主要是招募前端开发人员.产品经理.运营经理和营销投放，以及其他职能岗位。
管理和维护招聘网站，跟进拓展招聘渠道
收集和整理业务招聘需求，简历soursing和邀约
跟进招聘结果和流程反馈
部分面试和谈offer
职位名称：人事专员
办理员工入离职
因考虑到自己未来的发展，从河北来北京，考虑离职。
职位名称：人事助理
进行现场招聘，善用网络招聘软件进行网络招聘和网站维护
邀约面试和进行面试
处理办公室其他事情，制作完善销售业绩单.考勤表，会议准备.表现打分等。
后因大四学校课程安排考虑离职。
兴趣爱好
收藏骑行电影健身乒乓球
自我评价
来北京前主要招聘销售以及职能岗位，到4月份以后招募技术人员和产品.运营岗位以及其他职能岗位。曾一个月招募三名前端开发和三名产品经理。
个人处女座，责任感非常强，热爱人力资源管理，希望找到一个模块完善.我能从中得到很大的学习的平台。
hr简历2：
实习经验
公司名称：广州锤子简历公司
1、招聘.录用.退工，办理公积金。2.负责公司的出纳工作，员工的费用报销.银行网银的录入.操作。3.负责公司的行政工作，办公用品的管理，各种内部事务的处理。5.总经理交待的各项任务。
职位名称：综合专员
职位名称：人事行政
负责公司的人员招聘.录用.退工，办理公积金。申请实习生补贴.员工薪酬补贴。员工宿舍的申请。负责公司的行政工作，包括员工考勤.办公设备采购.办公室日常办公制度维护.管理，后勤保障。领导交待的临时性任务。办理工商变更.增资手续，税务变更。负责公司的各种项目申报及资质申请，如：工业科技支撑，省创新资金，双软企业，科技型中小企业。申请公司的专利.软件著作权。
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本人性格开朗，做事严谨，执行力强。多年在互联网公司工作，了解互联网行业。为人真诚，有耐心，非常有亲和力，可以很好的处理好员工关系。
hr简历3：
职位名称：出纳
1、完成日常员工的现金报销及现金收款并记账2.编制财务凭证，整理.核实并装订3.定期盘点现金.核对银行存款对账单4.负责开具公司发票5.制定员工工资表并负责发放6.负责员工社保公积金的办理及缴纳
职位名称：行政人事
1、负责公司对外函件.申请.通知等文件的起草2.组织及汇总年度综合性资料的上报3.整理报告的抵挡及归档4.负责校园招聘工作及面试5.安排员工的入职离职手续，建立员工档案6.完成领导安排的其他任务
职位名称：钢琴老师
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多年的工作累计了丰富的人事行政和社会工作经验，在执行力.组织协调.团队协作等方面有着较为稳定和突出的表现。
性格开朗，善于与人交往，在集体活动中善于营造活动氛围，希望可以不断的学习并认识更多有意思的人。
hr简历4：
职位名称：客户经理
职位名称：行政人事专员
属于集团子公司
工作岗位性质：集团和子公司的信息交流口
工作主要分为三大板块：
1、招聘：主要负责子公司基础员工和中层员工的招聘邀约面试，一轮初面额之后复面陪同记录，和候选人介绍集团和子公司的文化背景，谈薪资。入职至今，子公司团队由11人发展至40人。
2、绩效：协助领导修改和执行绩效制度，提出有利意见。后期所有部门每月的绩效汇总，审核，员工确认等一系列完整流程。
3、薪酬福利：每月子公司的薪资福利计算汇总，与集团交接。五险一金的管理。每月员工人数的增减。
4、员工关系：员工的信息收集和合同管理，入离职手续的办理，和某些员工关系的处理。其他：每周集团的内务会议，由我带领导去开，具体反映各子公司的周经营情况和需解决问题及时反馈。这个有利于我对子公司的业务有深入了解。
工作业绩：1.入职至今子公司发展至40人。2.公司开始绩效考评，所需的绩效制度修改试行由我完成3.修改整理薪酬制度并试行。
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hr简历5：
专业名称：人力资源管理（在职）硕士
学校名称：锤子简历大学2
职位名称：集团招聘专员
大公集团共11个子公司，员工总数1000左右，我所属为集团人力资源部。
1、负责招聘数据管理.费用预算.招聘会申请等。
