由招聘领导小组办公室组织对报名应聘人员进行资格初审，公开报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3，应聘人员未达到1:3比例的，则相应减少或取消招聘岗位。通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在海南省旅游和文化广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网上公布。
(四)考试
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试成绩按60%和面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试方式：采取闭卷形式。
(2)笔试内容：以岗位所需专业知识为主兼公共基础知识。
(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人有效二代居民身份证原件进入考场考试。
(5)成绩公布：笔试成绩通过海南省旅游和文化广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网公布。
2.面试
笔试结束后，由招聘工作领导小组研究划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的职位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩同分的应聘人员，同时进入面试环节。面试前对入围面试人员进行现场资格复审。
面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在海南省旅游和文化广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网公布。
(1)面试方式：采取结构化面试的方式。
(2)面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等，为综合素质和专业知识。
(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人有效二代居民身份证原件进入考场。
(5)成绩公布：面试成绩通过海南省旅游和文化广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网公布。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
(五)考察及体检
1.考察
根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。
2.体检
(六)确定拟聘人员并公示
根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并报主管部门审核后，拟录用人员名单在海南省旅游和文化广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网向社会进行公示，公示期为7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。
(七)拟录人选核准
公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，确定为拟聘用人员。
(八)办理聘用手续
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。本次招聘工作接受海南省人力资源和社会保障厅、海南省旅游和文化广电体育厅指导，自觉接受群众监督。
六、其他事项
本公告由海南省民族博物馆公开招聘领导小组负责解释。??
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原标题：海南省民族博物馆2020年公开招聘事业编制人员公告（第1号）