1.河北雄安新区管理委员会关于公开征集工程建设项目评标专家的通知
2.石家庄地铁招人啦！最低专科可报
3.中车唐山机车车辆有限公司招聘高层次人才公告4.承德市农林科学院公开选聘工作人员公告5.唐山市第二医院2019年第三次选聘高层次人才的公告
6.滦南县招聘事业编工作人员174名，部分岗位专科即可
7.廊坊市2019年市直党群系统事业单位公开招聘工作人员公告8.青县2019年公开招聘15名党群系统事业单位工作人员的公告9.承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员公告10.衡水市第十三中学招聘公告
11.唐山市丰南区教育局关于招聘劳务派遣幼儿教师公告
12.鸡泽县人力资源和社会保障局关于2019年公开选调经济开发区主办的公告
13.南和县2019年招聘融媒体中心工作人员公告
14.唐山市南堡治安分局2019年招聘警务辅助人员公告15.承德市双桥公安分局招聘警务辅助人员的公告河北雄安新区管理委员会
关于公开征集工程建设项目评标专家的通知
为推进雄安新区公共资源交易平台整合共享，规范新区工程建设项目评标活动，创造“雄安质量”，建设“廉洁雄安”，按照《公共资源交易评标专家专业分类标准》(发改法规〔2018〕316号)和《评标专家和评标专家库管理暂行办法》(国家发展计划委员会令第29号)要求，结合新区实际，决定面向社会公开征集工程建设项目评标专家，现将有关事项通知如下：
2019年10月15日—2019年12月31日。
二、申报条件
工程建设项目评标专家分为普通评标专家和资深评标专家。
（一）普通评标专家
普通评标专家面向京津冀地区征集，应当同时满足以下条件：
1.常居地为北京市、天津市、河北省；
2.具有完全民事行为能力，身体健康，能够承担评标工作，年龄不超过65周岁;
4.满足下列专业技术职称条件之一：
（1）具有建设工程类高级专业技术职称；
（2）具有建设工程类国家一级注册师或不分级注册师执业资格，并具有四年以上中级专业技术职称;
5.熟悉有关招标投标的法律法规和业务知识；
6.能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责；
7.无刑事犯罪记录，未被取消过评标专家资格;
8.能熟练使用计算机完成电子评标工作;
9.法律法规规章规定的其他条件。
申报专家数量较少的专业，前款第3项、第4项所列条件可以适当放宽。
（二）资深评标专家
资深评标专家面向全国征集，年龄放宽至70周岁。除应满足普通评标专家3至9项条件外，还应当满足下列条件之一：
1.获中国科学院院士、中国工程院院士、全国勘察设计大师、教授级高级工程师等其中任一项技术职称或称号的;
2.在特级、大型一级施工企业或者综合、甲级监理企业、甲级造价咨询企业中担任或者曾经担任总工程师、总经济师;或者在甲级勘察设计企业中担任或者曾经担任总建筑师、总规划师、总工程师的;
3.担任过国家、省重点工程建设项目或技术复杂工程的技术、经济负责人的;
4.参与制定或起草国家、省有关部门发布执行的工程技术规范和技术标准的;
5.获得全国、省部级工程建设领域科技进步奖的;
6.在工程建设领域获得的科研成果有一定权威和影响力，并在国家级重点期刊或SCI收录的期刊上独立发表过(含第一署名)专著或论文的。
三、申报类别
雄安新区工程建设项目评标专家专业分类按照《公共资源交易评标专家专业分类标准》（发改法规〔2018〕316号）（见附件1）进行设置。申报人应根据自己从事或擅长的专业，在分类标准中选择三级类别相应的专业进行申报，每个专家可申报的专业数量不超过5个，其中主评专业不超过2个，辅评专业不超过3个。原则上所选择的评标专业要属于同一行业，不得跨行业申报。
四、申报方式
五、申报程序
（三）在线培训。通过资格审核的申报人，在“专家库管理系统”-“在线培训”模块，参加在线培训，培训内容主要包括招投标法律法规知识、评标方法、职业道德。
（四）在线考试。通过资格审核的申报人参加完在线培训后，在“专家库管理系统”-“在线考试”模块进行在线考试。
（五）正式入库。通过考试的申报人将被纳入雄安新区综合评标专家库进行统一管理。
六、动态管理
雄安新区综合评标专家库实行动态管理，根据评标工作需要及时更新、补充。评标专家每届聘期为3年，雄安新区公共服务局对评标专家实行日常考核和年度考核相结合的考核方式。日常考核是对评标专家参加历次评标活动的情况进行考核，包括参加评标活动情况、遵守评标工作纪律情况、公正履行职责情况等。年度考核在日常考核的基础上进行。考核结果作为评标专家续用、停用、除名的依据。
七、咨询方式
地址：雄安新区市民服务中心政务服务中心公共资源交易服务区。
石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司2019年社会招聘公告
一、报名条件
1.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。
2.热爱轨道交通事业，具有较强的事业心和责任感。
3.身体健康、无色盲色弱，能够适应岗位工作要求。
4.具备招聘岗位所需的任职资格要求。
二、招聘岗位及任职资格要求
三、招聘流程
（一）报名
1.本次招聘采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，符合条件人员可点击链接
（二）简历筛选
（三）现场审核
组织通过简历筛选的人员进行现场资格审核，具体安排以通知为准。
（四）笔试
具体安排以通知为准。
2.形式
3.内容
由以下4部分组成：
（1）公司概况
（2）应聘岗位涉及的专业知识
（3）行政职业能力测验
（4）石家庄市轨道交通管理条例，具体请点击以下链接
（五）面试
除综合部后勤室厨师长岗位面试采用“面试+实操”的方式以外，剩余综合部党群室文字秘书等16个岗位仅进行面试。
（1）面试
对于进行实操考核的综合部后勤室厨师长岗位，面试结束后，对面试成绩在60分及以上的人员进行高低排名，按照招聘计划1:3的比例确定入围实操环节人员名单。
（2）实操
