去上辅导班去了~头一回参加辅导班刚开始没怎么重视。
但是万华的老师讲的山东的政策很细致、生动幽默、贴合实际我就认真对待重视起来。
第三天也就是21号的样子我就开始参加万华的全真模拟了期间还有考官和我1对1和多对1练习给我指出了大堆的毛病帮助我快速纠正。
第一次面试差不多20多人我是地17号。
只在宣讲会上听了人力资源人员对公司的介绍。
这个名不见经传的公司，虽然在实力上和品牌上不及很多的大公司，但从最初简历模板的制定，到宣讲会的布置，到最后的面试安排，可以看出这个公司的锐意进取，尽量在向一流的公司靠近。
23号中午接到万华的面试通知，有点在意料之中的事情，并且对这个公司不是特别的感兴趣，所以没有特别的激动，也没有什么准备就去参加了初试。
初试整个流程还是比较简单，先是不限时的自我介绍，然后大家就一个话题进行自由讨论，讨论完后，面试官针对简历上的问题进行提问。
我们这一组的参加面试的一共是九个人，全是清一色的女生，因为应聘的岗位是会计学。
6个经管学院的，3个建管学院的。
5个研究生和4个本科生。
自我介绍，基本上都是简历的重复了，感觉没有比较有新意的自我介绍。
有的同学甚至把自己做的很小的一件事情夸大化了。
不过这也许应该这样，不然怎么博得面试官的青睐呢topic的自由讨论环节，因为都是女生，所以面试给了一个题目，问大家对女性独立和坚强勇敢怎么看。
同一学院的一个小师妹最先发言，她认为经济上的独立是最重要的，关于坚强和勇敢，记不起来她的观点是什么了。
她旁边的一个女孩接着发言，这个妹妹本科生，感觉比较幼稚一点，在第一个同学的观点上复述了一下，加了点自己的理解，就是责任感。
在人力资源提问的环节,面试官针对每一个同学提了一个问题，不是很关痛痒的问题。
略去不说，主要也是看看大家对自己的简历的问题的阐述。
一个多小时，面了9个人。
根据我判断，我和刘丽进二面应该是没有什么问题的，另外一个经管学院的研究生赵丽娜应该也会进二面。
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一能源化工类公司1埃克森美孚招聘流程：网申——英文电面——英文群面——英文终面——发offer：11月下旬网申：美孚的网申是比较看学校和专业的，华理化工通过率非常高。
电面：电面很简单，以考察英语口语为主，用时5-10分钟，基本上问一些兴趣爱好，家乡这种很水的问题。
群面:淘汰率很高，一组通过1-2个。
与快消类公司的群面很不同，更注重考查思维和价值观。
aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。
终面：淘汰率也比较高，3-4人进一个，类似于宝洁八大问。
销售类职位的会让你进行现场模拟销售。
tips：全程英文面试，英语一定要过关。
美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressive咄咄逼人。
另外，美孚化工部很喜欢华理的学生，今年发了8个offer，润滑油部招华理的比较少，职位方面，所有职位都可以投，没有歧视。
因此跟大家废话一句，网申真的看人品。
2014年烟台万华笔试面试经验烟台万华算是国内高分子制造领域数一数二的企业了，不仅有自己的核心竞争力，而且企业规模很大，不过企业的主要产品集中于聚氨酯及其单体。
不多说了，直接谈谈关于它的笔试和面试吧。
印象中首先有一轮网上测评，通过之后有现场笔试，随后有一面二面，最后是去烟台总部的终面。
第一轮网上测评记不清了，应该就是包括一般的行测和心理测试。
第二轮是现场笔试。
笔试内容包括两部分，一部分是中文，一部分是英文，都是选择题。
其实两部分的核心都是行测，也就是一些数字推理题、图形判断题，逻辑推理题、图标分析题等。
