临朐县城关街道多措并举推动人才高质量发展

做好人才工作，是临朐县城关街道各项事业发展的重要支撑。城关街道始终坚持党管人才原则，深化人才发展体制改革，统筹推进人才队伍建设，努力营造识才、爱才、敬才和用才的良好氛围，加快集聚人才创新发展，为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。

把握一个“优”字，灵活人才使用机制

探索灵活的用人分配机制、人才引进模式，加速培育适应产业创新发展要求的高素质人才队伍。坚持招院引所、招才引智与招商引资“三招三引”同步推进、同步落实，完善资金扶持、配套服务、用地和生活保障，鼓励社会力量独立办学，或参与合作办学、捐资办学，形成政府、社会多元投入，利益各方参与治理的新机制。对高层次人才实行特岗特薪、特职特聘，为其家属就业、就学提供保障。协调企业建设专家公寓，解决专家后顾之忧。其中，华良种业投资800万元，专门建起了建筑面积4000平方米的华良专家公寓，目前已有多名技术人员入住140平方米新居；山东博创重工有限公司与山东大学达成战略合作意向，聘请博士生导师侯和涛教授为企业技术顾问，该校建筑、机械制造、新材料等四大学院为企业提供技术帮助服务。

坚持一个“实”字，以实干落实作支撑

坚持以人才带项目、引项目带人才、以人才建平台、以平台引人才，不断加强人才队伍建设。力求将“候鸟式”人才转为“栖鸟式”人才，重点实施一企一平台工程，推行“人才+项目+产业+平台”四位一体模式，引导企业采取自建或与高校院所联建研发平台、科技转化平台、中试基地等模式，通过大中城市“飞地”纳才、专家团队“智力租赁”、中试基地合作引才等方式不断加大人才政策、资金扶持力度，设立60余万专项基金用于中心平台建设和人才奖励。2018年，辖区企业获得市级以上科技奖励20项，其中华特磁电提精降渣磁选机、立环高梯度磁选机、双PWM交直交电磁搅拌器共获获国家级、省级、市级科技奖项8项，玉龙造纸、龙德科技获山东省科技工作者创新大赛奖项各1项；街道新增国家“万人计划”1名，泰山产业领军人才1名，市级以上高层次人才38名，人才发展活力竞相迸发。

突出一个“高”字，提升政务服务效率

提升政务服务效率，深入推进“政务服务+互联网”，深入开展“减政便民”行动，最大程度利企便民，激发人才发展的源头活水。深化领导干部联系专家人才制度，以服务企业经理人为依托，实施“人才专员”制度，部分科级以上干部既当联络员又当服务员，贯通数据链上、中、下游，实现各个体数据在“链”上有序循环，良性互动。结合“大学习、大调研、大改进”，充分发挥街道科技人才副职作用，为企业解决就业创业、科技申报等问题230余项。