2、招聘岗位类别有研究分析类.职能类.计算机技术类.市场营销类。
3、员工盘点.会议组织.猎头/RPO项目等。
业绩：
1、共计6次月度招聘冠军，总入职人数105。
2、校园招聘。独立负责上海.南京.武汉.安徽等省市校招。
职位名称：管培生（HR管理）
恒大集团管理培训生，其中人力包括招聘.员工关系，培训，薪酬。分两段介绍。
一.2016.04-2017.04恒大集团北京分公司管培生（HR管理）
（下页）
北京分公司员工总数900左右，我所属为北京片区总部人事行政部。
1、招聘。负责北京片区11个项目的招聘与编制，招聘岗位类别有技术类.职能类.中层管理。
2、公司ERP系统SAP运维，OA办公系统KK及EMS运维，考勤科密云系统运维。
3、员工关系.培训和考勤。入离调转劳动合同管理；入职培训，职业技能培训等；考勤及劳动纪律管理。
二.2015.07-2016.04恒大集团安徽分公司管培生(HR专员)
安徽公司员工数500左右，我所属为安徽总部行政人事部。
1、招聘。安徽省内招聘，岗位类别有职能类和销售类。
2、员工关系，薪酬。入离调转管理，档案管理，社保公积金管理。
项目经验
项目名称：锤子简历项目1
项目角色：领队
项目名称：锤子简历项目2
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技能证书
人力资源管理师三级C1驾驶证
hr简历6：
职位名称：人事专员全职
人事档案管理1.负责人事档案的综合.收集.鉴别和整理，严格执行人事档案的归档制度；2.办理人事档案的查阅.借阅和转递；3.做好人事档案的保管保密和保护工作，确保人事档案的完整与安全；4.完成部领导交办的其他各项工作任务，协助本部门员工做好其他工作。
职位名称：人事主管全职
职位名称：HR全职
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订.续签与管理;3.公司内部员工档案的建立与管理;4.负责与其他部门的协调工作;5.负责考勤及工资绩效的核算;6.负责部门一些日常行政事务，7.负责制定.监督及执行企业管理规章制度.行政人事管理制度以及工作流程.绩效考核制度;8.协助上级制定各部门岗位职责说明书;9.协助上级制定员工培训计划10.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作;11.制定薪酬上调;12.负责离职员工的善后处理工作;。
职位名称：行政校长实习
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1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。2.良好的人际沟通.组织协调能力，原则性强，执行力到位。3：有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。4：具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极.爱创新!5：注重理论与实践的结合
hr简历7：
专业名称：歌唱.演讲及主持
学校描述：在校所学专业为旅游管理，主修课程包括管理学，统计学，经济学，旅游学，基础会计，消费者行为学等；校内任职宣传部部长及梦之光社团社长；曾两次获得三等奖学金，一次二等奖学金；因语言及歌唱方面特长曾参与2015.2016.2017年迎新晚会歌唱演出，2015年社团汇报会主持人，校园礼仪大赛负责人，2017年学科展示会演讲及其他日常演讲活动。
专业名称：社长
学校名称：锤子简历大学3
专业名称：山区教师
学校描述：通过三轮面试成为2015年暑期贵州省支教活动的一员，分配至贵州省毕节市大方县理化苗族彝族乡偏颇小学进行支教活动，期间担任小学语文.音乐老师；初中化学老师及初中辩论课助教。在支教期间与队员一起授课家访并成功举办校联欢会.趣味运动会等。支教结束后也为山区孩子筹得教学物资及一对一帮扶资源等。
技术类：嵌入式软件开发工程师。
商务类：海外商务助理.前装项目经理等
运营类：设计总监.项目管理.执行等。
1、与业务部门深度沟通，根据目前业务情况，进行招聘分析，拟定招聘需求
