3月5日苏州人才市场服务类企业现场招聘会

1.2013管理毕业生:5名,公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训;2013年毕业生优先。2.2014管理毕业生:5名,公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训;2014年毕业生优先。3.储备干部:2名,公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训;本科学历,学生会干部优先。4.业务主管:3名,有两年以上团队管理经验者优先。5.行政专员:2名,有经验者优先,形象素质佳。

A06:苏州怡家乐超市有限公司职位数:21.营业员:50名,女,18-40岁,男,18-32岁。高中以上学历,工作积极主动,身体健康,上二休一或上三休一,需上晚班。园区唯亭、金鸡湖东、新区、市区、相城、吴中均有此职位!2.储备干部:10名,18-30岁,大专以上学历,良好的沟通协调能力,性格开朗,具有吃苦耐劳的精神,愿意长期在零售业发展。

A11:苏州翰尔酒店有限公司职位数:141.餐饮主管:对酒店工作有热情,有服务理念,有服务意识。2.储备干部:对酒店工作有热情,有服务理念,有服务意识。优秀应届毕业生优先考虑。3.餐饮领班:对酒店工作有热情,有服务理念,有服务意识。4.餐饮服务员:对酒店工作有热情,有服务理念,有服务意识。5.餐饮传菜员:对酒店工作有热情,有服务理念,有服务意识。6.前台接待:形象气质佳,无工作经验可培训上岗。7.客房清扫:限女性,有工作经验者优先。8.茶艺师:限女性,无工作经验者可培训上岗,对酒店工作有兴趣,对茶文化有兴趣。9.茶艺服务员:限女性,无工作经验者可培训上岗10.啤酒吧服务员:女性,无工作经验者可培训上岗11.财务收银员:女,属于财务部编制,由财务部经理统一培训管理,表现优秀者可晋升为财务制单员、会计等。12.客房清扫:5名,服从领导安排,有责任心。13.PA:5名,服从领导安排,有责任心。14.仓管:5名,男,服从领导安排,有责任心。

A16:苏州福满家便利店有限公司职位数:31.营业储备干部:本科,品行端正,经验不拘,富销售兴趣及热情,乐于与人接触,具企图心,愿接受店铺基础训练(欢迎应届毕业生)。2.营业储备店长:大专,品行端正,经验不拘,吃苦耐劳(欢迎应届毕业生)3.营业店员:高中(职高),品行端正,经验不拘,吃苦耐劳。

A23:苏州鑫豪房产营销策划有限公司职位数:31.销售主管:5名,22-28岁,大专以上学历,形象气质佳,有同行业两年以上管理经验。具备较强的市场洞察力、客户开发能力,能承受工作压力,带领团队完成公司的销售指标。2.置业顾问:15名,两年以上案场工作经验,并具备优秀的沟通与表达能力,良好的营销才能与独立拓展业务的能力。较强的团队合作精神,愿意承担工作压力,对销售工作有足够的热爱并希望在销售领域有所发展者。3.营销专员:15名,负责指定区域销售,口齿清晰,良好的客户服务意识。做事积极主动,抗压能力强,应届毕业生亦可。

A24:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店职位数:61.客服专员:2名,高中及以上学历,不限专业,具备良好的亲和力,沟通交流能力佳,有良好的客户服务意识。工作地点:苏州、南京2.3C数码产品营销专员:12名,高中及以上学历,不限专业,性格开朗善于沟通,对3C数码产品敏感,有良好的学习习惯,目标明确执行力强。工作地点:苏州、南通、常熟、南京、上海3.家电产品营销专员:16名,高中及以上学历,不限专业,喜欢销售工作,性格开朗善于沟通,目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃,执行力强。工作地点:苏州、南通、常熟、南京、上海4.高级营销专员:6名,高中及以上学历,并且有1年以上家电零售销售经验;具备优秀的销售与沟通技巧,职业发展目标清晰,工作责任感强。工作地点:苏州、南通、常熟、南京、上海5.收银专员:2名,高中及以上学历;具备良好的沟通交流能力,客户服务意识强,工作细致、责任心强。工作地点:欧尚、印象城6.仓库理货员:2名,男性、高中及以上学历,30岁以下;良好的沟通与部门协调能力,责任心强,工作认真细致,能吃苦耐劳。工作地点:时代广场店

A29:平安数据科技(深圳)有限公司职位数:11.平安银行积分客服专员:1.大专及以上学历;2.普通话标准;性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力;3.对工作生活充满热情,认真负责,做人诚信,有团队精神;4.每周作五休二,每天八小时,纯客服,无销售任务,交纳五险一金,带薪培训