英文的单词也不是很难，有四级英语水平应该就没问题了。
第三轮是一面，一面的形式就是无领导小组讨论，有三个面试官坐在前面，其余的学生围成一圈。
当时我们那组的考题是：有一个房地产企业，每个人的角色是企业中不同部门的员工，包括财务部、后勤部、保安部、上市部、外联部等等，大家分别负责这这些部门中的一项工作。
现在公司有一笔资金，可以拨给公司的一个部门用于推动自己的工作。
请大家在这次讨论中分别陈述自己工作的重要性，以说服其它部门的员工将公司的资金拨给本部门。
每个人首先限时两分钟陈述，随后大家自由讨论，最后由推举一个人进行总结陈述。
小组讨论结束后每个人用一个词语概括自己这次小组讨论的感受，并简单解释一下，限时一分钟。
顺便说一句的是，一面结束后每人都送了一对精美的勺子和叉子。
一方面对我的基本信息进行了了解，包括家里几个人，父母是否同意你去那边工作，有什么兴趣爱好等等。
另一方面是关于科研方面，让我自己陈述了自己课题的意义、采用的主要方法、遇到的主要困难和自己的解决方法，并很详细的问了我做过哪些测试及测试的样品数量。
还有一些问题有，你的理想工作环境是怎样的，你所认为的科研岗位的员工必须具备哪些素质，以及自己的职业规划等。
前两天正式接到了烟台万华北京研究院的拒信。
并不意外。
意外的是人事主任竟然让我参加了二面，结果只有我一个学化工的，我的竞争对手是高分子材料，因为做聚氨酯方面他们无论是从理论知识还是课题研究都要比我强很多，因此我很服气的接受了这封拒信。
我总结一下万华与我吧。
万华的优势：（1）知名国企，国内聚氨酯的垄断企业。
一说到垄断国企，肯定对我们毕业生都有诱惑力。
因为这往往就意味着高收入。
稍微了解股票的人一般都会听说过万华，属于很强势的一支股票。
万华的管理也不同于传统的国企，很具有国际化的管理水平，这就为毕业生的发展提供了更为广阔的前景。
（2）工作地点，北京的研究院研究生毕业了，说实在的真的不想去工厂了。
科研院所当然是相对理想的就业去处。
并且，万华的研究院还在北京，这就更有诱惑力了。
（3）工资待遇说真的，刚毕业的研究生，到了国企科研院所后，税后就能拿到3400元/月。
我觉得还是可以接受的。
毕竟签了恩菲的同学刚开始是4200元/月——税前。
拿到手的也就3000多。
谈了万华的优势之后，谈一下自己不想去万华的原因。
（1）不保证解决北京户口，可以解决烟台户口。
作为一个超大型的国企，不解决北京户口让我实在无法接受，烟台户口肯定更不能要。
要知道我有多少成绩很好的同学就是因为身在山东而无法在高考中脱颖而出啊！（2）研发工作二面的时候，去的是万华的研究院。
一进楼里面就又闻到了熟悉的实验室的味道。
各种有机物混合在一起，分不清哪个有毒哪个没毒，如果把这些当作自己长期从事的工作，我不知道自己能坚持多久。
因为我觉得这个并不是自己的兴趣所在。
（3）地点昌平开始时昌平给我留下的印象还不错，但那是因为我去北区监考时看到的。
万华研究院在昌平的科技园区，属于昌平的郊区，比较荒凉，给我留下的印象不太好。
公考心得我是一个普通的大学毕业生,从大学毕业之后一直在济南工作。
十一月的时候，我放弃了原来的工作，希望能在外企中找到合适的位置，同时正好遇到国家公务员考试，所以也抱着一丝希望投入公考的大军之中。
因为在大学四年级的时候有过公务员考试的经验，所以对这方面的情况有所了解。
我觉得整个公考过程就像是一盘完整的棋局。
而对于想在公考中脱颖而出的年轻人来说，选择合适自己的报考岗位是整盘棋局最重要的第一步。
有些人会选择相对而言竞争比较激烈的职位，最后即使能力再强也是强中自有强中手；而有些人会选择相对竞争比较平缓的职位，结果即使考上了也后悔为何当初不报一个自己更喜欢的。