3、招聘分析及后期维护：分析招聘完成情况及存在问题，进行解决与优化，提高招聘效率并完善个人人才库，维系潜在候选人；
职位名称：锤子简历信息技术有限公司
1、部门所需数据整理.分析及归档；
3、辅助优化部门系统门户，构建流程框架；
4、参与对分公司采购需求进行分析评估；
5、辅助完善分公司活动流程及规范；
职位名称：新媒体内容实习生
2、每日早晚安文字和图片内容的确定及发送。
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本人热情开朗，思维敏捷，具有进取精神和团队精神，有较强的执行能力与逻辑分析能力。熟练掌握办公软件使用，具备良好的学习能力。大学期间除实习工作以外还兼职过餐饮及销售服务人员，这些工作经历使我学会了吃苦耐劳与脚踏实地；校园活动也使我不断完善提高自身的组织协调与沟通能力；热爱独自旅行令我更加独立勇敢。面对未来的工作岗位，我希望能更加完善自身能力，学习岗位知识，高质量完成交付于我的工作。
2、18年4月—6月“一站式服务中心”项目
1、提出项目预想，参与讨论项目可行性并制定总体项目方案；
2、统筹北上广三地分公司信息及资源，制定WBS及绘制整个项目设计图；
3、与各分接口人及时进行信息互换及具体细节的沟通；
4、跟进项目进展及时收集项目进行中的问题并协助领导对问题进行处理；
5、辅助领导对分公司提供的供应商进行评估与三方比价分析。
1、参与年会节目及主持人的选拔审核；
2、推动跟进年会进展；
3、辅助年会场地搭建；
2、15年9月—11月暖冬活动
1、主动发起暖冬活动项目，联络校方.学生会帮助开展活动；
2、作为总负责人主要负责制定项目方案与流程；
3、统筹资源与信息，人员分配及现场总控指导等工作；
4、带领社团成员两日筹得爱心物品6000余元，爱心捐款3000余元。
hr简历8：
意向岗位：HR主管，HR经理
专业名称：电子商务
学校描述：主修课程：基本会计，电子商务英语，经济学，市场营销，国际贸易实务，商务交流，市场信息学，计算机与网络基础，电子商务概论，互联网软件与应用开发，网页设计与制作，电子商务案例分析，电子商务网站设计原理，网络营销与策划，网络经济与企业管理，互联网数据库，电子商务与金融，电子商务与现代物流，数量方法，商法，电子商务概论。
2、13至13年期间任副部长
同时组织轮滑爱好社，自己兼任干事
取得CET6，及计算机一级证书
人力资源证书三级
职位名称：HR主管
（有人事全盘经验）
1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗.定员.定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权.责.利及任职资格要求。
6、建立并执行公司的薪资.福利制度。
7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短.中.长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
8、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理.技术人员的招聘工作。
9、建立并实施培训系统及编制.实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
1、.人事政策制订与修改.人事规章制度的规划.制定.修订，使员工的管理有章可循。
1、.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
1、.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上.团结友爱.协作忠诚的企业文化氛围。
1、.负责组织公司管理标准.规章制度的拟定.修改和编写工作。
1、.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识.技能，站在人力资源的角度管理下属。
1、.负责贯彻落实国家.省有关劳动人事.工资保险.员工培训等方面的法律.政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
