根据淄川区卫生健康系统事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，2022年淄川区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员119名(详见附件1《2022年淄川区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表(I类岗位)》、附件2《2022年淄川区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表(II类岗位)》)，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)应聘初级岗位的，年龄应在40周岁及以下(1981年2月28日及以后出生);应聘中级岗位的，年龄应在45周岁及以下(1976年2月28日及以后出生);应聘高级岗位的，年龄应在50周岁及以下(1971年2月28日及以后出生)。
(四)符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求。
(五)符合招聘岗位的工作经历和其他要求。
(六)适应招聘岗位的身体条件、心理素质。
(七)在职人员(含已签订就业协议的人员，下同)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
(八)香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
(九)不能应聘的情形详见应聘须知(附件3)。
二、招聘岗位及具体要求
三、报名
应聘人员须用有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、有效、完整，能够体现招聘岗位的要求。
个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写，具体填写要求详见应聘须知(附件3)。
因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。
(二)网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
(四)取消、核减计划：报名、缴费截止后，对应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位。取消结果将在缴费截止后在淄川区人民政府网站公告。
在改报截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应核减招聘计划。核减结果将在缴费截止后3个工作日内在淄川区人民政府网站公告。
四、考试与资格审查
本次招聘考试，I类岗位采取笔试与面试相结合的方式进行;II类岗位为紧缺岗位(具体包括高级专技岗位和研究生岗位)，免笔试，考试采取面试的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试与资格审查有关要求如下：
(一)笔试
笔试采取人机对话方式进行。
为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据同一岗位招聘计划数(以核减后为准)在3人及以下的按1:3、4人及以上的按1:2(其中招聘计划为4-5人的，定为11人)的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。
(二)资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(三)面试
根据岗位特点，面试分别采用结构化面试、专业技能测试等方式进行。具体要求以面试公告为准。
为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
(四)总成绩计算与排名
面试结束后，I类岗位按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩;II类岗位免笔试，按照面试成绩计算考试总成绩。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试或按照预先约定条件确定排名顺序。
五、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门组织考察体检，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行;国(境)外高校毕业生的考察体检在按期毕业并取得学历学位认证后进行。
应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。
考察体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
六、公示和聘用
招聘单位主管部门根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在淄川区人民政府网站公示7个工作日。
公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，区卫生健康局提出聘用意见，报区公开招聘主管机关办理备案手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同、确立人事关系;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，其中中级、高级专技岗位人员分别按照专技十级、七级岗位聘用;不合格的解除聘用合同。
新聘用人员必须于3年内取得所聘岗位相应的执业资格，否则予以解聘。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。
七、疫情防控要求
八、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员若认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的信息。进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
本公告由淄川区卫生健康局负责解释。
淄川区卫生健康局人事科0533-2921097
淄川区医院0533-5150502
淄川区中医院0533-5133006
淄川区疾病预防控制中心0533-5287818
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区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组0533-2921127
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淄川区卫生健康局
2022年2月23日
原标题：2022年淄川区卫生健康系统事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告