组织厨师长岗位应聘人员进行菜品现场制作，满分100分，合格分数60分。
（六）录用
1.综合部后勤室厨师长岗位
从笔试、面试、实操成绩均在60分及以上的人员中，对面试与实操的平均成绩进行高低排名，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定拟录用人员。如遇拟录用最后一名面试与实操的平均成绩出现并列情况，则面试成绩较高者确定为拟录用人员。如面试成绩再相同，则笔试成绩较高者确定为拟录用人员。如笔试成绩再相同，则再次安排面试。
2.剩余综合部党群室文字秘书等16个岗位
从笔试、面试成绩均在60分及以上的人员中，分岗位对面试成绩进行高低排名，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定拟录用人员。如遇拟录用最后一名面试成绩出现并列情况，则笔试成绩较高者确定为拟录用人员。如笔试成绩再相同，则再次安排面试。
3.如遇拟录用人员放弃录用资格或体检不合格的情况，即从相应岗位笔试合格且面试(实操)成绩在60分及以上的人员中，按照录用规则从高分到低分依次递补录用其他人员。
（七）公示
拟录用人员名单将在公司网站进行公示。
（八）体检
组织公示无异议的录用人员到公司指定医院进行体检，体检不合格者不予录用。
四、其他事项
1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
4.我公司不委托任何单位和个人代理本次招聘事宜，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班，招聘全过程不收取任何费用。
中车唐山机车车辆有限公司招聘高层次人才公告
一、公司简介
中车唐山机车车辆有限公司始建于1881年，是中国轨道装备制造业的发祥地和摇篮。
二、需求专业
三、管理与待遇
1.为员工各类成长需求提供全面、终身培训，拥有实训基地并与国内外多家高校、著名机构联合开展各类培训，为员工提供最广阔的学习培训平台。
2.提供多元化、多维度的职业生涯发展通道，提供良好的成长和发展平台。
3.全额缴纳“五险三金”（三金：住房公积金、企业年金、补充医疗金）。
4.入职体检（执行公务员体检标准）合格后与中车唐山公司签订劳动合同。
5.工作地包括唐山公司所在地唐山，及各子公司、服务站所在地。
四、报名方式
2、报名截止日期2019年11月5日。
五、联系方式
地址：河北省唐山市民服务中心B区B2-234房间
唐山市第二医院2019年第三次选聘高层次人才的公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，为填充我院急需的高层次人才，经研究决定，拟面向社会选聘实行人员使用控制数管理工作人员2名，现将本次选聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘名额和信息发布
我院拟选聘高层次人才2名，招聘岗位及岗位条件等详见《附件1：唐山市第二医院2019年第三次选聘高层次人才岗位信息表》。
2019年10月14日至20日，在“唐山事业单位招聘网”（www.tssydwzpw.com）、“唐山市卫生健康委员会官网”（wsjkwyh.tangshan.gov.cn）发布招聘信息，公布招聘的岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中，如有其他重要通知事项需要发布的，将主要使用“唐山事业单位招聘网”，请报考者注意浏览。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.招聘岗位对年龄有具体要求，见附件1：《唐山市第二医院2019年第三次选聘高层次人才岗位信息表》。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘学历为全日制普通类中专、专科、本科及全日制硕士研究生的，需具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证）。招聘学历为“硕士或博士”的，需专科、本科是全日制普通类高等院校毕业，且具有本专科就业报到证（派遣证）。招聘学历为全日制普通类的，需“非在职”（非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工）取得的学历。报名环节暂不需要提供报到证（派遣证），待考核环节由我院验证核实。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、报名方法及资格审查
（一）报名方法
本次选聘采取现场报名，由唐山市第二医院人事科受理。
报名地点：唐山市第二医院人事科。
报名地址：唐山市建设北路21号。
2、报名要求。报名者需从网上下载填写并打印附件2：《唐山市第二医院2019年第三次选聘高层次人才报名登记表》（自行粘贴照片，本人签名必须手签），并携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书和有关材料的原件及复印件1份、2张近期同版小2寸免冠照片（与报名表照片一致）。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
由唐山市第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件在报名现场进行资格审查，资格审查结果现场确认。
（三）开考比例
本次选聘岗位报考人数与招聘人数不受开考比例限制。
注意事项：
2、报考人员面试时务必携带本人身份证（身份证要求为二代或有效期内的《临时身份证》，其他证件一律不能替代）。
面试采取现场答辩的方式进行，面试实行百分制，现场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，最低合格分数线为60分，面试低于60分者不予录用。面试成绩当天在唐山市第二医院面试地点门外张贴进行公布。