个人觉得报考公务员一定要非常谨慎，要综合考虑自身的学历、性格特点、家庭的意愿、具体职位的报考要求、未来的发展情况、以往考试的情况等等，周密翔实的分析之后选择一个最合适自己的，要坚信好的开头是成功的一半。
在报名之后,接下来就是公务员笔试的准备。
公考的笔试是一次涵盖多方面的，选拔综合性人才的考试。
因为有过一次公考的经验，所以这次准备起来就相对容易点。
我的各方面知识积累还可以，特别是数学比较擅长，所以我把大部分精力放在了法律常识上，看法律方面的概要，有选择的做一些题目。
很多人说公务员考试的笔试考的是平时的积累，准备不了，这话没有错，不过短期的科学的准备还是能极大地提升个人的应试能力。
应该选择一套比较合适自身情况的教材，系统地进行学习，然后在找一些模拟卷来做，把自己的应试能力提高到最大。
此外网上的一些公考论坛也提供了很多交流的平台，应该积极主动地去参与，你会发现对自己有莫大的帮助。
如果你有幸在公考笔试中脱颖而出，这就意味着你离成功越来越近了，而且这是一个全新的开始。
公务员考试的面试一般会安排在笔试成绩出来之后的一个月和两个月之间，一般竞争会比笔试更激烈，因为能通过笔试进入面试的都是很出色的。
（1）根据各自角色阐述自己的观点（2）根据要求讨论出两个要申报的项目（3）通过讨论用一个词概括自己的所得和体会。
2.一艘船触礁后只有一条逃生船可以逃生使用，上面有7个人，有伤但经验丰富的船长，有罪的水手，孕妇，单臂少年，年轻女子，专家，医生，但是只能有3个人留在逃生船上，问留下哪些人？3.如果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。
4.假设一栋楼有很多公司，大家多是9点上班，只有4部电梯，如果你是电梯管理员怎么样合理安排他们上楼。
5.月球逃生：假设你们现在是一艘太空飞行船的队员，任务是与母船在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了9件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那些器材对你们的生存的重要程度，对这些材料的重要性进行排序，器材如下：浓缩食物五十米尼龙绳二百磅氧气桶星际地图磁力指南针五加仑水讯号火箭急救箱和注射用针筒太阳能FM无线电收发器第三篇：群面经典题目群面经典题目沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2025年招聘化工工程师面试题及回答建议(某大型央企)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题问题：请您做一个简短的自我介绍，并谈谈您为什么对这个化工工程师的职位感兴趣。
答案及解析：第二题请简述您对化工生产过程中可能遇到的安全风险的认识，并举例说明您如何采取措施来降低这些风险。
第三题问题描述：在化工生产中，安全生产至关重要。
请描述您对化工安全的基本理解，并举例说明如何在日常工作中确保安全生产。
第四题答案解析：这个问题旨在了解应聘者在实际工作中遇到的困难以及解决问题的能力。
面试官希望通过这个问题了解应聘者的应对压力的能力、分析问题和解决问题的思路以及沟通协调能力。
第五题问题：请谈谈你对化工工艺流程及其优化的理解，并结合实际项目经验说明你在优化流程方面的具体举措和成效。
第六题题目：假设你加入我们公司担任化工工程师，公司将要启动一个新项目，该项目旨在提高某种化工产品的生产效率。
你会如何进行项目立项和实施？答案及解析：第七题请根据你目前掌握的化工工艺知识，描述一下硝酸生产的基本流程，并解释在硝酸生产中为什么要进行空气介质替换？以下是答案和解析：第八题题目：简要描述你以前参与过的化工项目中，你是如何进行工艺流程和设备设计优化的？第九题问答题：请根据你过去的经验和对化工工程师职位的理解，描述你认为某大型央企招聘化工工程师职位所需的至少三项重要能力和素质。