A34:苏州市润亿贸易有限公司职位数:11.销售经理:男,25-35岁,大专以上,有强烈责任心,有激情,有很好的沟通能力,形象气质佳,能负责开发和维护市场,吃苦耐劳,有耐心,能听从上级安排,能和同事团结合作,虚心谦和,有家电销售经验者优先,有驾驶证者优先。

B07:苏州市弘昇文化咨询有限公司职位数:21.小学作文老师:热爱教育事业,有较强的责任感和使命感,性格活泼,上课气氛活跃,有较强的沟通能力,具有亲和力。2.市场专员:反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力及交际技巧,具有亲和力,有责任心和良好的客户服务意识,抗压能力强。

B17:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数:11.保险代理人:高中(职高),20-50岁,相貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。

B18:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司职位数:41.中国银行95566客服热线人员:10名,中专、大专及以上学历;男女不限,口齿清晰,普通话标准,沟通表达能力强,具有较强的亲和力;具备较强的学习能力,具备行业从业经验优先考虑;工作地点:市区人民路附近、干将路附近、石路附近、高新区。2.市区公积金中心客服热线人员:5名,中专、大专及以上学历;男女不限,口齿清晰,普通话标准,沟通表达能力强,具有较强的亲和力;具备较强的学习能力,具备行业从业经验优先考虑;工作地点:市区人民路附近、干将路附近、石路附近、高新区。3.苏州交警支队客服热线人员:5名,中专、大专及以上学历;男女不限,口齿清晰,普通话标准,沟通表达能力强,具有较强的亲和力;具备较强的学习能力,具备行业从业经验优先考虑;工作地点:市区人民路附近、干将路附近、石路附近、高新区。4.中国工商银行客服热线人员:3名,中专、大专及以上学历;男女不限,口齿清晰,普通话标准,沟通表达能力强,具有较强的亲和力;具备较强的学习能力,具备行业从业经验优先考虑;工作地点:市区人民路附近、干将路附近、石路附近、高新区。

B19:招商银行股份有限公司苏州分行职位数:11.银行客户经理:国家认可大专及以上学历;热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入;愿意在银行业界长期发展者优先;优秀毕业生业可考虑;如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先;职业发展空间:高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理,工作地点:苏州干将西路489富达大厦4楼

C06:上海百特喜餐饮管理有限公司职位数:21.储备干部(包食宿):1)大专(含)以上学历;2)男性身高1.70米,女性身高1.60米以上,身材适中,无残疾;3)身体外露部分无纹身;4)普通话流利;5)具有团队合作精神;6)有志于服务业者,工作地:上海/江苏省/其他城市2.餐厅经理/副理(包食宿):1.大专(含)以上学历;2.具有大型连锁餐饮企业管理经验者优先;3.两年以上餐厅经理或三年以上餐饮管理任职经验,熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统;4.男性身高1.70米,女性身高1.60米以上,身材适中,无残疾;5.身体外露部分无纹身;6.普通话流利;7.囗齿伶俐、表达清晰、思路敏捷;8.具有团队合作精神;9.有新店筹备经验者优先。工作地:上海/江苏省/其他城市

C10:苏州通弘网络科技有限公司职位数:11.销售代表:30名,年龄18-30岁,有工作经验者优先,应届毕业生亦可,中专以上学历,责任心强,能吃苦耐劳,反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有团队协作精神,善于挑战自我!

C15:通灵珠宝股份有限公司苏州石路店职位数:21.店助:4名,25周岁以上,大专以上学历,形象气质较好,一年以上零售业工作经验,有专卖店管理经验佳,熟悉电脑操作。2.客户顾问:20-35周岁,高中或者中专以上学历,形象气质较好,具有较强的服务意识,有较强的语言表达能力和亲和力,善于与人沟通,积极进取,有较强责任感及吃苦耐劳精神,至少两年的销售经验。

C16:姑苏区平江乔治派克鲜果咖啡店职位数:21.门市服务员:具备高度热忱的有志青年,18-28岁之间,男女不限,有上进心、有梦想、形象气质良好,勤奋能吃苦,无工作经验及应届毕业生亦可,为人踏实,愿意从底层做起不断积累经验,工作责任心强,能承受工作压力,具有团队合作精神。提供免费住宿。2.储备干部:具备高度热忱的有志青年,18-28岁之间,男女不限,有上进心、有梦想、形象气质良好,勤奋能吃苦,无工作经验及应届毕业生亦可,为人踏实,愿意从底层做起不断积累经验,工作责任心强,能承受工作压力,具有团队合作精神。提供免费住宿。