按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有三级医院工作经历或三级医院工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
六、体检、考核、公示、聘用
1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.考核。考核由我院负责组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山市卫生健康委员会”官网，进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
滦南县2019年部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县部分事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员174名。现公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
参加公开招聘的15家事业单位，拟招聘工作人员174名，其中统一招聘169名，选聘5名。各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《滦南县2019年部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
2019年10月18日，县人力资源和社会保障局在“唐山事业单位招聘网www.tssydwzpw.com”、“唐山市人事考试网www.tsrsks.com.cn”、“唐山人才网www.tsrcw.com”发布招聘信息，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用“唐山事业单位招聘网”、“唐山市人事考试网”，请报考者注意浏览。
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；具有滦南县户籍（含已婚报考人员配偶为滦南县户籍；招聘岗位对户籍另有要求的从其要求），硕士研究生及以上学历的人员、全日制普通类高校2018、2019年毕业生不限户籍。
2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1983年10月23日至2001年10月23日期间出生），硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁（1978年10月23日以后出生）；招聘岗位对年龄另有要求的从其要求。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书（学位证书）上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“类”的，参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等分类目录审核。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
招聘学历为全日制普通类中专、专科、本科及全日制硕士研究生的，需具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证），且需“非在职”（非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工）取得。报名和资格复审环节暂不需要提供就业报到证（派遣证），待考核环节由用人单位验证核实。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、招聘方式和报名办法
本次公开招聘采取“统一招聘”和“选聘”两种方式。
“统一招聘”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（23、24、25岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
“选聘”岗位只采取面试方式进行，总成绩=面试成绩。如某“选聘”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，可根据报名情况在面试前增加加试环节，并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。
本次公开招聘实行现场报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。
上午8:30-11:00，下午1:30-5:00。
2．报名地点：报考教师岗位的人员报名地点在县教育局，报考卫健系统岗位的人员报名地点在县卫健局，报考其他事业单位岗位的人员报名地点在县人社局（行政办公中心一楼东侧大会议室）。
3．资格审查及缴费：现场报名时，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。
4．开考比例：统一招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考，“三支一扶”人员报考岗位、大学生退役士兵报考岗位、选聘岗位不限开考比例。
五、考试内容和流程
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。）
（一）“统一招聘”岗位的笔试
1.笔试内容
笔试为分类考试，每类一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试专业类别分为教育类、医学类和综合类。
报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试，包括：报考岗位代码为31-37的，考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规（《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》）。
