上海世博会博物馆是经市编委批准的全额拨款事业法人单位，隶属于上海市文化广播影视管理局。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘6名工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及职数
建筑工程管理职数：1名
纪检监察职数：1名
安全保卫职数：1名
信息管理职数：1名
物业管理部副部长职数：1名
图书管理员职数：1名
二、岗位说明及招聘条件
(一)建筑工程管理
主要岗位职责：
1、协助制定工程操作流程，对问题进行预见并采取必要的措施进行处理，协助办理工程前期各项流程手续;
3、协助审核施工单位进度总计划、分部工程计划，协助审批施工组织设计和各项专项方案，并督促监理单位和工程具体分管人员的工作;
4、参与项目总体进度、质量、投资的控制，协调管理并做好各项工作的沟通与协调等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，35周岁以下(1979年1月1日以后出生)，本市户籍;
3、熟练使用Office、AutoCAD、Photoshop、MSProject等软件，能较熟练使用BIM软件;
4、具有较强施工技术和管理能力，文字写作能力、沟通协调能力良好，工作踏实细致，有较强的团队合作精神，责任心、抗压力强。
(二)纪检监察
1、负责协助纪检监察工作并研究制定工作计划，并组织实施;
3、组织纪检工作调研，撰写调研报告，负责制订综合治理的有效措施;
4、负责监察业务培训工作和工作人员思想教育作风建设等其他工作。
3、熟练使用办公自动化系统;
4、具有较强的文字与语言表达能力、分析能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力，有较强的事业心及责任感。
(三)安全保卫
1、负责本单位内部安全保卫、消防管理、防汛防台、突发事件与信访接待等安保工作;
3、协调公安、消防、法院、城管、街道办等有关部门，负责组织开展各类安全教育活动，增强工作人员的安全和法律知识;
4、负责不定期组织专项检查并做好检查记录，对存在的隐患要及时整改，确保安全。
2、8年以上安全管理工作经验，熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，具有场馆技防、人防的专业知识和实际经验，具有注册安全工程师证书者优先;
4、具有高度的工作责任心，抗压力强，协调、组织、沟通能力及语言表达能力均较强。
(四)信息管理
2、参与BIM系统项目管理和项目实施，组织项目例会，整理项目报告，管控项目进度、质量，作为业主方团队针对设计、施工、运维各阶段进行全生命周期协同管理;
3、熟悉政府采购流程，负责信息化项目申报流程及可研报告的编写及评审流程，独立承担信息化项采购管理，了解专业理论，代表业主方实施对信息化项目的项目管理;
4、协助各合作团队参与项目各阶段设计工作，参与科研课题的申报等工作。
1、本科及以上学历，30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，本市户籍;
3、熟练掌握英文，具有中级及以上口译口笔双证，能够独立承担海外网络媒体推广工作;
4、具有良好的组织协调、创新交流能力，工作踏实严谨，团队意识强。
(五)物业管理部副部长
1、负责物业管理部的各项工程归口工作，协调部门下属各分包单位与服务单位的工作关系，统筹协调各服务单位与馆部的工作接口;
2、负责做好物业管理部与馆各职能部门的沟通协调工作，协助配合各部门需求的各项活动;
3、协助分管领导管理部门人员、固定资产，负责本部门对内、对外结算沟通的统计工作;
2、5年以上物业管理从业经验，3年以上物业项目经理从业经验;持有物业项目负责人证书或注册物业管理师者优先;
4、具有较强的经营管理、成本管理、品质管理以及全面统筹的能力;具有较强的判断力与决策能力，良好的组织协调沟通能力，带领团队实现管理目标的能力。
(六)图书管理员
1、根据文献研究中心的定位，收集和整理国内外出版信息，订购图书、期刊、电子信息资源等;
2、负责文献资料电子化工作和图书馆的日常管理工作，管理馆藏资源和档案库房;
3、参与图书馆信息化工作平台的设计与开发;
3、能熟练应用图书馆管理信息系统及常用办公软件，中英文表达能力较强;
4、具有良好的计划组织、学习创新、人际交流能力，工作踏实严谨，富有团队精神并善于钻研,服务意识强。
三、招聘办法
面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。
面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察：由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。
6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。