为不断提升临汾市博物馆讲解水平，为广大游客提供更优质的服务，经研究决定，面向社会为临汾市博物馆公开引进5名具有丰富讲解经验的讲解人才，现将有关事项公告如下：
一、引进单位性质
本次引进人才单位临汾市博物馆为正处级建制，全额事业单位。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持按需设岗、按岗引进的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、引进岗位计划
见附件1。
四、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）工作能力突出，综合表现优秀，具有良好的道德品行和职业操守；
（四）具备岗位所需的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（即1982年8月至2005年8月出生）。特别优秀的紧缺急需人才可适当放宽年龄，但不得超过45周岁（即1977年8月以后出生）；
（七）具备5年以上（包括5年）担任博物馆讲解员的工作经历。
以下人员不予引进：
（一）现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读的非应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；
（二）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
（四）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
（五）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
（七）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
五、引进程序
本次引进人才工作，在临汾市委人才办的监督指导下，由临汾市文化和旅游局组织实施。
（一）组织报名
2023年9月4日9:00至9月8日18:00。
（2）报名方式
（3）需提交的材料
报考人员需提交以下材料，并保证所提供材料真实、准确、有效。
1.报考人员按要求填写《临汾市博物馆2023年引进紧缺急需人才报名表》、诚信承诺书扫描件（见附件2、3）。
2.本人近期（近3个月）一寸正面红底免冠证件照电子版（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg格式）；
4.经行政主管部门登记备案的博物馆及主管部门同意报考证明扫描件（pdf格式）；
5.在博物馆有5年以上（包括5年）担任讲解员的工作经历（一是劳动合同，二是社保记录、工资证明，三是博物馆出具的5年以上讲解工作经历证明。pdf格式）；
（二）资格审查
2023年9月4日9:00至9月15日18:00
（2）资格审查由临汾市文化和旅游局组织实施。
（三）考核
（1）岗位不设开考比例。
（2）考核工作由临汾市文化和旅游局委托第三方机构组织实施，考官小组一般为5至9人，设主考官一人，主持考核工作。
（3）报考人员凭身份证参加考核，未按照规定参加考核的，视为自动放弃。
（4）考核采取“现场讲解+综合知识问答”的方式进行。两个环节成绩均实行百分制，考核总成绩=现场讲解成绩*60%+综合知识问答成绩*40%。考核重点测试报考人员是否具备丰富的现场讲解技能、博物馆知识覆盖面、传统历史文化的熟悉掌握程度、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通亲和力等综合能力。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。
（5）总成绩保留两位小数（尾数四舍五入），根据总成绩由高到低排序，若总成绩相同时，以现场讲解成绩从高到低排序，按照岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。
（6）考核过程全程录像。
（7）总成绩当天在考核现场公布。
（四）体检与考察
（1）体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检在有资质的综合医院进行。
（2）考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。被考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
（3）体检、考察不合格或个人自愿放弃的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示
（六）聘用和管理
引进人才试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满经考核不合格者，由用人单位提出意见，报市委人才办批复后，予以解聘。
六、工作纪律
（一）严格执行人才引进有关政策规定，做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行人才引进工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实人事管理回避规定。
（三）报考人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按有关法律法规处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（一）本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本公告未尽事宜，由临汾市博物馆引进紧缺急需人才领导小组研究决定，并负责解释。
附件1：临汾市博物馆2022年度引进高层次紧缺急需人才岗位信息需求表.docx
附件2：临汾市博物馆2022年引进高层次紧缺急需人才报名表.xlsx
附件3：诚信承诺书.docx
附件4：同意报考证明.docx
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临汾市博物馆引进紧缺急需人才领导小组
2023年8月29日
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