报考岗位代码为38-55的，考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规（《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》）、适应本专业的教育教学知识。
报考统一招聘医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试，包括：医学专业能力测验和公共基础知识。
报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识（23、24、25岗位侧重新闻学基础知识）。
领取地点：各个岗位的报名地点（县教育局、县卫健局、县人社局）
本次考试在滦南县城设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照），否则不得参加考试。
3.公布成绩
笔试成绩在行政办公中心院外公开栏内及时张贴公布。
县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。
（二）资格复审
对经笔试进入复审的考生和“选聘”岗位报名通过的考生进行资格复审。
审核通过的进入下一步面试程序；未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。
不符合报考条件的考生，取消资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（三）面试
面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。
1.体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
2.考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
3.公示。对考核合格的拟聘用人员在行政办公中心院外公开栏内张贴公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
县教育局0315-4123089
县卫健局0315-2450508
县人社局0315-4297029
廊坊市2019年市直党群系统事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，经研究决定，廊坊市2019年市直党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员48名，现就有关事项公告如下：
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考察择优聘用。
二、招聘人数
本次市直党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员48名，具体招聘单位人数详情见《廊坊市2019年市直党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年10月14日至2001年10月14日期间出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月14日以后出生）；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《廊坊市2019年市直党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。
1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；
2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
3、报考聘用后即构成回避关系的人员；
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个招聘岗位，并在网上交纳报名考务费。
（一）网上报名和资格审查
开考比例:每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
网上报名的基本程序：
1、网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
6、报名缴费支付，每人报名考务费100元。
（二）打印《笔试准考证》
（三）报名考务费减免对象和办法
享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，于笔试当天下午14∶00—17∶00，到市委组织部现场审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续，地址：廊坊市广阳区广阳道300号第一实验中学行政北楼416室。
退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
（一）笔试
08∶00—09∶30《职业能力测验》
10∶00—12∶00《公共基础知识》
应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》（或有效期内的临时身份证），缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试科目：笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试限时90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试限时120分钟，满分为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前，社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
