根据工作需要，2023年安丘市人民医院现面向社会公开招聘工作人员77名(详见附件《2023年安丘市人民医院公开招聘工作人员岗位表》)，现公告如下：
一、招聘范围与条件
(一)遵纪守法，品行端正；
(二)岗位要求的专业技能和身体条件；
(三)应聘医疗岗位人员，具备医师资格证、医师规范化培训合格证书者优先；
(四)具备招聘岗位要求的其它资格条件。应届毕业生须在2023年7月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书；
(五)本市其他医疗单位人员应聘的还需提交单位同意报考证明；
二、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示录用等程序实施招聘。
（一）报名
1.报名方式：采取网上报名方式。
4.报名证明材料：
⑴个人有效身份证（正反面）；
⑶资格证、执业证，住院医师规范化培训合格证书等；
⑷职称资格证书（有职称要求的岗位提供）；
⑸社保证明（有工作经验要求的岗位提供）；
⑹高中毕业证（学历要求高中起点全日制专科及以上的岗位提供）；
⑺本市其他医疗单位人员报名须提供同意报考证明。
5.注意事项
每人限报一个岗位,仅限投递一次邮件。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员提交的材料必须真实、准确、完整。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格审查
招聘医院负责对报考人员进行资格审查。
应聘者需携带以下材料参加现场审核：
(1)身份证原件及复印件；
(2)学历学位证书原件及复印件，应届毕业生还未取得毕业证者提供就业推荐表原件及复印件；
(3)高中毕业证原件及复印件（应聘岗位学历要求为高中起点全日制专科及以上的提供）；
(4)填写完整并打印的纸质版《安丘市人民医院2023年公开招聘工作人员报名登记表》；
(5)资格证、执业证、规培证(具备者提供)原件及复印件；
(6)职称资格证书（有职称要求的岗位提供）；
(7)社保证明（有工作经验要求的岗位提供）；
(8)本市其他医疗单位人员需携带单位同意报考证明原件；
(9)本人1寸照片2张。
应聘人员提交的材料必须真实、准确、完整。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3.资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘,其责任由报考者自负。
（三）考试内容和方法
考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。
1.笔试
笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目，由第三方出题。主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高分到低分按比例确定进入面试人员，面试比例分专业按照实际参加笔试人员情况确定，不高于1:3，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，笔试成绩医院官方网站公布。
2.面试
根据岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能，面试成绩于本场面试结束后在医院官方网站公布。
3.总成绩计算与排名
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序。
（四）体检
根据面试成绩排名顺序，按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员，由医院组织考察体检。
（五）公示和录用
对考察、体检合格的拟录用人员，在医院官方网站进行公示。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，我院提出录用意见，签订就业协议。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。
三、有关待遇
四、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解医院官方网站发布的最新信息，进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
本公告由安丘市人民医院负责解释。
欢迎各层次人才踊跃报名，人民医院期待您的加入!
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