2023安徽宿州市泗县招聘幼儿园教师及宿州环保工程学校教师95名公告
2023年教师招聘考试面授课程
根据《事业单位人事管理条例》（***令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）的规定和要求，现将我县面向社会公开招聘幼儿园教师及宿州环保工程学校教师有关事项公告如下：
一、招聘程序
2023年泗县面向社会公开招聘幼儿园教师及宿州环保工程学校教师按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)身心健康，能适应岗位要求;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(六)岗位所需的其他条件(具体岗位条件见附件)。
公开招聘人员岗位表中“30周岁以下”为“1992年5月8日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);岗位表中“限泗县户籍人员报考”的岗位，以下人员可以报考：一是具有泗县户籍;二是中、高考时为泗县户籍的生源;三是直系亲属为泗县户籍的其他地区考生(直系亲属包括：父、母、祖父母、外祖父母、配偶)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
最低生活保障家庭人员和脱贫享受政策人口，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。5月15日，由泗县人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：泗县人力资源和社会保障局610室)。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月15日14：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
1.笔试科目为《教育综合知识》，20230301-20230319岗位笔试主要内容：幼儿教育学、幼儿心理学、教师道德素养、学前教育专业知识等;20230320-20230326岗位笔试主要内容：教育学、心理学、中等职业教育政策法规、课程理论和教师道德修养等。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于5月24日至5月26日登陆泗县人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。
笔试地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试成绩：满分为100分。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。
笔试最低控制合格分数线为60分，专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生笔试成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
六、资格复审
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
3.机关、事业单位在编正式工作人员(含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员)须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
4.在2023年7月31日前可取得教师资格证书的人员，需提供《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书,若逾期未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。
七、专业测试
专业测试形式和内容:20230301-20230319岗位：采取教育教学能力测试的方式进行，考察应聘人员教学岗位必备的专业知识(说、弹唱、舞蹈、绘画);20230320-20230326岗位：采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
专业测试人员确定：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为65分。对专业测试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。
总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入(计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5)。
八、体检考察
体检和考察工作由泗县人社局会同县教体局组织实施。
1.根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。一经公示不再递补。
九、公示
十、签约聘用
根据《事业单位人事管理条例》(***令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务期限为5年，如违约按签订合同要求执行。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
招聘工作由县人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督。
泗县人力资源和社会保障局
2023年4月21日
原文标题：2023年泗县面向社会公开招聘幼儿园教师及宿州环保工程学校教师的公告