1、面试前资格复审
进入面试的人选于11月19日-21日进行资格复审。
3、面试评委组成
面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
4、面试方法
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴,每半天公布一次。
5、面试有关要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。考生须持有效期内的二代居民身份证（或有效期内的临时身份证）、笔试准考证参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格（低于60分）的考生取消聘用资格。
（三）计算总成绩及确定进入考察考生名单
总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%+面试成绩×60%。
确定进入考察考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察；若再相同，按笔试成绩高者进入考察。
（四）考察
2019年12月4日，在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入考察考生名单。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）体检
2019年12月16日，在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入体检考生名单及注意事项。
2019年12月17日集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》。
（六）公示、聘用
根据考试、考察、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。
由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审、考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，公示后因个人放弃形成的缺额及未参加面试的不能递补。
市委组织部：0316-2339522
市委保密机要局：0316-2339335、18031638000
市人民检察院：0316-2234198
市司法局：0316-7160918
廊坊日报社：0316-2014341
廊坊广播电视台：0316-2311314
市委网信办：0316-2339597
青县2019年公开招聘15名党群系统事业单位工作人员的公告
根据沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）的通知》（沧人社字〔2011〕133号）有关规定，经县委研究，面向社会公开招聘党群系统事业单位工作人员15名，现公告如下：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘对象、招聘数量、岗位和条件
（一）招聘数量、岗位：
青县广播电视台招聘事业人员9名，青县县委办公室电子政务中心招聘事业人员3名，青县县委组织部人才管理中心招聘事业人员1名，青县县委网信办互联网信息办公室招聘事业人员2名，此次共计招聘事业单位工作人员15名。各招聘单位具体岗位条件详见《2019年青县党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄等条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.要求具有青县常住户籍或青县生源地考生（报考者配偶或父母具有青县常住户籍的，报考者可视为具有青县常住户籍）；2019年应届毕业生和硕士研究生以上学历的毕业生不限户籍；
7.年龄一般要求18周岁以上，35周岁以下（2001年10月15日至1984年10月15日出生），特殊岗位年龄要求另其规定（详见《2019年青县党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
4.全日制普通类在读的非应届毕业生；
5.报考聘用后即构成回避关系的人员；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)招聘人员待遇：
此次招聘的15名党群系统事业单位工作人员，纳入编制管理，工资福利待遇按现行政策执行。
四、招聘程序
（一）发布公告
2019年10月15日至2019年10月23日在青县政府网和青县电视台面向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
2.报名地点及联系方式：
具体地点：青县人社局二楼大会议室
4.资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。
5.准考证发放：报名合格人员于2019年11月1日上午9：00至2019年11月1日下午5：30到青县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证。
6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例（1：3）。报名人数达不到规定比例的，经招聘领导小组研究可适当降低开考比例（开考比例不能低于1：2），低于1：2的减少岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。
（三）考试方式及内容
招聘采用笔试加面试的方法进行。
1.笔试
（3）笔试成绩在青县人力资源和社会保障局公示栏进行发布。
2、面试
