根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号），结合我局所属事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，编制使用计划经市委机构编制委员会办公室批准。现将有关事项公布如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
三、报考资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。
8.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的。
9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、招聘计划及具体条件
此次招聘岗位详见附件1：《2023年长沙市文化旅游广电局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
说明：1.30岁及以下是指1992年12月31日以后出生，35岁及以下是指1987年12月31日以后出生，退役大学生士兵年龄可放宽三岁。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、招聘程序
（一）发布信息
（二）报名、资格初审、打印准考证
1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
6.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考（长沙简牍博物馆简牍研究岗位除外，该岗位面向博士研究生，不设开考比例），达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的考生可以改报一次岗位。
（三）笔试
2.笔试科目有两科，根据不同岗位分别取公共基础知识或岗位专业知识或申论，笔试满分各为100分，考生笔试成绩按两个科目成绩各占50%合成（四舍五入保留两位小数）。
3.各岗位具体笔试科目详见附件1。
4.2024年1月24日（周三）上午9:00-17:00，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于1月25日（周四9：00-12:00）到长沙市文化旅游广电局人事处（岳麓大道218号，市政府二办610室）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于1月26日（周三9：00-12:00）到申请查分的地点领取查分结果。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）资格审查
1.进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩（四舍五入后保留两位小数）由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。
4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。
（五）考核
1.资格审查合格人员进入考核。
2.考核方式按岗位分为结构化面试和专业技能考核，具体见附件1。
3.资格审查合格人员名单和考核公告将在长沙市文化旅游广电局网站上公布。
4.考核满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
（六）总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩（四舍五入后保留两位小数）占40%、考核成绩（四舍五入后保留两位小数）占60%合成。
（七）体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市文化旅游广电局网站上予以公布。
2.体检由招聘单位主管部门参照现行公务员录用体检标准执行。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。
（八）考察
1.体检合格人员进入考察。
2.考察由招聘单位主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。
（九）公示、聘用
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单经招聘单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
4.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666078
长沙市文化旅游广电局机关纪委：0731-88667472
附件1：2023年长沙市文化旅游广电局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.docx