单位组织青年志愿者去博物馆为群众服务，由队长副队长带队负责引导路线维护秩序参观讲解疫情防护等工作。你是副队长，你会怎么开展工作?韶关市公务员考试网

结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。结构化面试考查综合分析能力的题型较多，其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多，政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。

除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

其次，结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

最后，很多部委在面试的阶段会有司局级面谈。常见的有科学技术部、国家发展和改革委员会(简称“发改委”)、财政部、教育部、中国共产党中央纪律检查委员会(简称“中纪委”)等部门一般会有司局级面谈的形式。

司局级面谈主要通过对个人信息的提问，判断考生与报考岗位是否匹配。司局级面谈一般由各部委的主要领导人对考生进行一对一面谈，主要围绕考生的个人情况进行问询，面试过程比较轻松，一般更注重考生对职业的认知、职业的稳定性、未来的发展规划等等，所以司局级面谈要自然、诚恳，实事求是，拒绝模板化和套路化，增强与报考岗位的契合度。

在以上面试形式中，结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。

【结构化面试例题】.单位组织青年志愿者去博物馆为群众服务，由队长、副队长带队负责引导路线、维护秩序、参观讲解、疫情防护等工作。你是副队长，你会怎么开展工作

【参考解析】

单位组织青年志愿者去博物馆为群众服务，是充分践行全心全意为人民服务的宗旨，能够在提高单位青年服务意识的同时，更好地拉近我们同人民群众的距离。而作为这次活动的副队长，我会高度重视、全面考虑、合理规划，配合好队长，把这一活动组织好。

第四，在服务活动过程中，一方面，秩序组要能够提前按照工作计划，在各自的岗位上疏导人流，并对参观秩序做出引导。另一方面，他们也要根据当天的参观人数灵活调整位置或小组分组，避免出现踩踏等突发事件。而讲解组要能够面带笑容，亲和力十足地为大家讲解博物馆的发展历史、展品的特色、背后的人物故事和历史故事等。而我作为副队长也会做好上传下达。配合好队长的同时也能实时与各组组长做好沟通，协调好各项工作，也为他们解决工作中遇到的突发事件。

在活动结束后，对于这次志愿服务活动，我们会根据群众反馈，耐心听取群众意见，进行合理调整。并定期举办这种切实为群众服务的活动，搭建好与人民群众沟通的桥梁。我也会对这次志愿工作及时进行总结，并向队长建议看能否对活动中各方表现优秀的员工进行精神鼓励。