1、.负责安排.协调.控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查.监督和奖惩。
1、.组织员工岗前培训.协助办理培训进修手续。
1、.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
2、.负责每月考勤的汇总及填制工作。
2、.处理劳资纠纷和员工投诉。
2、.组织完成公司领导交办的其它工作。
职位名称：MT
1、维持店内良好的销售业绩；
2、严格控制店内的损耗；
3、维持店内整齐生动的文化陈列；
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5、维持会所良好的顾客服务；
6、加强防火.防盗.防工伤.安全保卫的工作；
7、审核店内预算和支出；
主要工作：
1、全面负责门店管理及运作；
2、制订门店销售.毛利计划，并指导落实；
3、传达并执行总部的工作计划；
5、指导各部门的业务工作，努力提高销售.服务业绩；
6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评；
7、倡导并督促实行“顾客第下.服务第一”的经营理念，营造热情.礼貌.整洁.舒适的会所服务环境；
8、严格控制人事成本.营运成本，树立“低成本”的经营观念。
9、进行严格的库存管理，保证充足的货品.准确的存货及订单的及时发放。
1、.督促门店的营销策划活动开展；
1、.保障营运安全，严格清洁.防火.防盗的日常管理和维护；
1、.负责全店人员的培训；
1、.负责店内其他日常事务。
辅助工作：
1、指导门店人员在职培训；
2、协助总部有关化共事务的处理；
3、向总部反馈有关营运的信息。
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hr简历9：
意向岗位：人力资源HR
专业名称：中韩经贸翻译
职位名称：人力资源HR实习生
协助研发部门招聘（java开发，测试开发，算法工程师，高级前端等职位）
每月累计阅简历1000篇以上邀约面试541场谈妥offer15余人
实习期间主要工作为筛选简历.邀约面试.谈薪资等工作，参加过途家网2018年秋季校园招聘准备工作
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在校的两年学生工作经验，培养了我踏实肯干，认真负责的能力，并且在团队协作中建立起了良好的团队沟通能力及服务意识。上级交给我的任务一定会尽全力去完成。我的目标就是把每一件事情做到完美。
特殊经验
在校期间辅修过金融学。就读期间一年。
hr简历10：
意向岗位：HR实习生
专业名称：企业管理（硕士）
学校描述：成绩排名:前30%
主修课程：管理学.人力资源管理.市场营销.中级经济学等
专业名称：电子商务（本科）
学校描述：成绩排名:前10%
主修课程：管理学原理.数据库.市场营销.经济学.网络营销等
荣誉奖励：2013-2014年第一学期获得院级二等奖学金；2013-2014年第二学期获得院级二等奖学金；2014-2015年第一学期获得院级二等奖学金；2014-2015年第二学期获得院级三等奖学金
职位名称：HR实习生
1、负责实习生的offer沟通以及入职办理工作爱奇艺段瑞雪努力成为更好的自己2.负责维护网络招聘渠道，在各大网络渠道上（拉钩.猎聘.boss.内推网等）发布职位以及寻找技术产品人才3.负责和候选人沟通简历内容和工作内容4.负责合适的候选人的面试邀约和协调5.协助leader完成公司内部HR系统的简历处理和筛选
职位名称：市场专员助理
小提琴Dota围棋汽车骑行
本人是一个活泼开朗喜欢与人沟通的人，擅长倾听，做事只要想做就会努力的去做，平时做事非常有耐心,勤劳认真，渴望新知。
hr简历11：
意向岗位：HR人力资源方向
专业名称：自动化
职位名称：一线客服
招聘并组织面试，培训新入职客服：管理社群，组织面试.培训；
担任西安邮电大学京东校企客服部三组组长，帮助组员解决复杂的客户问题，管理小组接听数据；负责策划每月客服之星活动，整理汇总每位客服本月接听量和满意度，制作PPT等。
独立运营公司总部（包括北辰和朝林）2W+员工的人事咨询，协助各部门工作；京东知识库后台运营，更新知识库；福利信息汇总和发放；
