出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“安徽省宿州萧县事业单位公开招聘工作人员41名公告”。欢迎您阅读!
为进一步加强萧县事业单位工作人员队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》(宿人社发[2011]16号)文件精神，经县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员41名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位及计划
具体岗位详见《2016年萧县公开招聘部分事业单位工作人员岗位计划表》。
三、应聘人员必须具备下列资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备拟聘岗位所需的国民教育系列学历(学位)条件;
(五)岗位所需的专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(八)岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(七)未提供工作单位和主管部门同意报考介绍信的在职工作人员。
四、招聘方法和程序
实行面向社会公开招聘的方法，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签约聘用等步骤进行。
(一)报名
本次报名工作采取现场报名的方式进行。
2、报名地点：萧县人社局会议室(县政府四楼原县人事局会议室)。
3、报名时注意事项：
(1)报名人员报名时须提供...
10-23
2017年下半年萧县公开招聘部分事业单位工作人员公告
为进一步加强萧县事业单位工作人员队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发[2017]21号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》（宿人社发[2011]16号）文件精神，经县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员61名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位及计划
具体岗位详见《2017年下半年萧县公开招聘部分事业单位工作人员岗位计划表》。
三、应聘人员必须具备下列资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备拟聘岗位所需的国民教育系列学历（学位）条件；
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（八）岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（七）未提供工作单位和主管部门同意报考介绍信的在职工作人员。
四、招聘方法和程序
实行面向社会公开招聘的方法，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签约聘用等步骤进...
08-26
出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“2016年安徽省宿州萧县人民法院招聘通知”。欢迎您阅读!
为有效缓解萧县人民法院人员严重不足的情况，促进县人民法院审判工作的发展，根据工作需要，萧县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员8名、聘用制司法警察14名，现将有关事项公告如下：
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持民主、公开、竞争、择优。
(二)政治思想素质好，品行端正，作风正派，热爱法院工作，未受过刑事和纪律处分;
(三)具备岗位所需要的条件。
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)在读的全日制普通高校学生。
实行面向社会公开招聘的方法，按照制定方案、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、测试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
2、报名地点：县政府四楼县人力资源和社会保障局会议室。
3、资格审查：报名资格审查由县人事考试中心和县人民法院共同组织。
4、报名时注意事项：
报名时需携带本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件2份，近期同版免冠一寸蓝底彩色照片4张。退伍军人报名的,需同时提供本人退伍证原件及复印件2份。
经审查同意后填写报名登记表一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位同意报考的介绍信。
5、笔试费每人45元。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，委托县人事考试中心统一组织。
3、聘用制司法警察职位的笔试成绩有以下加分项：
(1)在部队担任班长、副班长的加2分;
(2)在部队立功的加2分;
(3)在部队入党的加2分;
以上加分项可累计加分。
4、笔试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排序。
出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“安徽省宿州萧县2016年交通投资有限责任公司招聘公告”。欢迎您阅读!
萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司均为县政府批准组建的国有独资公司，直属县政府领导，根据公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员19名。现将有关事项公告如下：
具体岗位详见《招聘岗位计划表》。
(四)具备拟聘岗位所需的全日制普通高校专科及以上学历;
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
实行面向社会公开招聘的方法，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等步骤进行。
09-04
2017年度安徽省省直事业单位公开招聘有关问题的政策解答
1.省直事业单位公开招聘，外省市户籍的人员能否报考？
答：打破地域、户籍等限制，全国各地凡符合安徽省省直事业单位招聘岗位报考资格条件的人员均可报考。
2.“在读的全日制普通高校非应届毕业生不能报考”，如何把握？
答：在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3.正式在编的工作人员能否报考省直事业单位？
答：凡符合省直事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员，可以报考省直事业单位（按照国家有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员不得报考）。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。
4.考生、招聘单位对招聘岗位的专业要求如何把握？
答：考生须如实填报自己所学专业，专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致，凡弄虚作假者，一经发现并查实后，取消其考试（聘用）资格。
5.省直事业单位各招聘岗位的学历、学位要求如何界定
答：“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。
其他依次类推。
上述学历均必须为国家承认的学历。
凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（含校内班和函授班）毕业的学员，依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。
如要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
6.具有香港、澳门大学学历或国外学历的人员能否报考？
7.省直事业单位各招聘岗位年龄条件中的“××周岁以下”，是否包含××周岁在内？应如何计算？
答：举例说明：25周岁以下，计算以“1991年9月5日（含）后出生”为准。其他年龄表述依此类推。
06-02
1、省直事业单位公开招聘岗位是否在编制范围内？
答：省委组织部、省人力资源和社会保障厅在安徽省人力资源和社会保障网和安徽先锋网统一发布的省直事业单位公开招聘的岗位，全部纳入各招聘单位编制范围内。
2、省直事业单位公开招聘，外省市户籍的人员能否报考？
答：打破地域、户籍等限制，全国各地凡符合省直事业单位招聘岗位报考条件的人员均可报考。
3、正式在编的工作人员能否报考省直事业单位？
答：正式在编人员可以报考省直事业单位，但必须符合省直事业单位公开招聘岗位报考条件。在资格复审时，上述人员需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
4、今年已参加过我省公务员录用考试的人员能否再参加省直事业单位公开招聘的报考？
6、省直事业单位各招聘岗位的学历要求如何界定？
答：“本科（学士）”仅限于本科学历且具有学士学位的人员；“本科（学士）及以上”指具有本科学历且具有学士学位及以上学历学位的人员。“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“研究生（硕士）”指具有研究生学历且具有硕士学位的人员。“硕士”指具有硕士学位的人员。其他学历学位的界定同上。上述学历均必须为国家承认的学历。
7、具有香港、澳门大学学历的人员能否报考？具有国外学历者能否报考？
8、省直事业单位各招聘岗位年龄条件中的“××周岁以下”，是否包含××周岁在内？应如何计算？
答：举例说明：25周岁以下，包含25周岁在内，周岁计算以“1986年1月1日后出生”为准。其他年龄表述依此类推。
10、省直事业单位部分岗位面向“应届毕业生”招聘，对“应届毕业生”如何理解？
答：这里的“应届毕业生”是指2011年12月31日前获得毕业证书的2011年度毕业生。
11、刚退伍的人员，尚未办理户口入户手续，...
08-14
2017年度安徽省泗县事业单位公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现将我县面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1992年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
07-17
2017年度宿州市砀山县事业单位公开招聘人员公告
为做好2017年度砀山县事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）规定，现就2017年度安徽省砀山县事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届（应届是指2017年7月31日前毕业）大专以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1982年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。