C19:苏州市平江区战斗鸡排店职位数:11.储备店长:能吃苦耐劳,服从安排。

C21:江苏十方通信有限公司苏州分公司职位数:11.移动10086话务员:1.中专或同等以上学历;2.普通话标准,具备一定的沟通能力和灵活应变能力;3.口齿清晰,具备一定的表达力和说服力;4.男女不限,已婚已育优先,办公环境:白领办公室,冷暖空调,办公环境优越。

C26:苏州市宏采展览展示器材有限公司职位数:51.业务跟单:3-5人,积极向上,有责任心,有团队合作精神,有一年及以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;英语四级以上;熟悉外贸流程。2.外贸业务:3-5人,积极向上,具有较好的沟通,协调及执行能力,工作认真踏实,责任心强,愿意不断学习,有团队精神。有一年及以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;英语四级以上,口语流利,熟悉外贸流程;3.业务代表:积2-3人,极向上,有一年及以上工作经验,优秀应届毕业生亦可。4.出纳:1名,有经验者优先。5.仓管:1-2名,有经验者优先。

C27:苏州市瑞康假肢有限公司职位数:21.销售专员:5名,5人,中专以上学历,素质好,为人踏实,气质好,学习能力强,善于沟通,亲和力强,具有坚持不懈的精神(业务区域:苏州及周边区域,有销售经验者优先)。2.技术员:3名,男,大专以上学历,22岁以上,素质好,品行端正,责任心强,配合工作安排,具有积极学习、勤劳肯干的态度,配合工作安排,无经验均可免费培训。

C28:苏州市赛可龙电器有限公司职位数:11.外贸业务员:3名,大专以上文化学历,懂国际贸易知识,英语能译并能熟练跟国外客户交流,英语四级以上,有外贸经验者优先。

E02:苏州工业园区北疆饭店左岸商业街加盟店职位数:131.主管:无不良习惯,包吃包住。2.领班:无不良习惯,包吃包住。3.服务员:无不良习惯,包吃包住。4.收银:无不良习惯,包吃包住。5.迎宾:无不良习惯,包吃包住。6.前厅阿姨:无不良习惯,包吃包住。7.洗碗阿姨:无不良习惯,包吃包住。8.储备干部:无不良习惯,包吃包住。9.厨师:无不良习惯,包吃包住。10.切配:无不良习惯,包吃包住。11.打荷:无不良习惯,包吃包住。12.传菜员:无不良习惯,包吃包住。13.客房打扫:

E06:苏州市三鲜岛蟹业有限公司职位数:11.呼叫中心招商专员:20名,有无销售经验均可,公司提供系统培训;欢迎有志应届生加入挑战高薪;普通话标准,口齿清晰;富有亲和力,具有较强的应变能力和沟通能力;敢于挑战万元高薪的,优先考虑;负责接听各媒体(电视、网络、报纸等)呼入热线,成交简单。

E21:苏州仁汇房地产营销策划有限公司职位数:41.销售经理:身体健康,22-30岁,男女不限,户口不限,具有房产销售、带领团队的工作经验,制定团队的KPI指标,其实施计划、团队的培训计划,具有交流、沟通能力、亲和力,具有团队合作意识,提供住宿。2.销售主管:身体健康,22-30岁,男女不限,户口不限,具有销售、带领团队的工作经验,制定实施上级制定的目标计划,使其完成。具有交流、沟通能力、亲和力,具有团队合作意识,提供住宿。3.置业顾问:身体健康,18-26周岁,男女均可,户口不限,吃苦耐劳,诚信务实,具备良好的表达及沟通能力,有团队合作精神,应届优秀毕业生工作具有挑战性,工作积极热情,有强烈进取意识,提供住宿。4.市场销售:身体健康,18-26周岁,男女均可,户口不限,吃苦耐劳,诚信务实,具备良好的表达及沟通能力,有团队合作精神,具备从事社会锻炼自己的决心,应届优秀毕业生工作具有挑战性,工作积极热情,有强烈进取意识,提供住宿。