大耳朵平台管理运营，收集反馈和回复员工投诉举报以及自营工单客诉处理等邮件，华东.华北.华中等八大区域运营管理；
整理汇总数据，定期做数据分析和总结，做周报和月报反馈给各大区，不断对业务流程进行优化；工单紧急升级.跟进反馈，与客服方沟通解决。
独立负责基础岗位的招聘（员工关系实习生，行政前台，部门助理，采购主管，HRBP等），网络筛选和搜索简历，跟踪面试及反馈；
摇滚漫画乒乓球竞技游戏骑行
优秀团干部；三好学生；
国家励志奖学金；
先进个人荣誉证书；
C1驾照；
hr简历12：
专业名称：环境监测与控制技术
学校描述：环境培养目标：本专业培养具备城市和城镇水.气.声.固体废物等污染防治和给排水工程.水污染控制规划.大气控制污染技术和水资源保护等专业方面知识
本专业主要学习普通化学.工程力学.工程制图.微生物学.水力学.电工学.环境监测.环境工程学科的基本理论和基本知识，受到外语.计算机技术及绘图.污染物监测和分析.工程设计.管理及规划方面的基本训练，具有环境科学技术和给水排水工程领域的科学研究.工程设计和管理规划方面的基本能力。
职位名称：行政部助理
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本人服从意识强，有较强的沟通.适应和抗压能力，有良好的个人素质和职业操守；有较强组织管理能力。
hr简历13：
专业名称：微生物工程
职位名称：经理
2、14年8月获得亚太区服务人员红宝石奖
2、15年1月任旅行服务组组长，负责重要客户的日常管理
2、15年12月任旅行服务中心主管，兼并管理多个服务组并负责与客户负责人之间沟通。
2、17年4月完成精益六西格玛项目培训，并于18年7月获得LSS资格证明
2、18年4月任旅行服务中心经理，统筹管理业务组，与印度服务质量监控团队沟通，整体提升天津分公司业务组的服务质量和数据指标
Dota数码产品跆拳道摄影Dota
英语水平良好，有丰富的与其他国家同事英语沟通的经验
4、的人员管理经验，善于提升团队凝聚力
获得精益六西格玛项目资格，善于从数据分析提高公司重要指标
hr简历14：
职位名称：招聘主管
2、10.6-2017.6驻点HR-腾讯科技（成都）有限公司，参与腾讯在成都分公司从零开始，团队组建；核心招聘岗（信息审核.视频审核.游戏客服等）
一.招聘：1.根据业务线发展及战略目标梳理组织结构及人员配置，进行人员招聘.培养和保留；2.招聘渠道的梳理：（1）外部渠道：开发.甄选和维护各种招聘渠道（常规招聘网站.外包机构.以及新型招聘渠道），对现有招聘渠道进行分析，包括梳理和规范外包渠道的合作和淘汰等，合理控制招聘成本，有效开展招聘（2）内部渠道：完善内推制度3.招聘流程优化（面试流程和录用管理）4.数据统计（定期完成各类招聘报表的汇总与分析，及时掌握整体招聘进度，对招聘效果进行分析）
二.员工关系：1.入职管理：背景调查.入职办理.入职培训等2.在职管理：晋升流程梳理，降级风险防控，合同续签，劳动争议处理等3.离职管理：员工离职面谈与关怀.解除/终止劳动关系等
2、17.7-2018.5猎头
1、通过各方面渠道进行潜在客户的开发拜访.商谈.签约，对客户委托职位进行详细的职位分析，并对客户的需求进行深入分析，确定项目的寻访方向，制定搜寻计划；2.全面负责人选的搜寻.甄选.面试以及评估候选人等工作；3.撰写候选人评估报告，协助企业完成对候选人的面试；4.保持与各候选人的沟通联系，并与之建立长远的合作关系；
2、18.6-至今负责360视频审核业务，项目负责人。团队规模136人
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hr简历15：
专业名称：劳动与社会保障
学校描述：
专业主要课程有：管理学.人力资源管理.社会保障学.社会保险学等
主要负责在网上刊登招聘信息，筛选简历登记有效简历，并进行跟踪联系，成功接待应聘人员，并对其进行初试，初试情况向上级进行汇报，通过后，按照上级要求安排进行复试。面试结束后，对面试结果进行反馈，对合格的面试者进行登记入职和培训安排。
整个实习过程，我了解并掌握了部分的人事招聘信息，并对人事有了进一步的了解和热爱。
职位名称：新媒体运营