（1）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。面试最低合格分数线60分。
（3）面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，将其余评委的评分相加和除以其余评委数，计算考生的面试成绩（保留两位小数）。面试成绩当天在人社局公示栏公布。
（4）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
（四）资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由县委组织部对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的取消录用资格。
资格复审合格人选进入体检环节。体检人选名单在青县人社局公示栏公布。体检由县委组织部组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。
(六)考察
体检合格人选进入考察环节。考察由县委组织部组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。
(七)公示
经资格复审、体检、考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在青县政府网进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。
(八)聘用
五、有关要求
承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员公告
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的选人用人制度，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[2011]87号)，经研究决定，2019年双桥区面向社会公开招聘事业单位工作人员46名，有关事项公告如下：
遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”的选人原则，坚持德才兼备的用人标准，严格执行事业单位工作人员准入制度，实行公开招聘。
采取公开招聘方式，发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘对象条件
应聘人员应具备以下基本条件：
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行，能吃苦耐劳，并具备适应岗位要求的身体条件;
4.国家承认的全日制本科以上学历;
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(2001年10月11日之前至1984年10月11日以后出生);
有以下情形之一的人员不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.报名开始之前已在承德市机关、事业单位的正式在编、在册工作人员(含试用期人员);
5.特岗教师(含试用期人员)，2017年度及以后“三支一扶”人员;
6.法律、法规规定不得应聘为事业单位工作人员的其他情形人员;
7.报考聘用后即构成回避关系的人员。
(一)发布公告
(二)报名及缴费
3.报名收费：每人交纳考务费100元
5.报名的基本程序：
①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。
②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在入闱面试人员证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
④按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
(二)考试
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
(三)考核、体检
(四)公示根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市双桥区政府网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。
衡水市第十三中学招聘公告
衡水市第十三中学是国办正规高中，衡水市教育局直属重点中学。做为全国百强中学、河北省进步突出榜首中学，学校发展迅速，每年吸引全国上万人次的教育参观学习。学校秉承严格管理与人文关怀并重的教育理念，专注学生发展，教师成长。为满足学校发展需要，进一步优化教师队伍，现公开招聘各科优秀教师。
一、招聘科类及人数
语文15人、数学15人、英语15人;物理10人、化学5人，生物5人、政治5人、历史5人、地理5人。
二、招聘条件
1、应届大学毕业生：
(1)热爱教育事业，身体健康，有团队协作精神，敬业爱生;
(2)本科(含)以上学历，本科毕业院校须为本科二批及以上;
(3)大学期间学习成绩优秀，曾获专业奖学金，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等以上;
(4)在大学期间，获学校优秀学生干部者、党员、学生社团骨干成员优先考虑;
2、薪资待遇：
(1)试用期满，落实五险一金，待遇参照正式在编教师标准执行。
(2)子女入初、高中免费、免试。
3、有从教经历教师：
(1)热爱教育事业，身体健康，有团队协作精神，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强;
(2)第一学历为本科，具有高中教学经验;
(3)年龄45周岁以下;
(4)特别优秀的男教师、有班主任经历者优先考虑;有高中毕业班教学经验的教师优先考虑;
