上海世博会博物馆由中国上海市政府和国际展览局合作共建，是国际展览局唯一官方博物馆和官方文献研究中心。世博馆以传承世博遗产、保留世博会精髓为宗旨，致力于成为全球世博文化与创新的展示中心、推介中心、教育中心、培训中心和文献研究中心，并为世博文化交流提供平台。世博馆将全面展示世博会历史、2010年上海世博会盛况和未来各届世博会精髓，隶属于上海市文化和旅游局。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘3名工作人员。
一、招聘岗位及职数
文献研究专员1名(专技岗位)
社会教育与推广专员1名(专技岗位)
业务秘书1名(专技岗位)
二、岗位职责与岗位要求
(一)文献研究专员
岗位职责：
4.为馆内展览、社教、宣推等项目提供学术支持;
5.完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
2.具备扎实的专业基础知识，对世博会有一定了解，具有一定的研究素养，能承担学术研究工作;
3.大学英语CET6级证书(成绩为425分及以上)或具备同等水平的英语证书，掌握第二外语者优先;
4.工作认真负责，责任心强，具有良好的团队协作、学习创新能力。
(二)社会教育与推广专员
1.实施博物馆教育社会宣传和推广;
2.组织策划社会不同群体的博物馆教育活动，编写普及性博物馆读物;
3.开展馆校合作，博物馆进校园、进社区等教育活动的组织和实施;
4.负责博物馆宣教队伍的建设、维护及考核;
1.研究生学历，硕士及以上学位，博物馆学、新闻传播学专业，35周岁及以下(1989年1月1日后出生);
2.具有较强的语言文字表述能力，良好的统筹规划和协调能力;
3.大学英语CET6级证书(成绩为425分及以上)或具备同等水平的英语证书;
(三)业务秘书
1.参与业务发展规划、年度计划等各类公文的制订、撰写;
2.协助重要业务活动的组织实施工作;
3.协助领导与各部门、业务部门之间的联系、协调工作;
4.组织安排馆内重要会议的召开，负责会务准备、会议记录、会议纪要签发等工作;
1.研究生学历，硕士及以上学位，中国语言文学、新闻传播学、艺术学专业,35周岁及以下(1989年1月1日以后出生)，中共党员;
2.具有较强的文字功底和公文写作能力;
3.有较强的纪律观念，严格执行保密规定;
三、招聘办法
自公告发布之日起至2024年5月7日17：00止。
(二)报名要求
应聘人员必须在报名系统内上传并提交下列报名材料(电子版或扫描件的图片版本)：
1.身份证明材料
(1)居民身份证(正反面);
2.学历学位证明材料
(1)国内院校毕业人员：《教育部学历证书电子注册备案表》(详见“学信网”)，并同时提供所有学历证明、学位证明;如截至报名时尚未毕业的，须上传《教育部学籍在线验证报告》(详见“学信网”)。
3.其它证明材料
(三)报名方法
(四)注意事项
1.应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。如确需修改，请在报名有效期内撤回报名，修改完成后重新报名。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。
2.本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。
4.应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
(五)资格审查
(六)笔试
(七)面试
面试人员名单按笔试成绩由高到低排序，按1∶5比例确定。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。面试一般采用结构化面试的形式，主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力、团队合作意识及心理健康水平等，综合判断与岗位的匹配程度。面试当天参加面试人员须递交所有材料的原件以供查验。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。
(八)身体检查
笔试、面试成绩按4∶6比例计算总成绩，总成绩第一名者进入体检，体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，由候选人自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。如有考生放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。
(九)考察
由招聘单位组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录、学习工作经历等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。招聘单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。
(十)拟录用人员公示
根据总成绩、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
招聘人员属于事业编制内录用，并按规定约定试用期，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。