为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员7名，具体如下：
一、招聘岗位及职数
教育活动策划1名
互联网媒体图文编辑1名
世界城市文明资料收集1名
观众服务接待1名
展览设计及实施1名
设备运营维护1名
文物征集信息收集整理1名
注：以上岗位均为专业技术岗位。
二、岗位说明及招聘条件
(一)教育活动策划
1.工作职责：
(1)承担讲解接待工作;
(2)参与博物馆教育活动方案的策划和实施;
(4)能够在指导下开展博物馆公共教育方面的研究;
(5)完成领导安排的其他工作，支持并协助其他同仁的工作，确保工作效率。
2.任职条件：
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，文学、教育学或表演、播音与主持艺术专业;
(2)形象气质佳，普通话二级甲等以上优先;
(3)熟悉博物馆工作，工作认真负责，责任心强，热情大方;
(4)有较强的沟通能力、策划能力和执行能力，具有团队精神。
(5)特长突出者优先考虑。
(二)互联网媒体图文编辑
(1)互联网宣传的图文制作与设计，把握媒体传播设计的整体风格，内容编辑、审核等管理工作，保证各栏目发布的时效性和准确性。
(2)编辑和采写时实资讯和各项活动，及时整理发布。
(4)每年独立完成本馆新媒体互动传播项目1—2项，与自媒体与新媒体平台互动与沟通，促进自媒体知名度的提高。
(5)完成年度各类档案的整理和归档。
(6)完成领导交办的其他工作。
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，数字媒体技术、新媒体技术、数字媒体艺术、新媒体艺术、广播电视编导、影视摄影与制作专业;
(2)有较强的沟通能力、策划能力和执行能力，具有团队精神。
(三)世界城市文明资料收集
(3)协助藏品编目，完成当年计划中的策展、学术会议等活动。
(4)对文物文献的征集整理、保护、宣传教育、出版编辑、网络管理等提供学术支撑，以部门工作业绩，确保全馆工作的整体效益;
(5)参与筹备有关展览、学术等活动，参与组织、协调工作;完成领导安排的其他工作。
(1)35周岁以下，硕士研究生及以上学历，世界史、国际关系史、文物与博物馆学专业;
(2)大学英语六级合格或425分以上(请上传至报名表“电子文件”中的“其他”项);
(3)有较强的沟通能力、策划能力和执行能力，具有团队精神;
(4)有第二外语专业者、留学或交换生经历者优先考虑。
(四)观众服务接待
(1)协助做好对物业开放服务部的管理工作。
(2)负责观众服务岗位监督及突发情况的处理，对各类突发事件及时上报并按应急预案的程序进行处理。
(4)负责投诉处理意见表的编写及流转。
(5)完成领导安排的其他工作。
(2)普通话二级甲等以上优先，具备一门外语基本会话能力者优先。
(3)对上海历史、文物、博物馆展览等一定了解，具备较强的沟通能力、组织能力、应变力强，具有较强的团队精神。
(五)展览设计及实施
1、工作职责：
(3)参与基本陈列、导视标识的运维更新，及其它设计和日常工作。
2、任职条件：
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，设计学类专业;
(2)熟练使用常用设计、CAD、三维、办公等软件。
(3)了解展览展示行业，精通各种展览展示的材料应用、融合及施工工艺和对设计方案预算的把握者优先。
(六)运营设备维护
(1)负责全馆的通用设备技术把关;
(2)熟悉掌握通用设备(水、电、暖通)等设备性能及技术标准;
(3)负责设备设施日常运行管理，制定设备的维护保养计划。负责法定检测的系统和计量器具的检测，专业外包监管，设备备品备件管理;
(4)负责对物业设备人员的日常管理、培训、安全教育;
(5)负责建立设备技术资料档案、设备台账，统一编号，建立设备管理卡,完善设备资料的管理。
(1)35周岁以下，大专及以上学历，机电设备类、计算机类专业;
(七)文物征集信息收集整理
(1)协助制定部门发展规划、制度建设
(2)搜集对接馆外物品征集线索
(3)参与组织物品鉴定工作
(4)参与组织捐赠者服务工作
(5)完成部门领导交办的其它工作任务
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，历史学、文物与博物馆学、工艺美术专业;
(2)对上海历史及市情有一定了解，吃苦耐劳，具备较强的沟通能力和较强的团队精神。
三、招聘办法
(一)报名
①身份证(正反面)
②上海市居住证(外省市报名人员)
③最高学历、学位证明
④《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”)或《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”);
未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。
(二)资格审查
(三)笔试
(四)面试
(五)身体检查
按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。
(六)考察
主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
(七)拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障网上进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。