专技岗位（12级）：古代绘画研究与鉴定1名、考古发掘与研究3名、文物科技保护—热释光测定年代1名、文物科技保护—文物保存环境1名、文物修复与研究—青铜器1名、社会教育与推广2名、文物保管2名、外事业务与联络1名，共12名。
专技岗位（13级）：设备维护1名。
二、岗位说明及招聘条件
（一）古代绘画研究与鉴定
1.工作职责：
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对绘画文物进行鉴定和研究；
（3）配合制订绘画、书法（碑帖）的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（2）具有扎实的古代绘画专业理论基础；
（5）身心健康。
（二）考古发掘与研究
（1）独立完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）协助对文物的鉴定和研究；
（3）参加考古发掘、撰写考古发掘报告；
（4）参加抢救性发掘清理工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
（2）具备较好的外语能力；
（3）具备较强的田野发掘与考古研究能力；
（4）具备良好的职业道德和团队合作能力；
（三）文物科技保护—热释光测定年代
（3）参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；
（2）具有实验仪器操作、运维及数据处理基本技能，动手能力强；
（3）具有参加省部级及以上文物保护科研项目履历或具有博士学位者优先；
（4）具有一定的组织协调能力；
（四）文物科技保护—文物保存环境
（2）参与馆藏文物保存环境监测调控及风险管理的应用工作；
（3）开展文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；
（2）具有较强的仪器设备操作、运维及分析统计能力；
（4）身心健康。
（五）文物修复与研究—青铜器
（1）开展金属类文物、石质文物等保护修复及工艺研究工作，并编制文物修复方案和报告；
（2）开展国内外学术交流及宣传展示；
（3）开展文物修复科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；
（3）具有文物修复、立体塑形、雕刻、色彩等基本技能，动手能力强；
（4）具有国际教育背景者优先；
（六）社会教育与推广
（1）东馆探索宫的服务和管理；
（2）陈列展览讲解和教育普及工作；
（3）教育活动内容的策划、组织与实施；
（2）身心健康。
（七）文物保管
（1）参与分管文物安全和入藏文物的日常维护；
（2）参与分管文物的点交、入藏；
（2）中共党员；
（3）热爱文博事业，对中国古代艺术有浓厚兴趣；
（4）有较强动手能力，能搬运重型文物，吃苦耐劳；
（八）外事业务与联络
（1）参与外事接待协调沟通和翻译；
（4）具有除英语以外其他一门及以上小语种证明者优先；
（5）热爱文博事业，对文博行业有一定了解；
（6）工作细致有责任心，善于处理事务性工作，沟通能力与抗压能力较强；
（7）身心健康。
（九）设备维护
（1）负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备设施的管理；
（2）协助主管负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证各项设备安全可靠运行；
（3）负责空调工、电工、管道工、锅炉工的日常工作安排和技术培训；
（3）国定节假日的工作和休息由部门安排；
（4）有较强的工作责任心，爱岗敬业，服从分配；
三、招聘对象
应聘人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国、政治立场坚定，坚定“四个自信”，具有良好品行；
2.热爱文化和旅游事业，品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神；
3.具备招聘岗位所需的学历学位、满足岗位所需的专业要求；
4.具有适应岗位要求的身体条件及心理素质；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；
四、招聘办法
自公告发布之日起至2024年12月27日17:00止。
2.报名方法：
应聘人员必须提供下列报名材料（在报名系统相应栏目中上传电子版）：
（1）身份证正反面；
（2）所获所有学历（学位）证明（国内院校非应届生提供）；
（3）外省市社会人员：上海市居住证（在有效期内）一年以上；
（4）国内院校尚未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；
国内院校毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；
国（境）外院校毕业的应聘人员，须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》；
（5）诚信承诺书（请上传至报名系统“其他”栏目中）；
3.注意事项：
（2）本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料的准确性和上传的电子照片的真实性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。
（4）应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
4.资格审查：
5.笔试：
6.面试：
7.身体检查：
按照笔试、面试成绩按4:6比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织安排到指定医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。
8.考察：
主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录、学习工作经历等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。
9.拟录用人员公示：
根据综合成绩、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。