青隆村镇银行股份有限公司是经中国银行保险监督管理委员会批准，由山东青州农村商业银行股份有限公司发起设立的，主要为县域内“三农”、小微企业和社区居民提供金融服务的银行业金融机构。目前，已成立青隆村镇银行11家，网点覆盖二省五市十一县，拥有资产总额87.06亿元，在岗员工665人。因业务发展和经营管理的需要，青隆村镇银行现面向社会公开招聘，我们将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，诚邀英才加盟。
一、招聘计划
人数及岗位：本次共招聘50人，其中支行行长2名，客户经理24名，综合柜员23名,文秘岗1名(详见附件1)。
二、招聘条件
1、户籍：具有意向单位所在区、县常驻户口或在意向单位所在地长期定居。
2、学历：国家统招全日制专科及以上学历，并获得国家认可的学历证书、学位证书，2020年应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应学历、学位证书。
3、拥有丰富的客户资源或具有金融从业经验者同等条件下优先考虑。
三、招聘职位及要求
（一）支行行长
1、本科及以上学历，年龄38周岁(含)以下；
3、熟悉信贷业务知识，了解本地的金融市场环境，具备丰富的存贷款客户资源，具有较强的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；
5、熟悉银行经营管理模式，具备经营管理工作经验的优先考虑。
（二）营销人员
2、熟悉信贷业务知识和操作，具有银行业1年以上营销工作经验或2年以上证券、保险等行业工作经验，其他行业营销工作经验3年以上；
3、做好长期在农村及社区市场工作的心理准备，具有吃苦耐劳的精神，了解本地的金融市场环境，具有广泛的客户资源；
4、具有较好的风险防控意识和自律意识，具有较强的风险识别能力、市场分析能力、语言表达能力、独立工作能力，具有较强的营销能力、沟通协调能力。
（三）综合柜员
2、熟悉银行会计知识和银行柜面业务工作流程；
3、了解本地的金融市场环境，具有一定的客户资源；
4、有银行工作经验或取得金融行业职称证书者，条件可适当放宽。
（四）文秘岗
2、具有2年以上文秘工作经验，熟悉办公室管理方面工作，能够熟练运用办公软件，具有扎实的文字功底和公文写作能力，具有较强的沟通力和组织协调力，工作责任心强，热情积极、吃苦耐劳。
4、综合素质特别优秀者，条件可适当放宽。
2020年5月26日至2020年6月5日。
五、招聘流程
本次招聘分为报名、初审、笔试、面试、体检等环节，招聘工作将按照“公平公正、择优录取”的原则对应聘者进行全面考察。
（一）投递简历
（二）笔试
（三）面试
（四）体检
进入体检范围人员由工作人员统一组织到指定医院进行体检，对体检不合格者，取消应聘资格。
（五）报到
（六）入职培训
我行将组织被录用人员进行入职培训，培训合格后安排入职，培训不合格者不予录用。
六、其他事宜
2、应聘人员请认真阅读招聘简章，完整、准确的填写应聘报名表的个人信息，并对所填写信息的真实性负责，应聘资料不全者不予受理，如与实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
3、应聘成功人员必须服从我行工作安排。
5、青隆村镇银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。