(5)有高中教学经验的教师，一经正式录用，根据个人考核按正式在编老师确定工资标准，并落实五险一金。
三、报名及录用方式
3、笔试、面试和试讲均合格者学校与其签订聘用合同;
13191901209(姜主任)、13363315869(田老师)
唐山市丰南区教育局
关于招聘劳务派遣幼儿教师公告
经区政府批准，需补充因退休、辞职等原因减少的劳务派遣幼儿教师59名，现面向社会组织公开招聘，特制定本实施方案。
一、招聘数额
共59名(详见附表)
具有中华人民共和国国籍，遵守国家的法律、法规，无不良社会行为记录，具有良好的职业道德，热爱幼教事业，身心健康，要求年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年8月31日以后出生)、具有全日制专科及以上学历、持有教师资格证。
三、管理形式
被聘人员实行劳务派遣制，统一与区劳务派遣中心签订劳动合同，原则上三年一聘。由各幼儿园按照《唐山市丰南区人民政府关于印发〈唐山市丰南区机关事业单位劳务派遣人员管理办法〉的通知》(丰政办[2013]2号)、《丰南区教育局关于实行劳务派遣制幼儿教师的管理规定》(丰教人字[2012]12号)实行日常管理，被聘人员从2019年11月起上岗。
四、聘用待遇
试用期三个月，第一年工资按每人1650元／月执行，区财政负责缴纳“五险”。工作满一年经区教育局考核合格后，工资按我区同岗位劳务派遣人员规定执行。
五、招聘办法与程序
(一)招聘办法。
面向社会组织公开招聘，采取笔试方式进行，按照成绩高低择优聘用。
(二)招聘程序
1.报名初审。考生报名时先进行面试，主要考察报名者普通话、仪表、举止等基本素质。采取按各幼儿园所缺职位分别报名的方式进行，每人限报一个学校。报名地点为所辖范围乡镇中心校(报名一幼的到一幼办公室报名)。
4.确定拟聘用人员。按照申报学校职位和招聘名额，以笔试成绩与招聘人数按1:1的比例确定拟聘用人选。笔试成绩不及格的(60分以下)不予录用；成绩并列的，依次按学历层次较高者、年龄较小者择优确定。
5.体检。统一组织对拟聘用人员进行体检，体检不合格的，取消聘用资格。若某幼儿园岗位出现人选缺额时，从其他所有未录用人员中按成绩由高到低依次递补。若招聘名额录取不足时，重新组织报名考试。
6.聘用结果公示。对体检合格人员进行为期3天的公示，经公示无异议予以聘用。7.录用后三年内必须在所聘幼儿园在岗任教，否则予以解聘。
(三)组织安排
1.报名宣传：
2019年10月17-20日通过丰南区政府网进行宣传。
2019年10月21日-10月22日，每天上午8:30-11:00，下午2:00-4:00。
3.报名地点：
各乡镇中心校、一幼办公室。
4.报名手续及要求
报名时须由报名者携带本人身份证、毕业证、教师资格证，要求提供原件及一份复印件，小二寸近期免冠正面彩色照片3张(1张粘在报名表，另2张反面写上乡镇、姓名用来制作准考证)。
5.复核。
各中心校派专人携带报名人员材料于10月22日下午5点到区教育局人事科复核。
6.领取准考证。10月23日上午9点，由各中心校派人取回准考证并发给报名人员。
7.经复核合格人员参加笔试。
鸡泽县人力资源和社会保障局关于2019年公开选调经济开发区主办的公告
为补充经济开发区空缺岗位，根据县委、县政府《关于河北鸡泽经济开发区机构设置方案》文件规定，经县委、县政府研究通过，计划面向全县体制内现有人员公开选调6名经济开发区主办，公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选调。
二、选调方式
本次选调采取公开选调方式。按照发布选调公告、报名及资格审查、考试（笔试、面试）、公示等步骤进行。
三、选调范围及岗位
本次选调范围为鸡泽县机关事业单位在编在岗人员，选调人员共6名，选调后充实到经济开发区内设机构有关岗位。
四、选调条件
（一）选调人员应具备以下条件
1、拥护中华人民共和国宪法，品行端正、遵纪守法，热爱开发区事业；
2、年龄在40周岁（1979年9月1日以后出生）以下；
3、具有国家承认的统招全日制本科及以上学历，乡镇工作人员可放宽至统招全日制专科；
4、报考人员需具有5年以上机关事业单位工作经历（2014年9月1日之前参加工作），并经所在单位同意(我县一线教师及医务工作人员不得报考)；
5、身体健康，五官端正，品行良好，作风严谨，认真踏实；
6、征信记录良好，无违法犯罪记录；
7、身体健康［参照《公务员录用体检通用标准》（试行）］。
1、现役军人；
2、正在接受司法机关、纪监机关立案侦查审查的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
4、在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5、法律法规规定不符合报名资格的其他情形的。
五、职位待遇
1、根据《鸡泽开发区薪酬管理办法（试行）》文件规定：选调人员实行聘用制度，聘期3年。薪酬分为基础工资、岗位工资和绩效工资三部分，分别按照不同的办法和级档分配，从开发区财政预算列支。坚持以岗定薪、以绩定酬、多劳多得的原则。同时为选调人员缴纳“四险一金”（养老、医疗、工伤、失业、公积金）。
2、三年期满后视情况可采用个人申请、领导班子研究通过进行续聘。开发区工作期间年度考核等次，为干部年度考核结果，作为干部晋级、晋职的依据。聘用人员原档案封存管理，保留原身份、级别不变，工龄连续计算，并按国家有关规定办理晋级、晋职工资调整手续。
六、选调程序
1、报名及资格审查
报名资料：（1）户口簿、居民身份证、毕业证等原件及复印件各一份，近期免冠一寸蓝底照片3张（照片背面注明姓名）；（2）中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”一份；（3）下载打印报名登记表（附后），该表需单位负责人签字并加盖公章。
报名地址：鸡泽县人社局人事科。
2、笔试
3、面试
4、综合成绩计算方法
考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，小数点后保留两位小数。