1.“库房恒温恒湿系统”项目的实施。积极配合可移动文物保护项目中标公司，对“库房恒温恒湿系统”项目的建设，进行现场勘查、测量等前期准备工作后，于8月初安装完毕，并投入使用。9月28日，按照省文物局工作要求，邀请省文保中心王传昌主任等五位专家召开了项目结项验收会，顺利通过验收。此项工程使馆藏文物的科学保管有了一个质的提升，从根本上解决了馆藏文物科学保护的问题。
2.积极开展文创工作。“淄博文博文化创意中心”自开业后，特别是2018年春节以来，福王红木博物馆开发资金迟迟不能到位，导致中心工作处于停滞状态。在多次与他们沟通交流无果的情况下，两家合作被迫于今年6月初终止。之后我们积极寻求新的合作公司，与淄博方物信息技术有限公司达成了合作意向，共同组织开发文创产品，并于6月29日与该公司签订合作协议。7月30日与福王红木博物馆交接办理事宜已经全部完成。
3.积极推进“侯杨砚”专题陈列。我馆于2018年春节后正式启动了“侯杨砚”专题陈列内容大纲的撰写工作，并于5月24日召开专家论证会。8月份，我们就向市财政局提交了招标申请，现已进入招标过程中，争取早日为广大观众献上一个全新的陈列。与此同时，我们正在积极为张志中夫妇申报2017“感动淄博”年度人物。
4.举办一系列丰富多彩的临时展览。一是组织举办了“庆五一我们的中国梦——淄博优秀书画家作品展”、“喜庆十九大巡礼文化山东”山东省首届艺术摄影展（淄博站）、“同宗一脉”2018两岸名家艺术作品联展（淄博）、纪念改革开放40周年——丁凤如先生美术作品捐赠展、淄博市纪念改革开放40周年党员干部廉政书画作品展等活动。二是为庆祝今年的“5﹒18国际博物馆日”，举办“汉石遗韵·镕古汉代石刻拓片展”，弘扬中国古代优秀传统石刻文化，受到了专家和群众的普遍欢迎。
5.积极组织开展“文物下乡”活动。今年3月、5月、9月、11月分别到张店区公园街道商园社区东北村、傅家镇河崖头村、张店区车站办事处安乐街社区、博山镇刘家台村开展活动，对居民普及文物知识，丰富了社区群众的精神文化生活。
9、致力丰富馆藏文物，做好文物征集工作。一是3月30日，山东铝业公司退休职工马克鲁先生，将三套古籍《康熙字典》《奎壁四书》《不了斋诗集附张佩芝先生诗集》捐献给我馆，具有较高的历史价值和艺术价值。二是张店区马世超先生捐献给我馆一台天津市红星工厂生产的“文化牌”手摇计算机。该手摇计算机保存较好，成色新，包装全，见证了20世纪中后期我国科学技术的发展和工业时代的演变，具有较高的收藏展示价值。三是8月2日，淄博铁路医院离休干部丁凤如先生捐赠他本人珍藏多年的《中国人民志愿军立功证明书》《复员军人证明书》以及50幅美术作品。我馆于9月27日专门举办了“纪念改革开放40周年——丁凤如先生美术作品捐赠展”，并向丁老先生颁发了捐赠证书。
10、打基础、立长远，继续加强人才建设和科学研究。一是近年来，我馆研究馆员安立华同志充分发挥业务专长，多次受邀对本馆、青岛博物馆、博山博物馆以及区县多家非国有博物馆的部分陈列进行专业指导。2018年，我馆毕延铭、曹萌两名同志又被聘为第二批“山东省文物修复师”，省文物局两年内相继聘任了我馆三名技术人员，这对于将来我馆建设文物修复中心起到了技术人才的保障作用。今年，我馆文物保管部主任、研究馆员王滨同志被聘为首批“淄博市智库人才专家”。二是《以文说物——馆藏文物背后的故事》一书正式出版。三是正式启动了“淄博窑址调查研究”专题调研工作。
11、大力开展基本设施、设备改造更新工作。完成了变压器更换，彻底解决了供电负荷问题；展厅两部电梯安装完毕投入使用；展厅大铜门制作安装完成，并已投入使用，西门铜门完成招标，已进入制作工作；7月下旬完成了“馆藏文物精品展”展厅的灯光改造；配合文明城市创建，重新修建了残疾人通道，解决了博物馆长期没有规范的无障碍通道的问题；库房、文创中心卫生间等设施改造已完成；对部分办公设备进行了更换；与消防安装公司签订了消防系统维保合同，保证了整个消防系统的正常运转。这一系列工程，极大地改善了博物馆的馆容馆貌，为广大观众创造了更加舒适优雅的参观条件，更好地保证了博物馆各项工作的健康开展。
12、时刻警钟长鸣，坚持不懈地抓好安全保卫工作。分别与各部室签定了《安全目标责任书》和《防火安全责任书》；为每个办公室发放“安全提示”，提醒同志们用电防盗的做法；2018年上半年对全馆进行安全检查24次，尤其是在春节、清明节、五一节、端午节进行了安全抽查；6月份开展“安全月活动”，举行实战演练，使全体员工提高了消防应急能力；对进馆施工的队伍进行安全培训，并与之签订了安全责任书。到目前为止，我馆已经连续35年没有任何事故发生，确保了文物安全、国家财产安全和观众安全。
二、存在的主要问题和差距
1.有编制而不能及时招录工作人员。我馆编制65人，目前在编59人，空编6人。我们每年都足额填报招录计划，但是编办只批本年度退休的一个名额。尤其是专业人员明显不足，专业人才队伍建设需要进一步加强。特别是讲解员队伍年龄偏大，目前我馆讲解员年龄最大的48岁，最小的33岁，超过40岁的4人。
2.需要做的事情和项目很多，但资金缺口太大。比较突出的一是文创工作，博物馆由于体制问题无法投入资金，在一定程度上影响了发展；二是没有文物收购专项经费，无法及时购买馆藏文物，馆藏文物得不到有效增加。
3.由于机构改革等原因，部室更名工作迟迟不能推进。根据工作需要，在不增加内设机构数量的前提下，我们拟对部分部室进行更名，将流通部更名为文化遗产保护中心，将文物保管部更名为保管科研部，将群工部更名为宣教部，同时增加相应的工作职能和任务，此项工作也是迫在眉睫。
4.关于组织建设，领导班子在组织中发挥着重要作用，目前我馆领导班子的平均年龄为53岁，存在老龄化、同龄化倾向，没有年轻干部，在一定程度上影响了班子的创新性和积极性。
5.专业技术人员职称岗位不足是我馆多年来面临的一个突出问题，近几年由于引进博士、招录研究生以及管理岗位兼职专技岗位等原因，导致该问题更加严重。如能增加岗位，将极大地缓解我馆多年来的突出矛盾，激发广大专业技术人员的工作积极性。