安丘**物资公司与黄**王**等确认劳动关系纠纷一审民事判决书

原告安丘**物资公司与被告黄**、王**、周**、刘*、朱**、李*、高**确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告安丘**物资公司负责人李**、委托代理人李**，被告刘*、李*、高**及七被告的委托代理人辛黎明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告安丘**物资公司诉称，他公司于1984年成立，原名“安**工公司供销经理部”，1992年机构改革时，更为现名。1997年他公司在经营困难的情况下，被主管部门工业综合服务总公司（现安丘市节能办公室）接管。2003年他公司的国有土地使用权被转让给了蓝**公司，得款200余万元。该宗地转让款除用于住户拆迁安置补偿、他公司偿还欠款42万、每年春节给职工发放一点救助外，本息尚存126多万，现仍保存在市经信局的财务账中。

他公司的在职和退休职工系弱势群体，下岗快20年了，生活极度困苦，无保障，现已年老体弱。请尽快将该宗地转让款用于他公司职工的安置，给他们幸福感，实现他们弱势群体的梦想。

综上，诉请本院依法确认他公司与七被告不存在劳动关系。

被告辩称

七被告辩称，原告所诉第一部分属实，第二部分不属实，第三部分与本案无关。原告诉称与她们七人不存在劳动关系不属实。原告于1999年7月因未参加年检被吊销执照，而该单位是国有单位，未进行破产、解散，一直经营着。2006年上级机关任命李**为公司负责人的文件就可以证明这一点，如公司不存在不会任命负责人。且根据工商行政管理的有关规定，吊销执照期间虽不允许经营，但原告一直经营着，仅受工商行政管理处罚，而不能认为吊销执照后的行为无效。原告与她们七人订立劳动合同后，因原告的效益不好，不安排工作岗位，职工有的自谋职业，有的离岗，责任不在她们七人。原告之诉已超出仲裁时效。请求确认她们七人与原告存在劳动关系。

本院查明

经审理查明，原告安丘**物资公司于1984年成立，时称“安**工公司供销经理部”，系国有非公司法人企业。1992年机构改革时，更为现名。1999年7月原告因未参加1998年度年检被依法吊销营业执照。七被告于十几年前先后与原告办理交、接收劳动档案或建立劳动档案关系，其档案现均存放于原告的上级主管部门。

2013年12月5日，原告向安丘市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法解除与七名挂档人员（七被告）的劳动关系。安丘市劳动人事争议仲裁委员会经审查，认为申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效、被申请人主体不合格，不符合受理条件，决定不予受理，并于同年12月10日作出不予受理通知书。2014年3月28日，原告诉来本院，请求依法确认其与七被告不存在劳动关系。

以上事实有当事人陈述，原告的非公司法人登记情况表，劳动仲裁申请书、安劳人仲案字（2013）第174号不予受理通知书等证据予以证实。

本院认为

裁判结果

驳回原告安丘**物资公司请求确认与七被告不存在劳动关系的诉讼请求。

案件受理费10元，由原告安**物资公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省**民法院。

裁判日期

二〇一四年七月八日

公告

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