第十题问题：某化工企业计划在近期内投资新建一套年产30万吨的合成氨装置。
作为一个可能的化工工程师加入公司，你被要求负责该项目的风险管理和应急预案的制定工作。
请描述你在准备这个过程中会考虑的关键因素，并制定一个总体策略。
2025年招聘化工工程师面试题及回答建议(某大型央企)面试问答题（总共10个问题）第一题问题：请您做一个简短的自我介绍，并谈谈您为什么对这个化工工程师的职位感兴趣。
答案及解析：答案：尊敬的面试官，您好！我叫XXX，毕业于XX大学化学工程与工艺专业。
第1篇一、个人基本情况1.请简要介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2.您为何选择从事化工券商行业？请谈谈您对化工行业的了解。
3.您认为自己的优势和劣势分别是什么？在化工券商行业，您认为自己有哪些潜在的发展优势？4.请谈谈您在团队合作中的角色和经验，以及您如何处理团队冲突。
5.您如何看待化工券商行业的发展前景？您认为自己在其中将扮演什么样的角色？二、专业知识与技能6.请简要介绍化工行业的基本概念、产业链及主要产品。
7.化工行业面临的主要风险有哪些？如何识别和防范这些风险？8.请谈谈化工行业在国内外市场的发展现状，以及我国化工行业的竞争优势。
9.化工券商的主要业务有哪些？请举例说明。
10.化工券商如何为客户提供专业的投资建议？请结合实际案例进行分析。
11.请谈谈您对化工行业政策法规的理解，以及这些政策法规对行业的影响。
12.请简要介绍化工行业的技术发展趋势，以及这些趋势对行业的影响。
13.请谈谈您对化工行业并购重组的认识，以及并购重组在行业中的作用。
14.请谈谈您对化工行业市场研究的理解，以及如何进行市场研究。
15.请谈谈您对化工行业财务分析的理解，以及如何进行财务分析。
三、行业分析与判断16.请分析我国化工行业的发展现状，以及未来发展趋势。
17.请分析全球化工行业的发展现状，以及我国在全球化工行业中的地位。
18.请分析化工行业主要产品的市场供需状况，以及未来发展趋势。
19.请分析化工行业主要企业的竞争格局，以及未来竞争态势。
20.请分析化工行业政策法规对行业的影响，以及如何应对这些影响。
21.请分析化工行业并购重组的热点领域，以及并购重组对行业的影响。
22.请分析化工行业技术创新的热点领域，以及技术创新对行业的影响。
23.请分析化工行业环保政策对行业的影响，以及如何应对这些影响。
四、案例分析24.请结合实际案例，分析化工行业在并购重组、技术创新、环保政策等方面的成功经验。
高等职业教育要及时调整相应的教学策略，要从注重学生的综合素质向以核心素质为基础的综合素质和核心素质并重的方向发展。
关键词高职教育人才标准综合素质核心素质中图分类号：G719.2文献标识码：A在近几年中，威海职业学院生化系化工类毕业生首选的就业单位是烟台万华聚氨酯股份有限公司（以下简称万华）。
万华公司的工资标准、福利待遇及企业文化对毕业生很有吸引力，因此该公司成为毕业生就业的一块高地。
现在该公司在招聘毕业生工作方面基本上形成了招得来留得住的态势，毕业生和企业达到了双赢。
对于企业和毕业生来说做到了双赢，一定是做到了下面两点：一是企业招聘到了想要的毕业生，二是毕业生找到了较为理想的工作单位。
1万华招聘的程序和标准1.1招聘的程序公司的招聘程序大致如下：（1）公司面向招聘对象介绍公司的状况；（2）招聘对象将自己的简历递交公司；（3）公司将简历带回去仔细审阅；（4）公司向自己选中的人选发出通知进行体检，招聘对象将体检结果寄给公司；（5）公司向录取人员发出录取通知。
