齐鲁师范学院是一所公办全日制普通本科师范院校。学校具有悠久办学历史，其前身是创办于1948年的华东大学教育学院；1949年由山东益都（青州市）迁址至山东济南；1960年更名为山东教育学院；2010年改制更名为齐鲁师范学院。2018年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2021年获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校。
建校70多年来，学校秉承“博学明道，崇德象贤”的校训，坚持“师范性、地方性、应用型”办学定位和“转型发展、特色发展、创新发展、开放发展”理念，实施“质量立校、人才强校、特色名校、文化铸校、服务兴校”发展战略，深入推进教育教学改革，持续提升办学水平，形成了教师教育职前职后一体化、文化育人等办学特色，为山东省经济社会发展培育了一大批高素质应用型人才。
学校现有历下和章丘两个校区，占地面积84.98万平方米，校舍建筑总面积30.45万平方米，固定资产总值10.29亿元，馆藏纸质图书135万余册。学校设有17个教学单位，42个普通本科专业，涵盖教育学、文学、理学等10个学科门类。全日制在校生17000余人。现有1个国家一流本科专业建设点、7个省级一流本科专业建设点，5个省级特色专业，1个省级应用型人才培养资助专业，2个省级高水平应用型建设专业群。小学教育、思想政治教育和汉语言文学3个本科专业已顺利通过教育部师范专业二级认证。
学校重视内涵建设。拥有享受国务院特殊津贴专家、山东省教学名师、山东省有突出贡献中青年专家等省级以上人才称号专家10人；省级高校优秀科研创新（培育）团队、优势学科人才团队、干事创业好团队等省级以上团队7个。近年来，教师承担国家级科研项目23项，省部级科研项目260余项；发表论文1900余篇，出版著作、教材190多部；荣获厅局级以上科研奖励150余项。连续三届获得国家教学成果二等奖，省级教学成果奖14项。学校建有省级工程技术研究中心、高校重点实验室和济南市工程实验室等平台。建立世界领先的玉米基因诱变突变体库，联合培育高蛋白玉米品种（系）6个，推广面积超过217万亩。
学校在服务山东基础教育方面优势突出，是教育部国家名校长领航工程基地、“国培计划”精品项目基地；建有山东省中小学师训干训中心、中小学课程研究中心等机构，承担全省中小学师资培训任务，每年培训80余万人。
学校强化国际化开放办学理念，先后与美国、加拿大、澳大利亚、韩国等国家和台湾地区的37所高校建立友好合作关系，为师生开展学术交流、学习深造、文化交流互鉴搭建广阔平台，对外交流与合作不断拓展深化。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员45名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；
5.应聘人员年龄要求：中级岗位在45周岁以下（1976年5月5日以后出生）；辅导员初级岗位年龄在35周岁以下（1986年5月5日以后出生）；其他初级岗位应聘人员在40周岁以下（1981年5月5日以后出生）。
6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
7.具备招聘岗位所需要的其他条件；
8.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）报名、初审和缴费
1.个人报名
请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”：
①有本人签名的《诚信承诺书》（附件2）；
②本人身份证、岗位要求的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件；
③尚未取得毕业证的全日制普通高校2022届毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线报告扫描件，并应于2022年8月31日前取得相应学历学位证书；
④国（境）外毕业人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；
⑤在职人员应聘的，需在“现场资格审查”时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（模板详见附件3）；
⑧“招聘系统”中要求提交的其他材料。
2.资格审查
（1）资格初审
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知。
（2）现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
3.缴费
报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按开考比例相应核减招聘计划。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
教师岗位面试采用试讲和答辩（教师40、教师41岗位增加专业技能测试）方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等，按试讲成绩和答辩成绩50%：50%的比例百分制合成面试总成绩（教师40、教师41岗位按试讲成绩、答辩成绩、和专业技能测试成绩40%：40%：20%的比例百分之合成面试总成绩）。
其他岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等，按结构化测试成绩和答辩成绩50%：50%的比例百分制合成面试总成绩。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%:60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定人选。
（四）考察、体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，辅导员1、2、3岗位由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，其他岗位由高分到底分按照1:1的比例确定进入考察体检范围。学校成立考察、体检工作小组，依次等额组织考察体检。
（五）公示聘用
五、待遇
执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：姜老师、王老师
电子信箱：qlnuzhaopin@qlnu.edu.cn
联系地址：济南市章丘区文博路2号齐鲁师范学院人事处
邮政编码：250200
七、其他
附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.诚信承诺书
齐鲁师范学院
2022年5月5日
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