本人与朋友共同创办个人公众号，自行撰写推文并运营维护。
整个过程，了解到推文制作的基本过程，和探索到新媒体运营的一些基本规律。
项目角色：角色：申报人
组织成立小组成员，提出设想。开会讨论撰写开题报告，并负责沟通寻找专业老师指导。
通过一轮申报
小提琴电影田径阅读羽毛球
本人勤奋好学，认真细致，在职期间准时完成leader下达的任务，曾在中国人寿做过人事助理实习，有一定的人力经验，学校组织曾任职办公室部门，对office有一定的操作能力，英语CET-4有基础的写作口语能力。除此之外还有一定的新媒体运营经历。在从事人事工作的过程中，发现了自己对人事的热情，希望能对人事工作有进一步的了解，望贵公司能给我一个机会。
本人平时爱好看书，画画，手绘（临摹）。
性格温和，待人接物友善。平常喜欢看电影.看书.写作，偶尔会画画（随笔.手绘临摹）。节假日，会约朋友出去旅游，聊天散步，或进行打羽毛球，跑步等体育锻炼。
在校情况
2、15.9-2017.3
广州锤子简历公司
办公室
主要负责学校组织活动的前期准备，场地申请，物资准备，主持稿的撰写，以及活动期间的控场，开会时的会议记录编写等工作。
hr简历16：
职位名称：员工
浙江新和成股份有限公司是一家大型精细化工上市企业，主要生产营养品.香精香料.原料药.新材料等精细化工产品，公司现有山东.黑龙江.浙江等4个大型现代化生产基地，员工7000多人，总资产180多亿，2017年营业收入62亿元，利润总额21亿元。公司对新进大学生有严格的轮岗制度，入职研究院后必须轮岗两次，两次之后可以定岗，也可以内部招聘至其他岗位。
2、17.1~2018.7人力资源部社会招聘专员
2、16.11-2017.1研发二部研究员
2、16.8-2016.11分析测试中心分析员
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招聘管理提升项目：项目分为三个子项目，分别为雇主品牌项目，ATS项目，校园招聘项目，负责该项目前期项目申报，合同审理，项目进展中协调小组成员分别负责三个不同子项目对接工作，我为雇主品牌项目的对接人。
hr简历17：
专业名称：工商企业管理
职位名称：招聘专员
1、负责招聘渠道开拓，行业信息收集，薪资调查；
2、招聘平台日常信息的管理与维护；
3、根据人力需求，负责职员招聘与录用的过程；
4、入职手续办理.新人档案建立及管理；
5、职员转正工作管理;
6、负责公司员工关系处理
7、员工离职手续办理.离职访谈；
8、离职原因分析，离职报表制作.员工紧急事件处理；
项目角色：主导
1、在职期间曾两次组织公司大型年会，从节目.奖品设定预定酒店.晚会内容安排.流程设定到年会结束安排车辆整套流程计划安排一手策划。
2、多次组织安排校园专场招聘，从流程.招聘成本预算到制作报表，招聘的达成率(周期)100%.简历合格率90%.面试到岗率80%.面试合格率75%.面试录用率50%.新人存活率90%
赛车漫画篮球绘画跆拳道
三年以上大型制造企业招聘工作经验，具备人才筛选技巧，熟悉招聘流程，优秀的沟通与协调能力，较好的执行力，热情.细心.耐心。
hr简历18：
专业名称：信息管理与信息系统
学校描述：主修课程：管理学.信息分析与预测.信息管理学等。
获奖情况：2015学年二等奖学金2017学年三等奖学金
天津师范大学管理学院2016年度沙盘校内赛一等奖
天津师范大学企业竞争模拟校内赛三等奖
2、15年年度获得院主持人大赛季军
院就业之星比赛优秀奖院演讲比赛季军
职位名称：社长
建立大学生创业平台，鼓励学生团体与民办企业合作创业，曾尝试与启明星工程合作举办创业论坛，募集学生超250人，企业家十余位。曾在2016年年底与企业家合作举办小型社团年会。
职位名称：宣传部部长兼副社长
职位名称：英语助教
负责带领十人英语学习小组，沟通解惑.跟进学习状况.组织游戏.调节气氛与组员情绪等，帮助组员全员通过英语四级
职位名称：学员
职位名称：新媒体部部员
职位名称：人力资源助理
同时负责6个岗位的招聘，熟练操作前程无忧.智联招聘.猎聘.E诚等系统
职位名称：实习生
按要求整理员工档案.分类归档，办理员工入离职手续
参与组织公司端午节庆
根据职位需求，在各种渠道搜索候选人并邀约面试，跟进面试，在招工用人方面给公司提建议