F08:苏州凯汇企业管理服务有限公司职位数:21.客服专员:5名,女,21岁至35岁,大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,语言表达能力强,能够熟练操作计算机及常用办公软件,做事踏实细致,有责任心、做事有条理,善于沟通且具有较强的团队合作精神,有客服工作经验者优先。2.客服主管:2名,女,21岁至35岁,大专及以上学历,两年以上管理经验,能够熟练操作计算机及常用办公软件,语言表达能力强,有亲和力和客户服务意识,并有良好的领导才能和管理能力,优秀的应变能力及执行力,协调沟通能力及团队合作精神,勇于承担责任。对市场、行业变化敏感,具有一定的行业趋势分析和规划能力,而且能独立拓展业务,抗压能力强。有人力资源管理经验者优先。

F15:苏州苏东人家投资管理有限公司职位数:11.业务人员:大专以上学历,20-35岁,有创业梦想,工作勤恳,无不良嗜好,无犯罪记录。

F16:苏州亿人星教育文化管理咨询有限公司职位数:41.青少儿课程顾问:10名,2.成人课程顾问:20名,1.大专及以上学历,年龄25-45岁;2.热爱文化教育事业,热衷与人沟通;3.有一定销售经验和意识;4.能坚持不懈达成目标,执行力强,具有团队合作精神和良好沟通协调能力.3.加盟顾问:20名,1.专业不限;2.25-35岁3.具备良好的洞察力和表达能力4.能够开拓新客户,承受较大的工作压力5.有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力,具有开拓创新精神;6.有吃苦耐劳精神,踏实肯干,可适应出差工作要求。7.工作年限2年以上并有两年以上教育培训行业工作经验者优先。4.英语老师:1.普通话标准,英文口语较好,授课生动活泼,热爱教育事业。2.有一年以上新概念教学经验者优先。3.具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。工作地点:苏州市相城区市民活动中心

F19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数:31.区域筹备经理:25-45周岁,本科以上,在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万,有2年以上保险销售管理经验。2.区域储备经理人:25-45周岁,大专以上,在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万,有2年以上销售或管理经验。3.社区服务专员:15名,23-50周岁,大专以上。条件优秀者适当放宽学历。

G01:中国石油天然气股份有限公司江苏苏州销售分公司职位数:11.加油站后备管理岗:年龄18周岁以上,户口不限;大专及以上学历;品貌端正,身体健康,对油品无不良反应;诚实正直,勤于学习,善于思考,有上进心;责任心强,工作认真,服从管理,能吃苦耐劳,能适应倒班制。

G02:苏州纤纤手服饰有限公司职位数:21.外贸客服:6名,1、英语专业大专以上学历;2、有较强的沟通应变能力;3、具备良好的工作态度和心态;4、熟悉外贸流程,曾有速卖通,阿里巴巴,ebay,亚马逊等平台工作经验的优先考虑;5、英语熟练,应届毕业亦可,我公司提供专业的上岗培训。2.网站美工:3名,1、有电子商务网站编辑经验者优先;2、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷;3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件;4、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神;5、具备良好的美术基础,良好的创意构思能力。

G03:江苏环宇金融信息服务有限公司职位数:11.业务员:大专,招聘要求:1.男女不限,从事过金融行业者优先。2.相貌端正,大专以上文凭,有一定的沟通能力和表达能力;3.较强的说服能力,具有团队精神和合作精神,健谈,工作责任心强,能吃苦耐劳,人文素质好,具有拼搏的精神,有上进心。1.综合工资税前3000元以上;2.工资包含基本工资2000元、职业岗位补贴、工龄补贴、全勤奖金、餐饮通讯交通住房补贴等;试用期满后另有业务提成,提成比例为扣除企业成本后利润的10%;3.试用期两个月,试用期工资为基本工资的80%,即1600元;4.试用期满后交苏州市区社保五金。

G16:苏州聚拓贸易有限公司职位数:51.储备干部:10名,18-26岁,独立性强,良好的沟通能力,有潜质、较好的沟通和客户开发能力,对销售行业充满兴趣,喜欢鱼客户打交道。2.业务代表:5名,18-26周岁,有一定的抗压及沟通能力,能够负责市场开发、客户维护和销售管理工作,宣传、推广并销售本公司产品,完成销售的任务指标。提供住宿。3.业务学徒:15名,18-28周岁,吃苦耐劳,有上进心,有一定的沟通能力,有耐心和责任感,学历不限,有无经验均可。提供住宿。4.出差代表:5名,18-26岁,适应出差,良好的沟通能力,抗压力强,开拓新市场,推广公司新产品,发展意识强,可以出差江浙沪一带考察作业。提供住宿。5.文员:1名,女,18-25岁,熟练办公自动化,基本的沟通能力好;提供住宿。

THE END
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