1.2招聘特点从公司的招聘程序我们可以看出其招聘有自己鲜明的特点：没有面试这一通常认为很重要的环节，毕业生简历在公司确定招聘人选中起到了至关重要的作用，这是他们选人的唯一依据。
1.3招聘的标准从被录取的毕业生的共同特点可以明确的看出公司用人的鲜明标准：毕业生的学习成绩是公司选择聘用的基本依据。
被录取的毕业生都是所在班级学习成绩位列前面的，学业考试有不及格的学生被录取的可能性几乎没有。
“万华录取毕业生主要看成绩”已经是生化系化工类学生的共识。
在万华的招聘标准中有一点特别值得我们注意，在2012年的招聘中他们摒弃了以往的只招聘男生不招聘女生的做法，取而代之以更看重学业成绩。
万华笔试题目想去万华面试的小伙伴们，知道万华笔试是怎么样的吗下面为大家整理了万华笔试题目，欢迎阅读参考!上午笔试笔试题目有数学，逻辑分析，规律查找，英语多选和英语单选，以及英语行测，对了，前面也有40道性格测试题。
烟台万华面经早就很想进烟台万华，为此自己也早早的准备，想网上想搜一些关于万华面试的经验，结果一直没有找到。
前几天自己有幸参加了万华的面试，虽然收到最终通知，但总算有了一些体会，想到一些十分想进烟台万华同学的迫切需要，便整理了一下面试的经过，给同学们提供一些参考，希望对大家有所帮助。
本文的一些观点仅仅是个人所想，如果对此有异议，大可不必深究，做自己认为对的就行了。
本人是原先投简历应聘的岗位的助理研究员，没想到去面试才知道，因为专业限制等原因，因为人家把我调到了销售那组，还问我愿不愿意继续面试，要是不愿意可以直接回去，没办法，只好硬着头皮上了。
以下是销售组的面试经过，对面试助理研究员的人员也有一些参考，毕竟大致的流程和面试方式是差不多的。
以下是整个面试的经过：首先，是笔试。
前面是40题的性格测试，这个很简单，看哪个中意选哪个就行，没有技术难度。
主要说一下笔试内容，它涉及很多方面，第一部分有逻辑推理，数字推理等，主要是行测的内容，有一定难度，不过仔细考虑的话，问题不大，除了个别题目超级变态外（跟高智商人留的），大多数还是挺简单的，平时从网上下载一些试题练习一下就可以。
第二部分是英语考试。
内容和托业考试的内容差不多。
这里提一下，烟台万华很重视托业考试，公司内部晋升也要有托业成绩，而且对面试人员的英语成绩有一定要求，当时我就不止一次的被问到英语怎么样，还好托业考的不错，增加了一点小自信，所以这块应重点准备。
托业内容说实话难度不大，只要认真做就行，注意题目要求，我们的笔试有一部分是多选题，不知道是不是有人单选了。
最后一部分是做用英语描述的数学题，题目简单，主要考察基本的英语应用，不用特别准备，重在平时积累，做题认真就行。
其次就是面试了。
宣讲会的时候说的招牌流程跟实际有点出入，当时说两次面试，结果我们总共进行了四次（每一次都是折磨啊），还知道要不要再去烟台总部进行终面（焦急等通知ing）。
万华化学面试真题答案解析是一家在全球范围内有着广泛影响力的化学品生产企业。
作为一家具有悠久历史的企业，在招聘方面一直非常重视专业知识和技能的考察。
首先，在面试中经常会问到应聘者有关化学知识和实践经验的问题。
他们想要评估应聘者的专业素养和实际操作能力。
在回答问题时，理论知识要结合实际应用进行阐述，并举例说明自己的实践经验，这样能够更好地展示自己的能力。
其次，对于应聘者的团队合作能力也非常看重。
他们倾向于选择具备良好沟通和协调能力的人才。
应聘者可以准备一些团队合作的案例，并突出自己在团队合作中的角色和贡献。
同时，注重表现出自己良好的沟通技巧和解决问题的能力，这将给招聘官留下良好的印象。
他们希望能够招聘到能够带来新创意和解决问题的人才。
在面试中，可能会问到应聘者如何解决一个特定的问题或者提出改进某个工艺的创新想法。
