洛阳某景区/博物馆因工作需要，现委托洛阳人才人仕实业有限公司面向社会公开招聘讲解及综合服务人员，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，营造人才发展的良好环境。
二、招聘岗位及人数
讲解服务人员4人、综合服务人员1人
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；具有良好的政治思想素质、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，服从组织安排；
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的思想品德和职业道德，热爱博物馆事业，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识；
3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准；
4.普通话标准，容貌端庄，善于表达，具有较强的亲和力，有一定的组织、协调能力；
5.有下列情形之一者不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
③曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
④涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
岗位职责及岗位条件要求:
讲解服务人员
综合服务人员
四、招聘流程
（二）笔试
（三)面试资格确认
1.如进行笔试，根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用计划数1:8的比例确定进入资格确认人员。
2.面试资格确认需携带本人有效身份证、学历证书、学位证书、学信网有效期内电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等，以上材料均需携带原件及复印件1式2份。经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格。
（四）面试
2.面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、仪容仪表等；
3.面试成绩低于75分者不予聘用。
（五）体检
1.如进行笔试，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，从高分到低分按各岗位拟聘用计划数1︰1.5的比例确定进入体检人员名单；未进行笔试，根据应试人员面试成绩，从高分到低分按各岗位拟聘用计划数1︰1.5的比例确定进入体检人员名单；
2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行；
3.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。
（六）考察与聘用
体检合格人员进入考察环节，考察合格人员确定为拟聘用人员。一经聘用与第三方公司签订劳动合同，按照规定缴纳社会保险，试用期1个月。
五、其他事项
报考人员应对自己所填报的报名信息和所提交的资料真实性负责，诚实应聘，资格审查贯穿招聘工作全过程。对伪造、涂改证件证明或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反招聘纪律的人员，将取消其应聘资格。