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【招聘公告】蒙自市人民医院2023年10月合同制医务人员招聘公告

为进一步充实人才队伍,促进医院发展,医院定于2023年10月面向社会公开招聘合同制医务人员,具体招聘事项如下:

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优录用。

二、招聘的基本条件

(一)报考人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

4.热爱本职工作,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

5.适应岗位要求的身体条件,身体健康,无先天性、传染性疾病等;

6.具有岗位所需要的其他条件(详见岗位信息表);

7.根据工作要求必须服从医院岗位安排。

(二)不符合报名条件的情形

1.受到党纪政务处分,其影响期或处分期限未满的;

2.正在接受纪律审查或监察调查的人员;

3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律法规规定不得录用的其他人员;

6.曾参加各级公务员、事业单位招聘考试违纪人员不满5年的;

7.因违反国家法律法规或单位规定被原单位辞退的;

8.《蒙自市卫健系统聘用人员管理制度》中规定的以下情形:

(1)转正后年度考核未达合格以上等次的;

(2)接受商业提成,参与欺诈骗保的;

(3)实施过度诊疗,违规接受捐赠,牟利转介患者的;

(4)泄露患者隐私,破坏就医公平的;

(5)收受患方“红包”,收受企业回扣的;

(6)在公共卫生事件等重大考验中消极怠工、临阵脱逃的;

(7)向纪检监察、信访部门反映情况不实,诬陷他人的;

(8)越级信访、串联聚集,扰乱社会秩序、妨害公务的;

(9)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的;

(10)受到党纪政纪处分、被追责问责的;

(11)违反公序良俗,造成严重社会影响的;

(12)因违反规定被其他医疗机构开除的;

(13)未解除与其他医疗机构合同关系的。

三、招聘范围及数量(见职位信息栏)

此次招聘人员包括:医生、技师、药师,共25个岗位,33人,具体岗位要求详见岗位信息表。

四、招聘程序

(一)报名

2.报名地点:蒙自市人民医院多功能培训楼3号会议室。

3.报名方式:本人现场报名。

报名要求:报名人员携带本人简历1份,自荐信、身份证、毕业证、学历认证报告、医(药、技)师资格证书或考试合格有效成绩证明、医师执业证、荣誉证书等岗位条件所需材料的原件和复印件,招聘小组将对报名材料进行审核,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消资格。

4.报名成功即刻进行初筛面试。

(二)初筛

2.初筛地点:蒙自市人民医院多功能培训楼人才展厅。

初筛面试总成绩为100分,五位考官的评分总和求出平均分值,成绩合格分数线为60分,考生成绩低于60分的,不得进入下一招聘环节。初筛成绩仅作为进入后续环节的依据,不计入总成绩。

(三)理论考试(药师、技师参加)

2.报名地点:蒙自市人民医院多功能培训楼4楼千人会议室。

3.报考人员必须凭本人有效身份证参加笔试(理论考试命题以基础知识及专业知识为主,总分100分)。

(四)结构化面试

2.地点:蒙自市人民医院科教综合楼6楼609室

(五)考生综合成绩及公示:

医生最终成绩=面试成绩;

技师、药师最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;

五、体检

体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。

考生体检不合格,或考生自动放弃体检的,可进行递补。

六、考察

由考生户口所在地派出所出具政审材料。核实考察对象有无违法犯罪等方面的情况。

考生考察不合格,或考生自动放弃考察的,可从同岗位考生中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

按照规定的程序和标准,根据成绩、体检结果、考察情况进行公示,公示期为十五天。公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的,可从同岗位考生中递补。

八、试用考核期

九、录用

十、待遇

博士研究生:单位一次性给予100万安家费(税前);硕士研究生(专硕)、具备住院医师规范化培训的硕士研究生(学硕):单位一次性给予20万安家费(税前);中医硕士研究生:单位一次性给予10万安家费(税前),中医规培生一次性给予5万安家费(税前);具备住院医师规范化培训的本科毕业生:医院一次性给予10万安家费(税前);重点大学西医临床类专业本科生:医院一次性给予5万安家费(税前);副高级以上职称专业技术人才:医院一次性给予5万安家费(税前);具备临床西医类别主治医师资格证书,有三级甲等医院三年及以上的临床工作经验,且主治医师职称取得三年及以上的人员:医院一次性给予5万元安家费(税前)。

医院人才引进待遇具体由医院人力资源部作政策解释。

十一、纪律

十二、其余事项

未尽事宜,另行公告,公告由蒙自市人民医院负责解释。

通讯地址:云南省红河州蒙自市天马路89号蒙自市人民医院人力资源部(门诊8楼808室)

THE END
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2.帮其他人转发招聘信息违法吗三、注意信息来源和发布渠道 在转发招聘信息时,要关注信息的来源和发布渠道。如果信息来源不明或发布渠道不正规,可能会增加转发虚假信息的风险。因此,建议选择正规、可靠的招聘平台或渠道获取并转发招聘信息。 综上所述,帮其他人转发招聘信息本身并不违法,但需要确保信息的真实性、遵守相关法律法规,并注意信息来源和发布https://ailegal.baidu.com/legalarticle/qadetail?id=b73345c2a9fa3c001030
3.招聘信息与实际不符犯法吗1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任。2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的,公司需要承担法定责任。3、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,用人单位有权了解劳动者与https://m.64365.com/tuwen/376913.aspx
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