应聘者可以通过准备一些实际案例，展示自己在解决问题或者改进工艺方面的思考过程和创新能力。
同时，表达对行业发展的观察和理解，展示自己对未来发展趋势的洞察力也是一种加分的方式。
他们希望找到对自己职业有清晰规划和目标的应聘者。
在面试中，可能会问到应聘者对于未来发展的规划和对岗位的职业预期。
应聘者需要理解企业的发展方向和需求，与自己构建有连贯性的职业规划，并且能够清晰地表达出来。
在回答问题时，要融入个人的经验和兴趣，以及对于企业文化的了解，这将让面试官对你的发展潜力有更好的认识。
最后，我想提醒各位应聘者在面试过程中要保持自信和真诚。
注重在面试中了解每个求职者的真实水平和个性。
万华化学面试题一、介绍万华化学是一家位于中国广东佛山的化工公司，是全球领先的涂料和粘合剂供应商。
作为一家国际化公司，万华化学一直致力于创新与发展，并注重人才的引进和培养。
本文将介绍万华化学的面试题，以帮助应聘者更好地准备面试。
二、面试题目1.请简要介绍一下自己的背景和经验。
-该问题用于了解应聘者的个人信息和工作经历。
2.你对万华化学的了解有多少？-该问题用于考察应聘者是否对公司有足够的了解。
应聘者可以通过自己的调研，介绍万华化学的业务范围、市场地位、产品特点等，并结合自己的兴趣和能力解释为什么选择申请这家公司。
3.请谈谈你在团队合作中的角色和经验。
-该问题用于了解应聘者在团队中的协作能力和角色扮演。
应聘者可以举例说明自己在以往的项目中是如何与他人合作、分工与协调的，以及在团队合作中面临的挑战和经验。
4.你认为在工作中最重要的是什么？为什么？-该问题考察应聘者对工作的价值观和职业素养。
应聘者可以谈论对工作负责、积极主动和持续学习的重要性，并结合自己的经历，阐述为什么认为这些因素对于个人和团队的成功至关重要。
5.你在面对困难时是如何处理的？-该问题用于考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
6.如果你在团队中意见不合，如何处理？-该问题考察应聘者的沟通与协商能力。
应聘者可以说明自己在与他人意见不合时，如何保持冷静，尊重他人观点，并通过良好的沟通和协商，解决问题并达成共识。
7.请谈谈你的职业发展目标和计划。
-该问题用于了解应聘者对自己未来职业发展的规划和抱负。
应聘者可以谈论自己的短期和长期职业目标，并展示自己如何在万华化学这样的公司中实现这些目标。
8.你还有什么其他问题或者要补充的内容吗？-该问题为应聘者提供了机会提出问题或者补充其他有关自己的信息。
个人认为在这一轮主要考察的是你在科研的思路与方法、解决问题的独立性。
最后一轮是在总部的终面，终面时有一个主考官和几个可能是技术研发部的员工。
整个面试过程都是主考官在提问，内容全部围绕自己的课题。
首先要自己详细的阐述了自己课题的要解决的问题、主要的方法、主要的结果。
随后，主考官对陈述的课题开始进行提问，从大的层面到很小的细节，主考官进行了详细的提问，说的明白一点就感觉自己在完成一场毕业论文答辩，并受到了专家的各种刁难。
也许是自己课题做的不够深入，但主考官的知识广度和深度应该达到了教授的级别。
此外，还聊了聊自己的兴趣和爱好，并了解我在这些方面的深度。
总结下来，终面就是在考核你在自己从事的课题上是否有全面深入的探究，在自己喜欢的事情上是否玩到了一定的水平。
由于自己的表现不够好，最终没能被烟台万华录用，但是其终面耍人也够狠的，大概5选1左右。
最后的话，关于终面，公司报销了单趟的卧铺票，住宿费用以及一顿晚饭。
公司总部没有想像中的高大上，但是有一种朴实沉稳的作风。
烟台是一个易居的城市，但是节奏略显缓慢。
（以上经历是关于某事业部研发岗位的，其它岗位的经历可能有一定差别。